Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin mesleki yetkinlik ve iş doyumu düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Examination of the relationship between the professional competence and job satisfaction levels of nurses working in intensive care units
- Tez No: 807899
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SAKİNE FIRINCIK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 88
Özet
Araştırma, yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin mesleki yetkinlik ve iş doyumu düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla tanımlayıcı türde yapılmıştır. 01 Şubat- 30 Nisan 2022 tarihleri arasında Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan 124 yoğun bakım hemşiresi ile gerçekleştirilmiştir. Veriler; katılımcı bilgi formu, hemşire yetkinlik ölçeği (HYÖ) ve hemşire iş doyum ölçeği (HİDÖ) ile toplanmıştır. Verilerin analizinde; tanımlayıcı istatistikler, Shapiro-Wilk, Bonferroni, Kruskal-Wallis, Dunn-Bonferroni testleri ve Pearson korelasyon analizi ve Cronbach alpha katsayısı kullanılmıştır. İstatistiksel anlamlılık p0,05); cinsiyet, yoğun bakım sertifikasına sahip olma ve eğitim v durumu arasında olumlu yönde anlamlı ilişki saptanmıştır (p0.05); cinsiyet ile HİDÖ işyerinde algılanan önem alt boyutu arasında olumlu yönde ilişki saptanmıştır (p=0,025). Çalışmaya katılan yoğun bakım hemşirelerinin yetkinliği çok iyi düzeyde, iş doyumu ortalamanın biraz üzerinde bulunmuştur. HYÖ ve HİDÖ arasında pozitif yönlü zayıf düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır (r=0,387, p
Özet (Çeviri)
This descriptive study was conducted to examine the relationship between professional competence and job satisfaction levels of nurses working in intensive care units. It was conducted with 124 intensive care nurses working in Karabük Training and Research Hospital between February 01 and April 30, 2022. Data were collected with participant information form, nurse competency scale (NQS) and nurse job satisfaction scale (NJS). Descriptive statistics, Shapiro-Wilk, Bonferroni, Kruskal-Wallis, Dunn-Bonferroni tests, Pearson correlation analysis and Cronbach alpha coefficient were used to analyze the data. Statistical significance was accepted as p0.05), a positive significant relationship was found between gender, having an intensive care certificate, and educational status (p0.05); while a positive correlation was found between gender and the sub-dimension of perceived importance in the workplace of the NCCS (p=0.025). The competence of the intensive care nurses participating in the study was found to be at a very good level and job satisfaction was slightly above average. It was found that there was a positive, weakly significant correlation between the HLQ and the HCCS (r=0.387, p
Benzer Tezler
- İstanbul ilinde özel bir hastane grubunda çalışan yoğun bakım hemşirelerinin motivasyon düzeylerinin belirlenmesi
Determining the level of motivation of the intensive care nurses working in a private hospital group in Istanbul
EBRU DOĞRU
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
HastanelerHaliç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. NEFİSE BAHÇECİK
- Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin hemşirelik personelinin güçlendirilmesine ilişkin görüşlerinin değerlendirilmesi
Evaluation of intensive care nurses' opinions related to nursing personnel empowerment
TUĞBA BALIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
HemşirelikKaradeniz Teknik ÜniversitesiHemşirelik Esasları ve Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAVVA ÖZTÜRK
- COVID-19 yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin ahlaki cesaretlerinin mesleki özerkliklerine etkisinin değerlendirilmesi
Evaluation of the effect of the moral courages of nurses working in COVID-19 intensive care units on professional authority
AYŞEGÜL YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikGazi ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ZEHRA GÖÇMEN BAYKARA
- Bir eğitim ve araştırma hastanesinde hemşirelerin ilaç uygulama hataları ve hata nedenlerinin belirlenmesi
To determıne nurses' medıcatıon errors and the causes of medıcatıon errors ın a traınıng and research hospıtal
ÇAĞLAYAN ATEŞ
- Hemşirelerin mesleki doyumu ve genel ruhsal sağlığı araştırması
The Study of job satisfaction and general mental health of the nurses
SELİM BENER
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HİKMET PEKCAN