The effect of strategic planning and managerial effectiveness on organizational performance: A research on Libyan manufacturing organizations
Stratejik planlama ve yönetsel etkinliğin örgütsel performans üzerindeki etkisi: Libya imalat organizasyonları üzerine bir araştırma bir çalışma
- Tez No: 854632
- Danışmanlar: PROF. DR. ELİF ÇEPNİ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Stratejik Planlama, Yönetsel Etkinlik, Organizasyonel Performans, Libya İmalatı, Strategic Planning, Managerial Effectiveness, Organizational Performance, Libyan Manufacturing
- Yıl: 2024
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Karabük Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez, stratejik planlamanın ve yönetimsel etkinliğin Libya'daki üretim organizasyonlarının performansı üzerindeki etkisini araştırıyor. Ayrıca, teorik çerçevelerin kapsamlı bir incelemesi yoluyla bu araştırma, yönetsel etkililiğin temel becerileri ve özelliklerinin yanı sıra stratejik planlamanın amaçlarını, sonuçlarını ve ölçüm ölçeklerini incelemektedir. Ayrıca çalışma, güvenilir ölçüm ölçekleri ve titizlikle tasarlanmış bir anket kullanarak örgütsel performans boyutlarını değerlendirmektedir. Aynı şekilde, temsili bir örneklemden toplanan veriler, ölçekleri doğrulamak ve değişkenler arasındaki ilişkileri modellemek için doğrulayıcı faktör analizi ve yapısal eşitlik modellemesi de dahil olmak üzere titiz bir analize tabi tutulur. Ek olarak, bulgular mevcut literatür kapsamında bağlamlandırılarak Libyalı üreticiler için hedeflenen öneriler sağlanıyor ve gelecekteki araştırmalar için yollar çiziliyor.
Özet (Çeviri)
This thesis investigates the impact of strategic planning and managerial effectiveness on the performance of Libyan manufacturing organizations. Furthermore, through a comprehensive review of theoretical frameworks, this research examines strategic planning's aims, implications, as well as measurement scales, alongside the essential skills and traits of managerial effectiveness. Moreover, the study evaluates organizational performance dimensions, utilizing reliable measurement scales and a meticulously designed questionnaire. In the same way, data collected from a representative sample undergoes rigorous analysis, including confirmatory factor analysis as well as the structural equation modelling, to validate the scales as well as model the relationships between variables. In addition, the findings are contextualized within the existing literature, yielding targeted recommendations for Libyan manufacturers and outlining avenues for future research.
Benzer Tezler
- Verimlilik ölçme ve değerlendirme modelleri ve uygulaması
An Application of productivity measurement and evaluating models
GÖKBEN SARAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
1995
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiDOÇ.DR. FÜSUN ÜLENGÜN
- Performans yönetimi için dinamik bir stratejik kontrol modeli
A Dynamic strategic control model for performance management
SEÇKİN POLAT
Doktora
Türkçe
1992
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF. DR. MEHMET HALUK ERKUT
- Organizasyonel yapının analizi
Başlık çevirisi yok
GAMZE KURDOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiPROF.DR. HALUK ERKUT
- İnşaat projelerinde gecikmeleri azaltmaya yönelik stratejilerin önceliklendirilmesi için bir karar destek sistemi
A decision-support system for prioritizing strategies to mitigate delays in construction projects
MELİKE NUR ATEŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ATİLLA DAMCI