Sağlık çalışanlarının maruz kaldığı mobbingin sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyine etkisi
The effect of mobbing exposed by healthcare professionals on the level of burnout of healthcare professionals
- Tez No: 818170
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MURAT GÖLPINAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Adli Tıp, Hemşirelik, Forensic Medicine, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hitit Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Adli Bilimler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 58
Özet
Bu araştırma sağlık çalışanlarının maruz kaldığı mobbingin sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyine etkisini incelemek amaçlı gerçekleştirilmiştir. Bu amaç doğrultusunda farklı birimlerde görev yapan 202 sağlık çalışanı araştırmaya dâhil edilmiştir. Araştırma grubunu oluşturan sağlık çalışanlarına veri toplamak amacıyla üç ayrı form yöneltilmiştir. Elektronik ortamdan iletilen bu üç form; Kişisel Bilgi Formu, Mobbing Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğidir. Bu veri toplama araçları aracılığıyla elde edilen ham veriler SPSS (26 Versiyon) paket programında analiz edilmiştir. Analiz sürecinde parametrik testlerden; t-testi, One Way ANOVA ve pearson korelayon analizinden faydalanılmıştır. Araştırmanın sonucunda; katılımcıların mobbing algıları mesleki görev sürelerine göre farklılaşmazken, cinsiyet, eğitim durumu, görev yapılan birim ve meslek grubuna göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Yaş değişkenine bağlı ise sağlık çalışanlarının mobbing algıları ile biyolojik yaşları arasında negatif ilişki tespit edilmiştir. Tükenmişlik düzeyleri incelendiğinde; cinsiyet, eğitim durumu ve görev yapılan birim değişkenleri bağlı farklılık bulunmazken, meslek grubu ve mesleki görev süresi bakımından farklılık olduğu bulunmuştur. Tükenmişlik ve yaş değişkenine bağlı analiz sonucunda negatif ilişki bulunmuştur. Sonuç olarak, sağlık çalışanlarının algıladıkları mobbing ve tükenmişlik arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Başka bir ifadeyle, mobbing gibi olumsuz davranışlara maruz kalan sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeylerinin de yüksek düzeyde olması beklenebilir.
Özet (Çeviri)
This research was carried out to examine the effect of mobbing that health workers are exposed to on the level of burnout of health workers. For this purpose, 202 health workers working in different units were included in the study. In order to collect data, three different forms were directed to the health workers who made up the research group. These three forms transmitted electronically; Personal Information Form, Mobbing Scale and Maslach Burnout Scale. The raw data obtained through these data collection tools were analyzed in the SPSS (26 Version) package program. In the analysis process, parametric tests; t-test, One Way ANOVA and pearson correlation analysis were used. At the end of the research; While the mobbing perceptions of the participants did not differ according to their professional tenure, it was determined that they differed according to gender, education level, unit and occupational group. Depending on the age variable, a negative relationship was found between the mobbing perceptions of health workers and their biological ages. When the burnout levels are examined; While there was no difference in terms of gender, educational status and unit of employment, it was found that there was a difference in terms of occupational group and professional duty period. A negative correlation was found as a result of the analysis based on burnout and age variables. As a result, it has been determined that there is a positive relationship between mobbing and burnout perceived by health workers. In other words, it can be expected that health workers who are exposed to negative behaviors such as mobbing have high levels of burnout.
Benzer Tezler
- Covid-19 pandemisinde hekim ve hemşirelerde mobbing ve tükenmişlik: Tekirdağ'da bir üniversite hastanesi örneği
Mobbing and burnout in physicians and nurses in the Covid-19 pandemic: An example of a university hospital in Tekirdag
ABDULLA ZEYNALLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HastanelerTekirdağ Namık Kemal ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GAMZE VAROL
- Kurum çalışanları ve taşeron firma çalışanlarının uygulamaları, çalışma koşulları ve psikolojik durumları üzerine bir araştırma
A research on the practices, working conditions and psychological situations of institutional employees and subcontractor employees, graduate thesis
CEREN ÖZBEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeUfuk Üniversitesiİnsan Kaynakları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜRKMEN DERDİYOK
- İstanbul' da özel hastane çalışanlarına uygulanan mobbing ile Anadolu'da özel hastane çalışanlarına uygulanan mobbingin karşılaştırılması
Comparison of the frequency of mobbing suffered by the medical staff at private hospitals in İstanbul and Anatolia
ZEKİYE MUSAOĞLU ÖZDEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Bilim ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. DAVUT CEM DİKMEN
- Anesteziyoloji ve reanimasyon anabilim dalında çalışanlara yönelik olası mobbingin çalışanlar üzerindeki depresyona etkisi
The effect of possible mobbing on depression for employees in the department of anesthesiology and reanimation
PERİHAN ŞENER
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2021
Anestezi ve ReanimasyonSelçuk ÜniversitesiAnesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İBRAHİM ÖZKAN ÖNAL
- Mobbingin iş tatminine etkisinin belirlenmesine yönelik bir araştırma: Sağlık kurumu örneği
A research on identifying the impact of mobbing on job satisfaction: Health institution sample
SAİD KEREM TEKER