Geri Dön

Uluslararası işletmelerdeki yerel çalışanların İngilizce dil yetkinliği, iletişim kaygısı ve kariyer başarısı

English language competence, communication apprehension and career success of local employees in international companies

  1. Tez No: 805197
  2. Yazar: AYŞE AYDIN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. NİHAL KARTALTEPE BEHRAM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Uluslararası İşletmecilik Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 116

Özet

İngilizce dil yetkinliği hayatın her yerinde olduğu gibi iş hayatında da ön planda yer almaktadır. Fakat uluslararası işletmelerde kullanılmakta olan yabancı dilin önemini gösteren çalışmalar oldukça kısıtlıdır. Dil genel olarak kültür çatısı altında değerlendirilmiş olup ayrı bir temel konu olarak literatürde çok fazla yer kazanmamıştır. Her yerde karşımıza çıkan İngilizce dil yetkinliğinin, özellikle uluslararası işletmelerdeki etkileri, önemi ve sonuçları birçok ülkede göz ardı edilmiştir. Gerçekleştirilen literatür araştırması sonucunda, dil ve işletmeleri konu alan çalışmaların İngilizce bilim dilinde bile oldukça kısıtlı ve yeni bir alan olduğu gözlenmiştir. Bu tez çalışması Türkiye'de faaliyet gösteren işletmelerdeki yerel çalışanların İngilizce dil yetkinliklerini temel bir konu olarak ele alıp bunun çalışanların iletişim kaygısı ve kariyer başarısı üzerindeki rolünü incelemiştir. 413 kişiye anket uygulanmıştır. Çalışma sonucuna göre İngilizce dil yetkinliğinin, iletişim kaygısı ve kariyer başarısı üzerinde etkisi olduğu görülmüştür. Aynı zamanda iletişim kaygısının, kariyer başarısı üzerinde etkisi olduğu gözlemlenmiştir. İngilizce dil yetkinliği ve kariyer başarısı arasındaki ilişkide iletişim kaygısının aracı rolü olduğu belirlenmiştir. İngilizce dil yetkinliği ve iletişim kaygısı arasındaki ilişkide öz yeterliliğin düzenleyici role sahip olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

English language competence is at the forefront in business life as it is in every part of life. However, the studies showing the importance of a foreign language used in international businesses are very limited. Language has generally been evaluated under the umbrella of culture and has not gained much space in the literature as a separate main subject. The effects, importance and consequences of English language comptence, which is ubiquitous, have been ignored in many countries, especially in international businesses. As a result of the literature research, it has been observed that the studies on language and business are a very limited and new field, even in the English language of science. This thesis study takes the English language competencies of local employees in businesses operating in Turkey as a fundamental issue and examines its role on employees' communication apprehension career success and sel-efficacy. A questionnaire was applied to 413 people. According to the results of the study, it was seen that English language competence had an effect on communication apprehension and career success. It has also been observed that communication apprehension has an effect on career success. It has been determined that communication apprehension has a mediating role in the relationship between English language competence and career success. It has been determined that self-efficacy has a moderating role in the relationship between English language competence and communication apprehension.

Benzer Tezler

  1. Mesleki eğitim merkezlerinin yerel sanayilerin gelişmesindeki fonksiyonu: problem ve çözüm önerileri, Konya örneği

    The function of vocational education centers in the development of local industries: the problem and solution suggestion Konya sample

    ÖMER ÇETİN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2016

    İşletmeKTO Karatay Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BİROL BÜYÜKDOĞAN

  2. Uluslararası işletmelerde kurumsal sosyal sorumluluk: Bulgaristan örneği

    Corparate social responsibility in international businesses: Bulgarian sample

    SEVGİ KÜÇÜK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeGazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİ HALICI

  3. Çokuluslu işletmelerde yerel pazarlama stratejileri ve marka yönetimi ilişkisi

    The relationship between brand management and local marketting strategies in multinational corporations

    VİLDAN SARIDOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZGÜR ÇENGEL

  4. İnsan kaynaklarının geliştirilmesinde kültürlerarası eğitim

    Intercultural training in the development of human resources

    FULDEN İNAL ZOREL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Halkla İlişkilerEge Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MİNE SARAN

  5. Toplam kalite yönetimi ve insan kaynakları kavramlarının etkileşimi

    Interaction of total quality management and human resource concepts

    MUSTAFA YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Akdeniz Karpaz Üniversitesi

    DR. ERDEM ÖNCÜ