Vardiyalı çalışan hemşirelerde yorgunluk ve iş stresi düzeylerinin iş doyumu ile ilişkisi
The relationship of fatigue and work stress levels on work satisfaction among nurses working in shifts
- Tez No: 806000
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ EMİNE AKTAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halk Sağlığı, Hemşirelik, Public Health, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 151
Özet
Vardiyalı çalışan hemşirelerin yorgunluk ve iş stresi düzeylerinin iş doyumu ile ilişkisinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilen bu çalışma, tanımlayıcı-ilişki arayıcı araştırma tasarımında gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini olasılıksız örnekleme yöntemlerinden gelişigüzel örnekleme ile gönüllülük esasına dayalı özellikle pandemi döneminde İstanbul-Anadolu yakasında sirkülasyonu fazla ve yoğun iş yükü olan iki hastanede vardiyalı çalışmakta olan hemşireler oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklem sayısı Power analizi kullanılarak 327 hemşire olarak hesaplanmıştır. Araştırmanın verileri; Mesleki ve Kişisel Özellikler Soru Formu, YDÖ, İSÖ, MİDÖ-Kısa Formu ölçeklerinin oluşturduğu anket formu ile toplanmıştır. Verilerin analizi IBM SPSS Statistics 22 (SPSS Inc., Chicago, IL) programı kullanılarak yapılmıştır. Araştırmaya katılan 327 hemşirenin %83,8'inin kadın olduğu, %39,4'ünün 26-30 yaş aralığında, %60,2'sinin bekar olduğu, %65,7'sinin COVID-19 hastalığı geçirdikleri bulunmuştur. Hemşirelerin %40,3'ünün 1 ve ≤5 yıldır hemşire olarak çalışmakta olduğu, %64,5'inin 5 yıldan az süredir vardiyalı çalışmakta olduğu ve %61,7'sinin haftada 40-60 saat çalışmakta olduğu bulunmuştur. Araştırmaya katılan hemşirelerin, çalışılan kurumdan %46,2'si ne memnun ne değil, %36,4'ünün memnun olduğu bulunmuştur. Araştırmada, YDÖ ve MİDÖ arasında; İSÖ ve MİDÖ arasında; MİDÖ ve MİDÖ alt boyutları arasında anlamlı ilişki olduğu bulunmuştur (p
Özet (Çeviri)
This study, which was carried out to determine the relationship between fatigue and work stress levels of nurses working in shifts and job satisfaction, was carried out in a descriptive-relational research design. The population of the study consisted of nurses working in shifts in two hospitals with high circulation and heavy workload on the Istanbul-Anadolu side, especially during the pandemic period, based on volunteerism with random sampling from non-probability sampling methods. The sample size of the study was calculated as 327 nurses using Power analysis. The data of the study were collected with a questionnaire form consisting of Occupational and Personal Characteristics Questionnaire, FAS, WSS, MSQ-Short Form. Data were analyzed using IBM SPSS Statistics 22 (SPSS Inc., Chicago, IL) program. It was found that 83.8% of the 327 nurses who participated in the study were female, 39.4% were in the 26-30 age range, 60.2% were single, and 65.7% had COVID-19 disease. It was found that 40.3% of the nurses had been working as a nurse for 1 ve ≤5 years, 64.5% had been working in shifts for less than 5 years, and 61.7% worked 40-60 hours a week. It was found that 46.2% of the nurses participating in the study were neither satisfied nor dissatisfied with the institution where they worked, while 36.4% were satisfied. In the study, it was found that there was a significant relationship between the FAS and the MSQ; between the WSS and the MSQ; and between the MSQ and the MSQ sub-dimensions (p
Benzer Tezler
- Hemşirelerin çalışma saatleri ile tıbbi hata yapma eğilimleri arasındaki ilişki
The relationship between the working hours of nurses and their tendency to medical mistakes
ALİ GÖKNUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikToros Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FÜGEN ÖZCANARSLAN
- Sağlık çalışanlarının sağlıklı yaşam biçimi davranışları ile profesyonel yaşam kaliteleri arasındaki ilişkinin ve etkileyen faktörlerin incelenmesi
Investigation of the influencing factors and the relationship between healthy life style behaviors and professional quality of life in health care professionals
SEVTAP EZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
HemşirelikÜsküdar ÜniversitesiHemşirelik Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BESTİ ÜSTÜN
- Kalp-damar hastanesi çalışanlarında görülen ikincil travmatizasyon, eş duyum yorgunluğu ve tükenmişlik belirtilerinin sıklığı ile bu sorunlarla ilişkili risk ve koruyucu faktörler: Siyami Ersek örneği
Secondary traumatization among the personnel of the heart ant vascular hospital, the frequency of compassion fatigue and burnout symptoms and the risks of these problems faktors: Siyami Ersek sample
ÖZLEM DEMİRCİ AYGÜN
- Hemşirelerde iş yoğunlaştırma ve mesleki yorgunluk arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Determination of the relationship between job intensification and occupational fatigue in nurses
SERKAN GÜNGÖR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BETÜL SÖNMEZ
- Yoğun bakımda çalışan hemşirelerde algılanan stres merhamet yorgunluğu sosyal destek ve ilişkili faktörler
Perceived stress, compassion fatigue, social support and related factors of intensive care nurses
ELŞAD ŞAMİL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikAydın Adnan Menderes ÜniversitesiRuh Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FATMA DEMİRKIRAN