Geri Dön

Vardiyalı çalışan hemşirelerde yorgunluk düzeyinin iş yaşam kalitesi ve genel sağlık durumu ile ilişkisi

The relationship between the level of fatigue and the quality of work life and the general health status of nurses working on shifts

  1. Tez No: 742902
  2. Yazar: SEVGİ TULUPCU
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ EMİNE ERGİN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Genel sağlık, hemşire, iş yaşam kalitesi, vardiya, yorgunluk, Fatigue, general health, quality of work life, nurse, shift
  7. Yıl: 2021
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Selçuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Halk Sağlığı Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 70

Özet

Çalışma vardiyalı çalışan hemşirelerde yorgunluk düzeyinin iş yaşam kalitesi ve genel sağlık durumu ile ilişkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışma Samsun'da bir devlet hastanesinde çalışan 187 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler kişisel bilgi formu, Piper Yorgunluk Ölçeği, İş Yaşam Kalitesi Ölçeği ve Genel Sağlık Anketi-12 kullanılarak toplanmıştır. İstatistiksel analizde pearson korelasyon analizi, ki-kare, basit doğrusal regresyon analizi ve çoklu doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Bulgulara göre hemşirelerin %80,2'si kadın, %72,2'si lisans mezunu ve çalışma yılı ortalamaları 11,31 ± 8,38; vardiyalı çalışma yılı ortalamaları 9,67 ± 7,20 olarak bulunmuştur. Hemşirelerin Piper Yorgunluk Ölçeği puan ortalamaları 7,40 ± 1,65, Piper Yorgunluk Ölçeği davranış/şiddet alt boyutu puan ortalamaları 7,16 ± 1,92, duygulanım alt boyutu puan ortalamaları 8,13 ± 1,83, duyusal alt boyutu puan ortalamaları 7,28 ± 1,93 ve bilişsel /ruhsal alt boyutu puan ortalamaları 7,15 ± 2,00'dır. Yaş, medeni durum, maaş yeterlilikleri ve çalışma yılı ile yorgunluk düzeyleri arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunmuştur. Piper Yorgunluk Ölçeği ve Piper Yorgunluk Ölçeği alt boyutları ile iş yaşam kalitesi arasında zayıf düzeyde negatif yönde istatistiksel olarak anlamlı doğrusal bir ilişki bulunmuştur. Piper Yorgunluk Ölçeği ve alt boyutları ile genel sağlık durumu arasında orta düzeyde pozitif yönde istatistiksel olarak anlamlı doğrusal bir ilişki vardır. Piper Yorgunluk Ölçeği bilişsel /ruhsal alt boyutu Genel Sağlık Anketi-12 puanını istatistiksel olarak anlamlı bir şekilde yordamaktadır. Bu çalışmanın verilerine göre yorgunluk düzeyi iş yaşam kalitesi ve genel sağlık durumu ile ilişkilidir. Vardiyalı çalışan hemşirelerin yorgunluk düzeyi yüksek, iş yaşam kalitesi düşüktür ve hemşireler depresyon yönünden risklidir. Hemşirelerin yorgunluk düzeyini azaltacak sağlık politikaları geliştirilmeli, iş sağlığı hemşireleri hemşirelerin sağlığını koruyup geliştirecek girişimlerde bulunmalıdır.

Özet (Çeviri)

The study was conducted to determine the relationship between the Fatigue Level of Nurses working in shifts and the quality of work life and the general health status. The study involved 187 nurses working at the Samsun State Hospital. The study was conducted with the participation of 187 nurses working at a public hospital in Samsun city. The Data was collected using the Personal Information Form, the Piper Fatigue Scale (PFS), The Quality of Work Life Scale, and The General Health Questionnaire-12 (GHQ-12). Pearson correlation analysis, chi-square, simple linear regression analysis, and multiple linear regression analysis were used in the statistical analysis. According to the results of the study, 80,2% of nurses were women, 72,2% had a bachelor degree, the mean for the year of study was 11,31 ± 8,38, the mean for the working year was 9,67 ± 7,20. The mean score of nurses on the Piper Fatigue Scale is 7,40 ± 1,65, the mean score on the Piper Fatigue Scale behavior/violence sub-dimension is 7,16 ± 1,92, the mean score on the Piper Fatigue Scale affective sub-dimension is 8,13 ± 1,83, the mean score on the sensory sub-dimension is 7,28 ± 1,93 and the mean score on the cognitive/psychological sub-dimension is 7,15 ± 2,00. A statistically significant difference was found between the efficiencies of age, marital status and salary, the working years and the fatigue levels. A weak, negative and statistically significant linear relationship was found between Piper Fatigue Scale and Piper Fatigue Scale sub-dimensions and quality of work life. There is a statistically significant linear relationship between Piper Fatigue Scale and its sub-dimensions and general health status at a moderate positive level. The cognitive/ psychological sub-dimension of Piper Fatigue Scale predicts the score of General Health Questionnaire-12 in a statistically significant way. According to the data of this study, the level of fatigue is related to the quality of work life and general health status. Nurses working in shifts have a high level of fatigue, a low quality of life at work, and are at risk of depression. Health policies should be developed to reduce the fatigue level of nurses, and occupational health nurses should take initiatives to protect and improve the health of nurses.

Benzer Tezler

  1. Kalp-damar hastanesi çalışanlarında görülen ikincil travmatizasyon, eş duyum yorgunluğu ve tükenmişlik belirtilerinin sıklığı ile bu sorunlarla ilişkili risk ve koruyucu faktörler: Siyami Ersek örneği

    Secondary traumatization among the personnel of the heart ant vascular hospital, the frequency of compassion fatigue and burnout symptoms and the risks of these problems faktors: Siyami Ersek sample

    ÖZLEM DEMİRCİ AYGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Psikolojiİstanbul Bilgi Üniversitesi

    PROF. DR. AHMET TAMER AKER

  2. Gece vardiyasında çalışan hemşirelerde dikkat düzeyi ve ilişkili faktörler

    The level of attention and related factors among night shift nurses

    MEHMET MURAT TOPALOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Halk Sağlığıİstanbul Üniversitesi

    Hemşirelik Bölümü

    DOÇ. DR. MELEK NİHAL ESİN

  3. Hemşirelerin çalışma saatleri ile tıbbi hata yapma eğilimleri arasındaki ilişki

    The relationship between the working hours of nurses and their tendency to medical mistakes

    ALİ GÖKNUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HemşirelikToros Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FÜGEN ÖZCANARSLAN

  4. Hemşire ve ebelerde üreme sağlığını etkileyebilecek mesleki riskler ve geçmişteki gebelik sonuçları

    Potential reproductive health risk factors exposed to nurses' occupational life and past pregnancy outcomes

    HÜLYA TANKAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Kadın Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İLKAY GÜNGÖR SATILMIŞ

  5. Ameliyathane hemşireleri arasında yorgunluk önleyici mat kullanımının ve ayak banyosunun yorgunluk ve alt ekstremite ağrısı üzerine etkisi

    The effect of anti-fatigue mat use and footbath on fatigue and lower extremity pain among operating room nurses

    NEŞE UĞUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikBartın Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. SEVİM ÇELİK