Örgütsel çevikliğin kriz yönetim süreci ile örgütsel dayanıklılığa etkisi: Sağlık sektörü örneği
The effect of organizational agility on crisis management process and organizational resilience: Health sector example
- Tez No: 781819
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ NURSEL AYDINTUĞ MYRVANG
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Sağlık Yönetimi, Hastaneler, Health Care Management, Healthcare Management, Hospitals
- Anahtar Kelimeler: Örgütsel Çeviklik, Örgütsel Dayanıklılık, Kriz Yönetimi, Sağlık Yönetimi, Sağlık Hizmetleri, Yapısal Eşitlik Modeli, Sağlık personeli, Sağlık sektörü, Çalışanlar, Örgütsel dirençlilik, Organizational Agility, Organizational Resilience, Crisis Management, Health Management, Health Services, Structural Equation Modeling, Health personnel, Health sector, Structural equation model, Workers
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Biruni Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Günümüzde sıkça yaşanan krizler, süreklilik arz eden değişim süreçleri örgütlerin varlığını sürdürmesini gittikçe zorlaştırmaktadır. Bu noktadan hareketle çalışmada, sağlık örgütlerinde, örgütsel çevikliğin kriz yönetim süreci ve örgütsel dayanıklılığa etkisini yapısal eşitlik modeli yardımıyla ortaya koymak ve bu değişkenleri etkileyen demografik faktörleri belirlemek amaçlanmıştır. Çalışma İstanbul'da hizmet veren kamu sağlık kurumlarında farklı görevlerde çalışan 1208 sağlık çalışanı örneklemi ile nicel araştırma yöntemlerinden biri olan ilişkisel tarama tasarımında gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma iki aşamadan oluşmakta olup, birinci aşamada sosyo-demografik özelliklerle ölçekler arasında farklılık, ikinci aşamada ise kurgulanmış olan araştırma modeli yapısal eşitlik modeli ile sınanmıştır. Analiz sonucunda, YEM tahmin sonuçlarına göre; örgütsel çevikliğin kriz yönetimi (β =0.592, p <0.01) ve örgütsel dayanıklılık (β =0.643, p <0.01) üzerinde pozitif yönde anlamlı etkisinin olduğu belirlenmiştir. Örgütsel çevikliğin ele alınan örneklem için katsayı değerlerine göre örgütsel dayanıklılığı daha fazla etkilemekte, ikinci sırada kriz yönetimine katkıda bulunmaktadır. Korelasyon analizi sonuçlarında: Örgütsel çeviklik ile kriz yönetimi %55 (r=0,550, p=0,000) oranında, örgütsel çeviklik ile örgütsel dayanıklılık %56,6 (r=566, p=0,000) oranında, kriz yönetimi ile örgütsel dayanıklılık %67,1 (r=0,671, p=0,000) oranında pozitif yönde anlamlı ilişki olduğu saptanmıştır. Bununla birlikte, sosyo-demografik özelliklere yönelik grup farklılığı analizlerinde, yaş, eğitim durumu, kurumdaki görevi, yöneticilik görevi olması, ekonomik durumu, görev yapılan kurum türü açısından bazı boyutlar için anlamlı farklılıklar elde edilirken, cinsiyet, medeni durum, mesleki deneyim ve kurumda çalışma süresi açısında anlamlı farklılık bulunmamıştır. Çalışmanın sonucunda hem alan yazınına katkı sağlayacağı öngörülen, hem de sağlık kurumlarında örgütsel çeviklik, örgütsel dayanıklılık ve kriz yönetim sürecini geliştirmeye yönelik öneriler sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
Today, frequent crises and continuous change processes make it increasingly difficult for organizations to maintain their existence. From this point of view, the study aims to reveal the effect of organizational agility on crisis management process and organizational resilience in health organizations with the help of structural equation modeling and to determine the demographic factors affecting these variables. The study was conducted with a sample of 1208 health workers working in different positions in state health institutions serving in Istanbul in a relational survey design, which is one of the quantitative research methods. This study consists of two stages; in the first stage, the difference between socio-demographic characteristics and scales was analyzed, and in the second stage, the research model was tested with structural equation modeling. As a result of the analysis, according to the SEM estimation results; it was determined that organizational agility has a significant positive effect on crisis management (β =0.592, p <0.01) and organizational resilience (β =0.643, p <0.01). According to the coefficient values of organizational agility for the sample, it affects organizational resilience more and contributes to crisis management in the second place. In the results of correlation analysis: Organizational agility and crisis management 55% (r=0.550, p=0.000), organizational agility and organizational resilience 56.6% (r=566, p=0.000), crisis management and organizational resilience 67.1% (r=0.671, p=0.000) were found to have a positive significant relationship. However, in group differentiation analysis of socio-demographic features, age, education status, role in the institution, management role, the economic situation has been significant differences for some dimensions in terms of the type of institution in which the gender, marital status, occupational experience and working time angle in the institution have not been significant. As a result of the study, suggestions were presented that are expected to contribute to the literature of the field, as well as to improve organizational agility, organizational resilience and crisis management process in health institutions.
Benzer Tezler
- Yeşil dönüşümsel liderliğin örgütsel sürdürülebilirliğe etkisinde örgütsel çevikliğin rolü
The role of organizational agility in the impact of green transformational leadership on organizational sustainability
FATİH PEHLİVANLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeAğrı İbrahim Çeçen Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ADEM ÖZDEMİR
- Türk Sivil Havacılık Sektöründe örgütsel çevikliği etkileyen faktörleri belirlemeye yönelik bir araştırma
A research to determine the factors affecting organizational agility in the Turkish Civil Aviation Sector
OSMAN ERBAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YUNUS YILAN
- Stratejik yönetim paradigmasında örgütsel çevikliğin kriz yönetim yetkinliği ile olan ilişkisi: Türk sağlık sistemi pandemi kriz yönetimi
The relationship of organizational agility with crisis management competence in the strategic management paradigm: Turkish health system pandemic crisis management
MÜVEDDET KONUŞKAN BAYRAKTAR
- Derneklerde örgütsel çevikliğin kriz yönetimi ve performansa etkisi
The effect of organizational agility on crisis management and performance in associations
MEHMET TELLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeKırıkkale ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMAİL GÖKDENİZ
- İş sürekliliği yönetim sisteminin işletmelerin stratejik çevikliğine etkisi: Kardemir A.Ş. üzerinde yapılan bir araştırma
Impact of business continuity management system on strategic agility of enterprises: Research on Kardemir A.Ş.
BÜŞRA NUR ŞENTÜRK