Spor örgütü çalışanlarının spiritüel liderlik davranışlarının örgütsel tükenmişlik üzerindeki etkisi
The effect of spiritual leadership behaviors of sport organization employees on organizational burnout
- Tez No: 782710
- Danışmanlar: PROF. DR. DİLŞAD ÇOKNAZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 107
Özet
Bu araştırma kamu spor örgütü çalışanlarının spiritüel liderlik davranışlarının örgütsel tükenmişlikleri üzerindeki etkisini belirlemek amacı ile yapılmıştır. Çalışmanın örneklem grubu kolayda örneklem yöntemi ile seçilen, Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri'nde görev alan spor eğitim uzmanı ve sportif eğitim uzmanlarından oluşmaktadır. Çalışmada veri toplama aracı olarak Fry (2003) tarafından geliştirilen ve Gündüz (2014) tarafından Türkçe'ye uyarlanan ruhsal liderlik ölçeği, Pines ve Aranson (1988) tarafından geliştirilen ve Çapri (2013) tarafından Tükçe'ye uyarlanan tükenmişlik ölçeği kısa formu ve demografik bilgilerden oluşan anket kullanılmıştır. Spor örgütü çalışanlarına ait demografik bilgilerin değerlendirilmesi için frekans, yüzde ve aritmetik ortalama gibi tanımlayıcı istatistiklerden yararlanılmıştır. Gruplararası farklılıkları test etmek için iki değişkenli karşılaştırmalarda bağımsız t testi, ikiden fazla grup içeren karşılaştırmalarda tek yönlü varyans analizi (ANOVA) kullanılmıştır. Spiritüel liderlik ile örgütsel tükenmişlik arasındaki ilişki korelasyon analizi ile incelenmiştir. Spiritüel liderlik davranışının örgütsel tükenmişlik üzerindeki yordayıcılığını ortaya koymak için regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgular spor örgütü çalışanlarının spiritüel liderlik davranışları ile örgütsel tükenmişlikleri arasında negatif yönde orta düzeyde ilişki olduğunu göstermiştir. Spiritüel liderlik davranışı ve örgütsel tükenmişlik yaş ve çalışma yılına göre farklılaşmaktadır. Son olarak yapılan regresyon analizi ile bu çalışmada spor örgütü çalışanlarının spiritüel liderlik davranışlarının örgütsel tükenmişliği yordadığı tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
This research was conducted in order to determine the effect of spiritual leadership behaviors of public sports organization employees on their organizational burnout. While making the sample selection, convenience sampling method was used. The sample group of this study consist of sports specialits and sports education specialist working Public Sports Organization (Provincial Directorates of Youth and Sports). In the study, the spiritual leadership scale developed by Fry (2003) and adapted to Turkish by Gündüz (2014), the burnout scale developed by Pines and Aranson (1988) and adapted to Turkish by Çapri (2013) and a questionnaire consisting of demographic information were used as a data collection tool. Descriptive statistics such as frequency, percentage, and arithmetic average were used to evaluate the demographic information of the employees of the the sports organization. Independent t-test decipher the difference between the two groups, and one-way variance (ANOVA) test was used to determine the variables containing more than two groups. The relationship between spiritual leadership and organizational burnout was investigated by correlation analysis. Regression analysis was used to reveal the level of influence of spiritual leadership behavior on organizational burnout. The findings obtained from the research have shown us that there is a moderate negative relationship between spiritual leadership behaviors and organizational burnout. When we looked at the demographic information, it was found that the age and working year variables differed according to spiritual leadership behavior and organizational burnout. As a result, in this study, it was found that spiritual leadership behaviors of sports organization employees predict organizational burnout through regression analysis.
Benzer Tezler
- Spor kuruluşlarında örgüt kültürü eğiliminin metaforlarla analizi
Metaphoric analysis of organizational culture tendency in sportive institutions
CANAN SAYIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
SporÇukurova ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FATMA PERVİN BİLİR
- Spor örgütü çalışanlarının spor turizmine ve uluslararası spor organizasyonlarına yönelik tutumlarının incelenmesi
Investigation of attitudes of sports organization employees towards sports tourism and international sports organizations
ALİ SERCAN SEVER
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
SporAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiRekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEMAL ERSİN SİLİK
- Spor örgütü çalışanlarının spor markası tercih nedenleri üzerinde kişilik özelliklerinin etkisinin incelenmesi (Ege Bölgesi örneği)
The effect of personality traits on the reasons for preferring sports brands of sports organization employees (Example of Aegean Zone)
ÖZLEM SİSLİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
SporManisa Celal Bayar ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEYNEP ONAĞ
- Spor örgütü çalışanlarının psikolojik iyi olma durumları ile izlenim yönetimi davranışları arasındaki ilişki
The relationship between psychological well-being and impression management behaviors of sports organization employees
YASEMİN ÜLVAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sporİstanbul Gelişim ÜniversitesiAntrenörlük Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HARUN AYAR
- Spor örgütü çalışanlarının kişisel gelişim, iş performansı ve psikolojik iyi oluş durumlarının incelenmesi
Investigation of the sport organization workers' personal development, job performance and psychological well-being
HAKAN GÜLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Kamu YönetimiManisa Celal Bayar ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KADİR YILDIZ