İş rotasyonu sonucunda ortaya çıkan stresin hemşirelerin iş doyumları üzerindeki etkisi
The effect of stress resulting from job rotation on nurses' job satisfaction
- Tez No: 822769
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ÜLKÜHAN BİKE ESEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Sağlık Yönetimi, Nursing, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Hemşireler, Hemşirelik, Rotasyon, Sağlık personeli, Stres, Yapısal eşitlik modeli, Ölçekler, İş doyumu, İş stresi, Nurses, Nursing, Rotation, Health personnel, Stress, Structural equation model, Scales, Job satisfaction, Job stress
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çankırı Karatekin Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışanların bağlı oldukları örgüt içerisinde aynı veya benzer seviyedeki görevler arasında geçici süre ile çalıştırılmasına iş rotasyonu denilmektedir. İş doyumu ise bir çalışanın yapmakta olduğu işten duyduğu mutluluk anlamına gelmektedir. Çalışanların iş doyum düzeyleri hem kendilerini, hem kurumlarını hem de çevrelerini etkilemektedir. Yaptığı işten doyum alan bir çalışan fizyolojik ve psikolojik açıdan kendini iyi hissetmekte ve işinde büyük bir hevesle çalışmaya devam etmektedir. Bu anlamda çalışan doyumunu artırmak amacıyla iş kurumları hem bireysel hem de kurumsal açıdan bazı planlamalar yapmaktadır. Bu planlamalardan biri de iş rotasyonudur. İş rotasyonunun çalışanların iş doyumları üzerindeki etkilerini incelemek amacıyla yapılan bu çalışmada; iş rotasyonunun tanımı, amaçları, çeşitleri, yarar ve sakıncaları, uygulama aşamaları, iş doyumunun tanımı, önemi ve kuramları ele alınmış ve hemşirelerde iş rotasyonu sonucunda ortaya çıkan stresin iş doyumları üzerindeki etkisi analiz edilmiştir. Bu amaç doğrultusunda, Minnesota İş Doyum Ölçeği ve Hemşire İş Rotasyon Stres Ölçeği kullanılarak 270 kişiden anket yoluyla veriler toplanmıştır. Benzer çalışmalar incelendiğinde iş rotasyonunun çalışanlarda olumlu etki yarattığı monotonluktan kurtardığı saptanmış, buna bağlı olarak da yapılan işin verimliliğinde ve iş doyumlarında artış olduğu gözlenmiştir. Yapılan bu çalışmada ise iş rotasyonu sonucu ortaya çıkan stresin iş doyumunu negatif etkilediği saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
Job rotation is the temporary employment of employees between duties at the same or similar level within the organization they are affiliated with. Job satisfaction, on the other hand, means the happiness an employee feels from the job he is doing. Employees' job satisfaction levels affect both themselves, their institutions and their environment. An employee who is satisfied with his job feels good physiologically and psychologically and continues to work with great enthusiasm. In this sense, in order to increase employee satisfaction, business institutions make some plans both individually and institutionally. One of these plans is job rotation. In this study, which was conducted to examine the effects of job rotation on the job satisfaction of employees; The definition, purposes, types, benefits and drawbacks of job rotation, stages of application, definition, importance and theories of job satisfaction were discussed and the effect of stress on job satisfaction of nurses as a result of job rotation was analyzed. For this purpose, data were collected from 270 people using the Minnesota Job Satisfaction Scale and the Nurse Job Rotation Stress Scale. When similar studies are examined, it has been determined that job rotation has a positive effect on employees and saves them from monotony. In this study, it was determined that the stress resulting from job rotation negatively affects job satisfaction
Benzer Tezler
- İnşaat proje yöneticileri arasında karar yorgunluğunu etkileyen belirleyicilerin değerlendirilmesi: En iyi–en kötü yöntemi yaklaşımı
Assessing the determinants of decision fatigue among construction project managers: A best worst method approach
FATMA İSOT
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
İnşaat MühendisliğiYıldız Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HANDE ALADAĞ
DOÇ. DR. GÖKHAN DEMİRDÖĞEN
- Mobil telefon kullanımına bağlı oluşan 900-1800 mhz radyo frekans dalgalarının meydana getirdiği elektromanyetik alanın iliak kanat kemik mineral yoğunluğuna etkisi
The effect of electromagnetic fields on bone mineral density of iliac bone produced by 900-1800 mhz radio frequency waves dependent on cellular phone usage
BEŞİR ANDAÇ AKSOY
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2006
Ortopedi ve TravmatolojiSüleyman Demirel ÜniversitesiOrtopedi ve Travmatoloji Ana Bilim Dalı
PROF.DR. NEVRES HÜRRİYET AYDOĞAN
- Theoretical characterization of colloid-polymer nano-composites
Kolloid-polimer nano-bileşiklerin teorik karakterizasyonu
EKİN KÜÇÜKSÖNMEZ
Doktora
İngilizce
2023
Fizik ve Fizik Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiFizik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEM SERVANTIE
- Eskişehir fayı'nın kinematiği, depremselliği ve uzaktan algılama yöntemiyle incelenmesi
Kinematic analysis, seismicity and remote sensing analysis of Eskisehir fault
ERDEM GÜNDOĞDU
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Jeoloji MühendisliğiÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiJeoloji Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SÜHA ÖZDEN
- 60-72 aylık çocuklarda bilgi işlemsel düşünme becerisi: TechCheck-K ölçeği'nin uyarlama çalışması
60-72 month – old children's computational thinking skills: An adaptation study of the TechCheck-K scale
FİLİZ YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimMersin ÜniversitesiTemel Eğitim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SİMGE YILMAZ UYSAL