Dördüncü Sanayi Devrimi ve sendikal stratejiler
Fourth Industrial Revolution and union strategies
- Tez No: 835768
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET TAHİR BAŞTAYMAZ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Bursa Uludağ Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 227
Özet
1990'lı yıllardan bu yana güç kaybı yaşayan sendikaların yaşanan yeni teknolojik gelişmelerle birlikte nasıl konumlanacağı birçok tartışmayı beraberinde getirmektedir. Değişen ve dönüşen dünyamız gelinen noktada yeni bir çağın eşiğinde büyük sancılar içine girmiştir. Dördüncü Sanayi Devrimi süreci, çalışma hayatını ve sendikaları köklerinden etkileyecek değişimlere gebedir. Bu değişim dar bir sınırda kalmaktan uzak yapısıyla insan hayatının bütün alanlarına dokunan, baş döndürücü hızıyla kendini gerçekleştiren özellikler taşımaktadır. Çalışma hayatının dönüşümüne geniş bir perspektiften bakıldığında, Dördüncü Sanayi Devrimi dönüşümünün getireceği risklere karşı küresel ölçüde önlemlerin alınması, güçlü sendikalar ve güçlü sendikal faaliyetlerin gerekliliği açık bir biçimde görülmektedir. İşçilerin çıkarlarının gözetilmesi bağlamında bu değişim ve dönüşüme eşlik etmek, olumlu etkileri azami düzeye çıkararak olumsuz etkileri asgari seviyeye indirmek sendikalar için hayati önem taşımaktadır. Sendikacılık toplumsal, ekonomik yapılar, teknoloji ve üretim tekniklerindeki değişimlerle sürekli bir etkileşim halindedir. Değişimlerle beraber ortaya çıkan yeni ihtiyaçlar yeni kurumları ortaya çıkarmakta ve var olanları evrimleştirmektedir. Dördüncü Sanayi Devrimi ile yaşanan köklü değişimlerin sendikacılığı da farklı bir boyuta taşıması kaçınılmazdır. Değişimi iyi analiz etmek, doğru tahminlerle doğru çözüm önerileri üretmek yarınki sorunlara bugünden önlem almak adına önemlidir. Sendikalar geleneksel yapılarından sıyrılarak, kendi durumlarını gözden geçirmeli, yeni çalışma hayatına uygun misyon ve vizyon belirlemeli, yeni bir aksiyon sistemi ve yeni duruma uygun farklı stratejiler geliştirmelidir. Bu çalışmanın amacı da Dördüncü Sanayi Devrimi döneminde yaşanan dönüşümün emeğin ve emeğin temsilcilerinin üzerindeki etkilerini inceleyerek dönüşen dünyaya nasıl ayak uyduracaklarını araştırmaktır. Buna göre çalışmada sanayi devrimleri ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde emeğin ve emeğin temsilcilerinin ortaya çıkış aşamasından günümüze kadar olan süreçte geçirdiği dönüşümün izi sürülmüş, Dördüncü Sanayi Devrimi ile değişen çalışma hayatı ele alınarak sendikaların mevcut durumu incelenmiş ve uluslararası ve ulusal sendikaların Dördüncü Sanayi Devrimi ile ilgili izledikleri stratejiler incelenerek bu kapsamda yeni teknolojilerin yarattığı krizin fırsata çevrilmesi amacını taşıyan“Sendika 4.0”önerisi değerlendirilmiştir.
Özet (Çeviri)
The new technological developments that achived via Fourth Industrial Revolution brings with it many discussions about how the unions which have been losing power since the 1990s, will be positioned. Our world, which is changing and transforming faster than ever, has begun to suffer greatly on the threshold of the new era. The Fourth Industrial Revolution process is bring changes in its wake that will affect working life and unions by roots. This change, which realizes itself with its dizzying speed, has features that affect every aspect of human life with its structure far from being narrow-scoped. The new needs that arise with the changes bring forth new institutions and evolve existing ones. When we look at the transformation of working life from a broad perspective, it is clearly seen that measures should be taken globally against the risks that the transformation of the Fourth Industrial Revolution will bring, strong trade unions and strong trade union activities are necessary. Unionism is already in constant interaction with changes in social and economical structures, technology and production techniques. It is also inevitable that the radical changes experienced with fourth ındustrial revolution will carry unionism to a different level. In order to protect the interests of workers, it is vital that unions accompany this change and transformation insted of being a passive element of this course, to maximizing positive impacts while minimizing their negative effects. It is important to analyze the change well thus deliver right solutions with the correct forecasts, to take precautions today against tomorrow's problems. Unions should review their position in this new order, get off their traditional structures, develop a new action system and different strategies thus determine new missions and visions suitable for the new working life. The aim of this study is to review the effects of the transformation experienced thorough Fourth Industrial Revolution on labor and its representatives and to investigate how they can keep up with the transforming world. In the line of this purpose, in this study; in a framework from the emergence of the industrial revolotions to the present, the transformation of labor and its representatives as a result of technological advancements has been traced, the situation of the unions in the changing working life via fourth industrial revolution has been examined, and the publications and suggestions of international organizations in order to ensure a fair transition have been evaluated. In this context, the proposal of“Union 4.0”, which aims to turn the crisis created by new technologies into an opportunity, has been tried to be evaluated.
Benzer Tezler
- 21. yüzyılda sendikaların geleceğine yönelik arayışlar ve yeni sendikal model önerisi: Artinchain sendika
Seeking the future of trade unions in the 21st century and proposal of a new union model: Artinchain union
GÖZDE GÜLTEPE
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SAYIM YORĞUN
- Endüstri 4.0 ve metal işkolunda örgütlü işçi sendikalarına etkisi: IF Metall ve Türk Metal Sendikası örneği
Industry 4.0 and its effect on trade unions in the metal industry: The example of IF Metall and Türk Metal Sendikası
MUSTAFA YİĞİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DENİZ KAĞNICIOĞLU
- Sosyal politika perspektifinde endüstri devrimleri ve endüstri 4.0'ın işgücü piyasasına etkileri üzerine bir inceleme
A study on the effects of industrial revolutions and industry 4.0 on the labor market in social policy perspective
NUR SENA ÖÇAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSüleyman Demirel ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURŞİT IŞIK
- Birinci Sanayi Devrimi'nden Toplum 5.0'a emeğin dönüşümü
The transformation of labor from the First Industrial Revolution to Society 5.0
MEHMET EMİN DÖNMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Bilim ve TeknolojiAydın Adnan Menderes ÜniversitesiMaliye Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLİZAR SEDA YILMAZ
- Impacts of industry 4.0 on labour force and business organizations: A qualitative analysis of consultants, experts and unions' introspections
Endüstri 4.0'ın insan gücü ve ticari işletmeler üzerindeki etkileri: Danışman, uzman ve sendika gözlemlerinin niteliksel analizi
MEHMET ÇAKMAK
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Psikolojiİstanbul Bilgi ÜniversitesiÖrgüt Psikolojisi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İDİL IŞIK