Örgütsel sinizmin sanal kaytarma üzerindeki etkisi: Bankacılık sektöründe bir uygulama
Relationship between organizational cynicism and cyberloafing: An investigation on banking sector employees
- Tez No: 713557
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MESUT SOYALIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2022
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Siirt Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Bölgesel Kalkınma İktisadı Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 99
Özet
Rekabet koşulları, birçok sektörde örgütlerin ayakta kalabilmeleri için piyasadaki değişen koşullara ayak uydurma zorunluluğunu ortaya çıkarmıştır. Değişim ve yenilik odaklı çalışan örgütler, verimlilik kaygısıyla çalışanlarının psikolojik algılarını önemsemeye başlamış, böylelikle yönetim bilimleri alanında pek çok kavram önem kazanmıştır. Örgütsel sinizm ve sanal kaytarma bu kavramlar arasındadır. Konuyla ilgili literatür taramasında Örgütsel Sinizm ve Sanal Kaytarma Davranışları arasındaki ilişkiyi inceleyen az sayıda çalışmanın olduğu görülmektedir. Bu çalışmanın amacı, bankacılık sektörü çalışanlarının örgütsel sinizm düzeyleri ile sanal kaytarma davranışları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaç doğrultusunda konu alt problemlerle birlikte incelenmiştir. Brandes, Dharwadkar ve Dean (1999) tarafından geliştirilmiş olan örgütsel sinizm ölçeği, Blanchard ve Henle (2008) tarafından geliştirilmiş olan sanal kaytarma davranışları ölçeğinden yararlanarak, 160 banka çalışanından veri toplanmıştır. Çalışma, nicel araştırma türlerinden birisi olarak kabul edilen ilişkisel tarama modeline göre gerçekleştirilmiştir. Veriler Örgütsel Sinizm ve Sanal Kaytarma Davranışları ölçekleri aracılığıyla toplanarak, t testi, ANOVA, korelasyon ve regresyon analizleri yapılarak test edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Competitive conditions have revealed that organizations in many sectors have to keep up with the changing conditions in the market to survive. Organizations working with change and innovation focus have started to care about the psychological perceptions of their employees with the concern of productivity, thus many concepts in the field of management sciences have gained importance. Organizational cynicism and cyberloafing are among these concepts. In the literature review on the subject, it is seen that there are few studies on the relationship between Organizational Cynicism and Cyberloafing Behaviors. The aim of the study is to examine the relationship between organizational cynicism levels and cyberloafing behaviors of banking sector employees. The organizational cynicism scale developed by Brandes, Dharwadkar and Dean (1999) and the cyberloafing behaviors scale developed by Blanchard and Henle (2008) were used to collect data from 160 bank employees. This study was carried out according to the relational screening model, which is accepted as one of the quantitative research types. Data were collected through Organizational Cynicism and Cyberloafing Behaviors scales and tested by t-test, ANOVA, correlation and regression analyzes.
Benzer Tezler
- Etik iklim ve örgütsel kontrol mekanizmalarının sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisinde örgütsel sinizmin aracılık rolü
The mediating role of organizational cynicism in the impact of ethical climate and organizational control mechanisms on cyberloafing
SEDA KAYAPALI YILDIRIM
- Örgütsel sinizmin sanal kaytarma üzerindeki etkisi: Bir alan araştırması
The effect of organizational cynicism on cyberloafing: A field study
ONUR BEKTAŞ
- Örgütsel sinizmin iş erteleme ve sanal kaytarma üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma
A research on determining the impact of organizational cynicism on procrastination and cyberloafing
OYA ÖZTÜRK
- Örgütsel sinizmin sanal kaytarma ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi
The effect of organizational cynicism on cyberloafing and turnover intention
SEMA ARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeAksaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET HALİT YILDIRIM
- Örgütsel bağlılık ve sanal kaytarma arasındaki ilişkide örgütsel sinizmin rolü
The role of organizational cynicism in the relationship between organizational commitment and cyberloafing
ELİF ATICI