İnsan kaynakları yönetimi ve simülasyon uygulamaları
Human resource management and simulation practices
- Tez No: 84922
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MESUT ÖZGÜRLER, PROF. DR. HÜSEYİN BAŞLIGİL, PROF. DR. BÜLENT DURMUŞOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Endüstri ve Endüstri Mühendisliği, Industrial and Industrial Engineering
- Anahtar Kelimeler: İnsan kaynakları yönetimi, organizasyonel strateji, Benzetim, Simulation, Human resources management
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yıldız Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ve SIMULASYON UYGULAMALARI Cem ANAMURLUOĞLU Endüstri Mühendisliği, Yüksek Lisans Tezi Bu tez, sistem yaklaşımı çerçevesinde uygulanabilecek bütünleşik İnsan Kaynakları Yönetimi faaliyetlerinin belirlenmesi ve uygulamasında bir rehber sunma ve insan kaynakları yönetiminin organizasyonel yapı içindeki misyonu ve organizasyonel başarı üzerindeki etkilerini ortaya koymak amacıyla hazırlanmıştır. Tez çalışmasında insan kaynakları yönetimi hem stratejik, hem de operasyonel yönleri ile ele alınmıştır. Bu bağlamda, kütüphane araştırmaları yanında PERYÖN, İnkade, KalDer gibi insan kaynakları ve yönetim geliştirme konularında faaliyet gösteren kuruluşlarla yapılan görüşme ve incelemeler sonucunda edinilen kaynaklar titizlikle incelenerek bilgi dağarcığının arttırılması amaçlanmıştır. Bunların yanında Türkiye'de kullanılan insan kaynakları yazılım paketleri parametrik yapı, modüler yapı, insan kaynakları bilgi sistemleri ve karar destek sistemleri bakımından incelenmiştir. Buradaki amaç, söz konusu sistemler içerisinde bu tezde önerilen simülasyon modeline benzer bir tahmin/simülasyon modeli olup olmadığını belirlemektir. Günümüz Türkiye'sine bakıldığında, kurumsallaşma aşamasına gelen şirket sayısının son on yıl içinde artması ve rekabet güçlerini arttırmak için sahip oldukları insan kaynaklarından en etkin şekilde yararlanmaları gerektiğini farketmeleri sonucunda insan kaynakları yönetiminin önemi daha iyi anlaşılmıştır. İnsan kaynakları yönetiminin etkin ve başarılı olması ise insan kaynakları bölümünün ve uygulamalarının, kurumun genel stratejisi ve kültürüyle uyumlu ve onları geliştirecek yapıda olmasına bağlıdır.
Özet (Çeviri)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT and SIMULATION PRACTICES Cem ANAMURLUO?LU Industrial Engineering, M.S. Thesis This thesis study has been prepared to offer a guide to determine and practise the integrated human resource management activities which could be carried out through systematic approach. Furthermore, it has been intended to introduce the mission of human resource management in the organizational structure and its effects on the organizational success. In this study, human resource management has been considered both strategically and functionally. In this context, it has been interviewed specialist institutes such as PERYÖN, İnkade, KalDer concerning human resource management and management development and made literature research works as well. Thus it has been intended to enhance the relevant knowledge repertory. Further, human resource software packages which are already used in Turkey, have been examined with respect to data configuration, modüler figure, human resource management information systems and decision support systems. By this research work, it has been intended to determine whether these software packages include any simulation or forecasting model similar simulation model suggested in this thesis. Today in Turkey, the number of institutionalized company increased for past decade. As a result of that companies have comprehended that it is necessary to utilize their human resources most effectively to increase competitiveness, human resource management has became more important than ever. The achievement of human resource management depends on certain factors. To succeed in organization, human resource unit and its activities must be compatible to fundamental strategy and culture of company. The unit and its activities have to aim to improve these issues further.
Benzer Tezler
- Lighting energy management for office buildings and a case study
Ofis binaları için aydınlatma enerjisi yönetimi ve bir örnek çalışma
YEŞİM ÇELİKKOL
Yüksek Lisans
İngilizce
2012
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALPİN KÖKNEL YENER
- Calculation of nitrous oxide emissions of municipal wastewater treatment plants under dynamic loads with simulation models
Kentsel atıksu arıtma tesislerinin dinamik yükler altında nitröz oksit emisyonlarının simülasyon modelleri ile hesaplanması
HÜSEYİN NALBANTO
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiÇevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HAYRETTİN GÜÇLÜ İNSEL
- A novel artificial intelligence based energy management system for microgrids
Mikro şebekeler için yapay zeka temelli yeni bir enerji yönetim sistemi
NECATİ AKSOY
Doktora
İngilizce
2023
Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiElektrik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. VEYSEL MURAT İSTEMİHAN GENÇ
- Future projections of streamflow and groundwater level in the Küçük Menderes River Basin, Turkiye
Türkiye Küçük Menderes Nehir Havzasında akış ve yeraltısuyu seviyesinin gelecek projeksiyonları
SİNA SAFADOUST
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET ÖZGER
- Secure communication for MUM-T: a blockchain and lightweight cryptography framework
MUM-T için güvenli i̇letişim: bir blokzincir ve hafif kriptografi çerçevesi
HALİMCAN YAŞAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Teknik ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞERİF BAHTİYAR