Geri Dön

Corporate Philanthropic Project (CSR) depend on management and planning of corporate sector: Moderation role of organizational culture

Kurumsal sektörün yönetimine ve planlamasına bağlı Kurumsal Hayır Projesi (KSS): Örgüt kültürünün yönetici rolü

  1. Tez No: 796182
  2. Yazar: HAFIZ UZAIR ALI KHAN
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SEDEF ALTINBAŞ KAYGISIZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kurumsal organizasyon, Hayırsever projeler, Örgüt Kültürü, Toplum, Bağışlar, Planlama ve Geliştirme, Corporate organization, Philanthropic projects, Organizational Culture, Society, Donations, Planning, and Development
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Altınbaş Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 63

Özet

Bu çalışmanın amacı, organizasyon kültürünün rolünü yöneterek hayırseverlik projelerinin planlanması ve geliştirilmesini etkilemektir. Son yıllarda kurumsal organizasyonlar, karşılığında maddi ve manevi faydalar elde etmek için topluma (Sağlık, eğitim ve yetim bakımı) katkıda bulunmak için yüzlerce ve binlerce farklı hayırseverlik projesi oluşturmaya çağırıyor. Kurumsal hayırseverlik ve kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin sürdürülebilirliğinin nasıl sağlanacağı gibi bazı cevaplar ne yazık ki cevapsız kalıyor. Genel olarak CP projelerinin amacı, şirketin eylemlerinin sorumluluğunu üstlenmek ve faaliyetleriyle toplum, tüketiciler ve toplumun tüm paydaşları dahil olmak üzere çalışanları için olumlu bir etki uyandırmaktır. Yaklaşık yirmi yıl önce 90'ların sonunda, kurumsal liderlerin Kurumsal sosyal sorumluluk ve kurumsal hayırseverliğe yönelik farklı yaklaşımları vardı çünkü görüşler, bazıları CP ve CSR'yi zorunlu olarak anlarken, diğerleri reaktif bir yaklaşıma sahipken (bu tür faaliyetlere katılmak için) ayrıldı. durum çağrıları). Bu, kilit yönetimdeki tüm karar vericilerin bu tür faaliyetleri planlarken gemide olması gerektiğini tanımlar. Bu çalışmada kesitsel bir araştırma tasarımı kullanılarak veri toplamak için. Sonuçları analiz etmek için 227 katılımcıdan veri toplayın. Bulgulardan sonra bu çalışma, bulgulardan yardım alan ve bu çalışmaya göre politika değiştiren akademisyen ve uygulayıcılara yardımcı olacaktır. Akademisyenler bu araştırmayı daha ileri çalışmalar ve farklı mekanizmalar için kullanırlar.

Özet (Çeviri)

The purpose of this study is to impact the planning and development of philanthropic projects by moderating the role of organizational culture. Corporate organizations in recent years, calling for establishing hundreds and thousands of different philanthropic projects to contribute to society (Health, education, and orphan care) to earn intangible and tangible benefits in return. Unfortunately, some answers remain unanswered such as, how to make sure the sustainability of corporate philanthropy and corporate social responsibility projects. Generally, the purpose of CP projects is to clutch responsibility for the actions of the company and stir up a positive impact with its activities for the community, consumers, and employees including all stakeholders of society. In the late 90s almost two decades ago, corporate leaders had different approaches toward Corporate social responsibility and corporate philanthropy because the opinion was divided as some of them understood CP and CSR as obligatory while other had the reactive approach (to engage in such activities when the situation calls). This identifies that all the decision-makers in key management should be on board while planning such activities. For data collection using a cross-sectional research design in this study. Collect data from 227 respondents for analyzing the results. After the findings, this study will help the academicians and practitioners who get help from the findings and change policies according to this study. Scholars use this research for further studies and different mechanisms.

Benzer Tezler

  1. A new approach to corporate social responsibility: Corporate digital responsibility, analysis of Turkish banking and e-commerce sectors

    Kurumsal sosyal sorumluluğa yeni bir yaklaşım: Kurumsal dijital sorumluluk, Türk bankacılık ve e-ticaret sektörlerinin analizi

    CEYDA CİHAN AYDOĞDU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    BankacılıkGalatasaray Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BANU MÜJDE BASKAN KARSAK

  2. The impact of corporate social responsibility on consumer perception: A case study of investigating on Turkish consumer

    Başlık çevirisi yok

    SEZER KUSUV

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2014

    EkonomiUniversity of East London

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. JAYA AKUNURI

  3. Sürdürülebilir kurumsal sosyal sorumluluk uygulamaları (Bankalar üzerine bir değerlendirme)

    Sustainable corporate social responsibility applications (An assessment on banks)

    ESRA GÜNEL ÖZATA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MUHAMMET ALİ TİLTAY

  4. Avrupa Birliği ve Türkiye'de kurumsal sosyal sorumluluk anlayışı: KSS Projelerinin yerel topluma etki analizi

    The understanding of corporate social responsibility in the EU and Turkey: the impact analysis of CSR Projects on local community

    GİZEM GÖKÇEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Halkla İlişkilerDokuz Eylül Üniversitesi

    Avrupa Birliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SÜHAL ŞEMŞİT

  5. Corporate community involvement activities: New evidence for Turkey

    Başlık çevirisi yok

    BİLGE UYAN ATAY

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2010

    İşletmeUniversity of Bath

    PROF. ANDREW MILLINGTON

    PROF. STEPHEN BRAMMER