Türkiye'de kadın iş gücüne ve istihdamına yönelik politikalar ve uygulamalar: TR61 bölgesi
Policies and practices regarding women labor and employment in Turkey: Region TR61
- Tez No: 822675
- Danışmanlar: PROF. DR. SERPİL AĞCAKAYA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Maliye, Finance
- Anahtar Kelimeler: Antalya, Burdur, Isparta, Kadın iş gücü, Kadınlar, Mali teşvik sistemi, Çalışan kadınlar, İstihdam, İstihdam politikaları, İş gücü, Women's Employment, TR61 Region, Fiscal Incentive, Antalya, Burdur, Isparta, Women labour force, Women, Fiscal suppart system, Working women, Employment, Employment policies, Manpower
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Maliye Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Ülkemizde ve dünyada kadın istihdamına yönelik gelişmeler önemli bir sorun haline gelmektedir. Geçmişten günümüze kadınların iş gücü ve sosyal hayatta ki konumları önemli değişikliklere uğramıştır. Kadınların mevcut ekonomik düzende daha fazla yer edinebilmesi, eşit standartlarda istihdamdan pay alabilmelerini sağlamak, kadının yalnızca anne ve eş olarak görülmesi değil, aynı zamanda iş gücü piyasalarında önemli yere sahip olabilmeleri için ülkemizde çeşitli sayıda mali teşvik çalışmaları yürütülmektedir. Araştırma kapsamında Türkiye'de kadın istihdamının sektörel dağılımı incelenmiş, kadınların hangi sektörde daha etkin oldukları değerlendirilmiştir. Kadınların yapılan araştırmalar sonucunda sanayi sektörlerinde diğer hizmet, tarım ve inşaat sektörüne oranla daha az çalıştığı görülmüştür. Mesleklere göre dağılımına bakıldığında ise yüksek oranda hizmet sektöründe istihdam edildikleri anlaşılmaktadır. Bu çalışma, istihdam kavramı, dünyada ve Türkiye'de kadın istihdamının etkileri, kadın istihdamının tarihsel süreci, pandeminin bölgesel olarak kadın istihdamına etkileri ve TR61(Antalya, Isparta, Burdur) bölgesi üzerinde 2000-2022 yılları arasında kadın istihdamı üzerine bilgiler içermektedir. Çalışma nitel araştırma yöntemini kapsamaktadır. TR61 bölgesinde istihdam ve kadınlara yönelik teşvik programları uygulanmaktadır. Teşvik programları kapsamında KDV istisnası, gümrük vergisi muafiyeti, vergi indirimi, sigorta primi desteği, işçi ve işveren payı, faiz desteği, yatırım yeri tahsisi, gelir vergisi stopajı desteği verilmektedir. Kadın girişimcilere yatırım teşvik belgesi kapsamında kuracakları yeni işletmeler ve yapacakları yatırım konusunda krediler verilmektedir. Krediye başvuruda kadınlara öncelik tanınmaktadır. Mali teşvik programları sayesinde kadınların vergisel teşviklerden yararlandığı görülmektedir. TR61 bölgesinde mali teşvikler kapsamında, vergi indirimleri, bütçe yardımları, kadın istihdamına yönelik kurslar ve programlar açılmış ayrıca kadınlara mesleki eğitimler verilmiş, böylelikle iş bulma olanaklarının arttırıldığı sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
Developments in women's employment in our country and in the world are becoming an important problem. From past to present, the position of women in the workforce and social life has undergone significant changes. Various financial incentives are carried out in our country in order for women to have a greater place in the current economic order, to have a share in employment at equal standards, to see women not only as mothers and wives, but also to have an important place in the labor market. Within the scope of the research, the sectoral distribution of women's employment in Turkey was examined and it was evaluated in which sector women were more active. As a result of the researches, it has been seen that women work less in the industrial sectors compared to the other service, agriculture and construction sectors. Considering the distribution by occupation, it is understood that they are employed in the service sector at a high rate. This study includes information on the concept of employment, the effects of women's employment in the world and in Turkey, the historical process of women's employment, the effects of the pandemic on women's employment regionally, and women's employment in the TR61 (Antalya, Isparta, Burdur) region between 2000-2022. The study includes the qualitative research method. Employment and incentive programs for women are implemented in the TR61 region. Within the scope of incentive programs, VAT exemption, customs duty exemption, tax reduction, insurance premium support, employee and employer share, interest support, investment location allocation, income tax withholding support are provided. Within the scope of the investment incentive certificate, women entrepreneurs are given loans for the new businesses they will establish and the investments they will make. Women are given priority in applying for a loan. It is seen that women benefit from tax incentives thanks to financial incentive programs. Within the scope of financial incentives in the TR61 region, tax reductions, budget aids, courses and programs for women's employment were opened, and women were given vocational training, thus increasing the employment opportunities.
Benzer Tezler
- Türkiye ve Avrupa Birliği ülkelerinde küçük ve orta boyutlu işletmeler açısından istihdam politikaları
Başlık çevirisi yok
REBİİ SAVAŞIR
Doktora
Türkçe
1997
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FİKRET SÖNMEZ
- Avrupa Birliği'ne giriş sürecinde Türk özel sektöründe istihdam ve eğitim politikaları (Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. örneği)
Employment and training policies in Turkish private sector in the process of accession to the European Union
FATMA SERBEST
Doktora
Türkçe
2002
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. L. IŞIL ÜNAL
- Küreselleşme sürecinde Türkiye'de emek arz ve talebindeki değişimin işgücü ve istihdam üzerindeki etkisi
The effect of the change of labour supply and demand on workforce and employment in the process of globalization in Turkey
HARİKA ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. EYÜP BEDİR
- Türkiye'de kadın işgücü istihdamının gelişiminde mikro kredi uygulamaları
Microcredit practices in the development of women's employment in Turkey
FATMA ÖZMEN
Doktora
Türkçe
2011
EkonomiCelal Bayar Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. M. HAKAN YALÇINKAYA
- Çalışma yaşamında kadın işgücünün karşılaşabileceği sorunlar: Yalova örneği
Women at work the problems faci?ng the labor force: Yalova exemplary
NESLİHAN İÇİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ORHAN KOÇAK
- Küreselleşen çalışma hayatında Türkiye'de kadın istihdamını artırmaya yönelik politikalar
Policies to increase women's employment in a globalizing working life in Turkey
RAMAZAN ATIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriCumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HALİS BAŞEL