İş hukukunda arabuluculuk anlaşma belgesi hukuki mahiyeti ve geçersizliği
Legal connection and invalidity of mediation agreement document in labor law
- Tez No: 850729
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF SEDA GÜRKAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2023
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Maltepe Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 151
Özet
Alternatif çözüm yöntemlerinden alan arabuluculuk kavramı ülkemizde de uygulama alanı bulmuş ve uyuşmazlıkların çözümünde etkili yöntemlerden olmuştur. Çalışmamızda dava yoluna alternatif oluşturan arabuluculuk kavramından, gelişiminden ve ülkemizde uygulama şeklinden bahsedilmektedir. Arabuluculuk kavramı niteliği gereği uyuşmazlık çözümüne ilişkin alternatif seçenek olduğu halde ülkemizde iş hukukunun bazı alanlarında zorunlu seçenek haline getirilmiştir. Bu uygulama ile yargının iş yükü azaltılmak istenmiştir. Çalışmamızda iş hukukunun hangi alanlarında arabuluculuk sürecinin zorunlu olduğu, bu sürece ilişkin arabulucu ve tarafların rolü, arabuluculuk sürecinin nasıl gerçekleştiği açıklanmıştır. Arabuluculuk süreci sonucunda düzenlenen tutanakların mahiyeti açıklanmıştır. Arabuluculuk anlaşma belgesinin yasal düzenleme ile ilam niteliğine haiz belge özelliği kazanmıştır. Anlaşma belgesinin bu özelliği, belgenin hukuki niteliğini önemli hale getirmiş olup bu konudaki görüşlere yer verilerek anlaşma belgesinin hukuki niteliği irdelenmiştir. Son olarak anlaşma belgesinin geçersizlik hallerinden bahsedilerek uygulamada en çok karşılaşılan anlaşma belgesinin iptali davalarına yer verilmiş ve iptal edilebilirlik nedenleri açıklanmıştır.
Özet (Çeviri)
The concept of mediation, which is one of the alternative solution methods, has also found application in our country and has become one of the effective methods in resolving disputes. In our study, the concept of mediation, which is an alternative to litigation, its development and the way it is implemented in our country is mentioned. Although the concept of mediation is, by its nature, an alternative option for dispute resolution, it has become a mandatory option in some areas of labor law in our country. This practice aims to reduce the workload of the judiciary. In our study, it is explained in which areas of labor law the mediation process is mandatory, the role of the mediator and the parties in this process, and how the mediation process takes place. The nature of the minutes prepared as a result of the mediation process has been explained. With the legal regulation, the mediation agreement document has gained the feature of being a document that has the quality of a decision. This feature of the agreement document has made the legal nature of the document important, and the legal nature of the agreement document has been examined by including opinions on this subject. Finally, by mentioning the invalidity of the agreement document, the most common cases of cancellation of the agreement document in practice are included and the reasons for its reversibility are explained.
Benzer Tezler
- Uluslararası ticari arabuluculuk ve icra edilebilirlik
International commercial mediation and enforceability
MEHMET KAAN KARABACAK
- Türk İş Hukukunda arabuluculuk müessesesinin işleyişi
The Functioning of mediation institution in Turkish Labour Law
GANİME GÜNGÖR
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnadolu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NÜVİT GERAK
- İş Hukuku'nda dava şartı olarak arabuluculuk sisteminin etkinliği: Sakarya ili örneği
Evaluation of mediation, implementation examples and possible consequences of Labor Law
İRFAN ATIŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA YASAN
- Türk iş hukukunda ibra sözleşmeleri
Release agreements in Turkish labor law
EFE KAĞAN HELVACIOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HukukBaşkent ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİNE TUNCAY SENYEN KAPLAN