Geri Dön

The Impact of privatizaton on the organizational culture: the Sumerbank's case

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 1926
  2. Yazar: AYLİN OLCAY GÖÇER
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. OĞUZ BABÜROĞLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: özelleştirme, kurumsal kültür, Sümer bankl ilik, Sümerbank, Corporate culture, Sumerbank, Privatization
  7. Yıl: 1990
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZET ÖZELLEŞTİRMENİN KURUMSAL KÜLTÜR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SÜMERBANK Aylin Olcay Göçer Danışman: Yrd.Doç.Dr. Oğuz Babüroglu Özelleştirmenin, ekonomik ve f inansal yönleri detayİı bir şekilde araştırılmıştır. Ancak, bu konunun insan kaynağı ve küjHJmsal kültür yönleri araştırılmamış ve çalışanlar üzerindeki etkileri incelenmemiştir. Bü tezin amacı, Sümerbank ' taki kültürü ortaya çıkarmak; özelleştirmenin, çalışanlar üzerindeki olası etkilerini incelemek,' özelleştirmenin ekonomik ve f inansal varsayımları ile Sümerbank ' m kurumsal kültürü arasında doğan çatışmayı sergilemek; ve Sümerbank kültürüne uygun yeni bir özelleştirme stratejisi önermektir.

Özet (Çeviri)

ABSTRACT THE IMPACT OF PRIVATIZATION ON THE ORGANIZATIONAL CULTURE! THE SUMERBANK'S CASE By Aylin Olcay Gocer Supervisor: Assist. Prof. Oguz Baburoglu While privatization has been well documented in terms of economic and financial analysis, little has been written from the human resources perspective and the issues of organizational culture and privatization's impact on the employees have not been studied. This thesis aims to articulate the culture in Sumerbank. ; to examine the possible impact of privatization of the employees; to show the culture clash between the taken- for-granted economic and financial assumptions of privatization and the organizational culture of Sumerbank; and to suggest a new privatization strategy that is sensitive to the culture of Sumerbank. Key wordss Privatization, organizational culture, Sumerbankian, integration and ambiguity paradigm.

Benzer Tezler

  1. Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi

    Başlık çevirisi yok

    MERİH BAYRAM

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi Üniversitesi

    Kadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM

  2. Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi

    Başlık çevirisi yok

    NACİYE TÜRKEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Kimya MühendisliğiUludağ Üniversitesi

    Kimya Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA CEBE

  3. Bazı esterlerin kinetik incelenmesi ve termodinamik parametrelerin belirlenmesi

    Kinetic study and detesmination of thermodnamic parameters of some esters

    İBRAHİM TAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1986

    Kimya MühendisliğiUludağ Üniversitesi

    Kimya Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA CEBE

  4. Atherosklerotik kalp hastalıklarında risk faktörleri

    Risk factors in the coronary artery disease

    MURAT SUHER

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    KardiyolojiGazi Üniversitesi

    İç Hastalıkları Ana Bilim Dalı