Geri Dön

Ev esaslı tele çalışanların iş-yaşam dengesine ilişkin nitel bir araştırma

A qualitative research on work-life balance of home-based teleworkers

  1. Tez No: 825531
  2. Yazar: BELMA AL
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ DİLEK ESER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Ev Esaslı Tele Çalışma, İş-Yaşam Dengesi, Home-Based Telework, Work-Life Balance
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 190

Özet

Ev esaslı tele çalışma bilgi ve iletişim teknolojileri kapsamında yeni şekillenen bir çalışma modeli olmakla birlikte COVID-19 salgını sonrasında doğan zorunluluktan dolayı oldukça yaygın bir çalışma modeli haline gelmiştir. Dolayısıyla ev esaslı tele çalışma biçiminin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinin gerekliliği açığa çıkmıştır. Bu kapsamda ev esaslı tele çalışanların iş-yaşam dengesini nasıl sağlayacağı önemli bir konu haline gelmiştir. Bu çalışma geleneksel çalışma biçimlerinden ev esaslı tele çalışmaya geçiş yapmış bireylerin deneyimlerinden yola çıkarak iş-yaşam dengesine ilişkin algılarını ortaya çıkarmak amacıyla tasarlanmıştır. Bu kapsamda çalışmamız ev esaslı tele çalışanların iş-yaşam dengesinin anlaşılması ve iyileştirilmesine yönelik öneriler geliştirilmesi temelinde yükselmektedir. Bu doğrultuda ev esaslı tele çalışanlar üzerinde fenomenolojik bir çalışma yürütülmüştür. Türkiye'de ev esaslı tele çalışan 9 katılımcıyla görüşülmüştür. Bu görüşmeler sonucunda cinsiyet, yaş, medeni durum, çocuk sahibi olma ve hane içi kişi sayısı gibi demografik unsurların iş-yaşam dengesini etkilediği tespit edilmiştir. Evdeki çalışma ortamının ve organizasyon tarafında belirlenen çalışma saatlerinin de iş-yaşam dengesini etkilediği görülmüştür. Bununla birlikte iş-yaşam dengesine ilişkin bireysel, çevresel ve organizasyonel tutum ve algıların iş-yaşam dengesi üzerinde belirleyici olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Dolayısıyla iş-yaşam dengesi kavramının çok çeşitli unsurlardan etkilendiği görülmüştür. Bu doğrultuda herkes için ideal olabilecek standart bir iş-yaşam dengesi kalıbının mümkün olmadığı anlaşılmıştır. Bu kapsamda çalışanın işi üzerindeki hâkimiyetini arttıran esneklik, özerklik gibi uygulamaların iş-yaşam dengesinin sağlanmasında önemli bir adım olabileceği öngörülmüştür. Bununla birlikte organizasyonları tarafından maddi ve manevi olarak destek gören çalışanların iş-yaşam dengesini daha kolay kurduğu ve ev esaslı tele çalışmaya devam etmek istedikleri sonucuna ulaşılmıştır.

Özet (Çeviri)

Although home-based teleworking is a newly shaped working model with information and communication technologies, it has become a very common working model due to the necessity arising after the COVID-19 pandemic. Therefore, the necessity of developing and improving the home-based telework has become clear. In this context, it has become an important issue how home-based teleworkers will provide work-life balance. This study was designed to reveal the perceptions of work-life balance based on the experiences of individuals who have transitioned from traditional working styles to home-based teleworking. In this context, our study is based on developing suggestions for understanding and improving the work-life balance of home-based teleworkers. In this direction, a phenomenological study was conducted on home-based teleworkers. In Turkey 9 home-based teleworkers were interviewed. As a result of these interviews, it was determined that demographic factors such as gender, age, marital status, having children and the number of people in the household affected the work-life balance. It has been observed that the working environment at home and the working hours determined by the organization affect the work-life balance. At time same time it has been concluded that individual, environmental and organizational attitudes and perceptions regarding work-life balance are determinative on work-life balance. Therefore, it has been seen that the concept of work-life balance is affected by a wide variety of factors. In this direction, it has been understood that there is no standard work-life balance that is ideal for everyone. In this context, it is foreseen that practices such as flexibility and autonomy that increase the dominance of the employees in their work can be an important step in ensuring the work-life balance. At the same time, it has been concluded that employees who are supported financially and morally by their organizations achieve work-life balance more easily and they want to continue home-based telework.

Benzer Tezler

  1. Özürlülerin istihdamında ev esaslı tele çalışma (evde tele çalışma): Bursa ili belediyelerinden örnekler

    Home based telework (telework at home) within the employment of the disabled: Sample cases from the municipalities of Bursa

    SANEM BERKÜN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUludağ Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VEYSEL BOZKURT

  2. Covid-19 salgınında örgütlerde kriz yönetimi: Ev esaslı tele çalışanlar üzerine nitel bir araştırma

    Crisis management in the Covid-19 outbreak: A qualitative study on teleworkers

    EMİNE ELANUR AYKILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    PsikolojiMarmara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SİBEL GÖK

  3. Fototerapi amaçlı elektrotekstil yüzey tasarımı

    Electrotextile surface design for phototheraphy

    PINAR YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Tekstil ve Tekstil MühendisliğiDokuz Eylül Üniversitesi

    Tekstil Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OZAN KAYACAN

  4. Fosfor esaslı boyaların çeşitli seramik sırlarında kullanımı

    Use of phosphoresans pigments in several ceramic glazes

    ÖZLEM ÖZKARA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    Seramik MühendisliğiAnadolu Üniversitesi

    Seramik Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BEKİR KARASU

  5. Ev tipi fırınlarda kullanılan hareketli raf mekanizması yataklarının polimer esaslı malzemelerle tasarım ve imalatı

    Design and manufacturing of bushings of movable shelf mechanism in house type ovens using with polymer based materials

    RAMAZAN RIDVAN SEKMEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Makine Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ADNAN DİKİCİOĞLU