Geri Dön

Evaluation of paid military service in Turkey using a population representation model

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 796380
  2. Yazar: ÖMÜR ÇAKATAY
  3. Danışmanlar: DR. MARK J. EİTELBERG, DR. WİLLİAM D. HATCH II
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Savunma ve Savunma Teknolojileri, Defense and Defense Technologies
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: NAVAL POSTGRADUATE SCHOOL
  10. Enstitü: Yurtdışı Enstitü
  11. Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 104

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

This research examines paid military service in Turkey utilizing the Population Representation Model introduced originally by M. J. Eitelberg in 1979. Despite the worldwide trend toward professional militaries, Turkey is one of few countries that relies on a universal draft for its military manpower. Every year, thousands of young men are enlisted for six to twelve months; however, eligible men have the option to purchase a paid exemption from compulsory military service. The most recent paid military service exemption law was introduced in August 2018 and requires a fee of $2,700. Because many diverse governments in Turkey have introduced military buy-out laws, it can be argued that this exemption practice is seen as legitimate in the country. On the other hand, in terms of social equity, the exemption laws may be changing the composition of the Turkish military by underrepresenting certain segments of Turkish society within the force. While paid exemption laws can help to increase the proportion of professional members and ultimately strengthen the effectiveness of the Turkish military, recent exemption laws have created a historically large gap in the draftee corps. Therefore, it might be better if Turkey stops offering the option of paid exemption based on temporary laws. If there is an excess of young men in the population, the exemption laws could be revised and applied permanently to uphold the principle of“equality before the law.”

Benzer Tezler

  1. Milli eğitim sisteminde esnek istihdam politikaları bağlamında sözleşmeli öğretmenlik

    Contracted teachers in the context of flexible employment policies in the national education system

    ZEHRA ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimAnkara Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Politikası Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TARIK SOYDAN

  2. Adil yargılanma hakkı ve hukuki dinlenilme hakkı ışığında asker kişilere tebligat

    Notification to military persons in the context of the right to a fair trial and to be heard

    EMRE AKKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Hukukİstanbul Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EVREN KOÇ

  3. Bireysel iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk

    The law applicable to individual employment contracts

    BEYZA ÇAĞLA ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE ÖZDEMİR KOCASAKAL

  4. Konteyner gemilerin yatırım analizi

    Başlık çevirisi yok

    NEDİM SUKAS

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1998

    Gemi Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Gemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. A. YÜCEL ODABAŞI

  5. 1556 numaralı Evkaf Defterleri 1256-1257 Tımarat Defteri transkripsiyonu ve değerlendirmesi

    Evkaf Books number 1556 1256-1257 Timarat Book transcription and evaluation

    BUKET ERKAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    TarihErciyes Üniversitesi

    Tarih Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. CENGİZ KARTIN