Geri Dön

Effect of employee motivation on job performance and the role of commitment; An exploratory study in the automobile industry in Russia

Çalışan motivasyonunun iş performansına etkisi ve bağlılığın rolü; Rusya'da otomobil sektöründe keşif çalışması

  1. Tez No: 750532
  2. Yazar: EVGENY BOGOMYAKOV
  3. Danışmanlar: DOÇ. BOUCHRA SOUMMAKIE
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Motivasyon, Otomobil sektörü, Performans, Rusya, Çalışanlar, İş performansı, İşe bağlılık, Motivation, Automobile sector, Performance, Russia, Workers, Job performance, Job involvement
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Antalya Bilim Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme (ingilizce) Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Motivasyon konusu, insan davranışlarını çeşitli açılardan ve alanlarda etkileyen güncel bir konu haline gelmiştir. Motivasyonu ve çalışan bağlılığını teşvik etmeye yönelik uygulama yaklaşımının bir parçası olarak, kuruluşlar, iyi performans için bu ödülleri ve teşvikleri sunarak çalışan performansını iyileştirmek ve potansiyel çalışanları çekmek için motivasyon sistemleri geliştirir (Daniel, 2012).

Özet (Çeviri)

The issue of motivation has become a topical issue influencing human behavior in various aspects and fields. As part of the implementation approach to motivation and inducing employee commitment, organizations develop motivation systems to improve employee performance and attract potential workers by offering those rewards and incentives for good performance (Daniel, 2012).

Benzer Tezler

  1. Eğitim ve gelişimin çalışan performansı üzerindeki etkisi: İş tatmininin aracı rolü (Violet organizasyonu alan çalışması)

    Effect of training and development on employee's performance: The Mediating role of job satisfaction (Field study at violet organization)

    OMAR M AMEEN ALASAD

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeKarabük Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SIRMA OYA TEKVAR

  2. İş tatmininin çalışan performansına etkisinde örgüt kültürünün aracı rolü ve buna yönelik bir araştırma

    The mediatory role of organizational culture in the effect of job satisfaction on employee performance and a research on it

    KARDELEN HOCAOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH GÜNEY

  3. Çalışan motivasyonunun iş performansına etkisinde örgüt ikliminin aracı rolü ve belediye çalışanlarına yönelik bir araştırma

    The mediating role of organizational climate in the effect of employee motivation on job performance: a research on municipal employees

    TOLUNAY TOPUZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SALİH GÜNEY

  4. The relationship between financial incentives and employee performance: The mediation role of job satisfaction and motivation

    Mali teşvikler ile çalışan performansı arasındaki ilişki: İş tatmini ve motivasyonun arabuluculuk rolü

    ABDOUL-NASSER ABDOULKARIM MOUSSA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeAtılım Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CEYHAN ÇİĞDEMOĞLU

  5. İş doyumunun performansa etkisinde mutluluğun rolü

    The role of happiness in the effect of job satisfaction on employee performance

    RECEP CANER ERSELCAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. PINAR SÜRAL ÖZER