Geri Dön

Kılavuz kaptanlarda iş tatmini ile mesleki tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmesi

Maritime captains: Examination of the relationship between job satisfaction and profesional burnout

  1. Tez No: 856623
  2. Yazar: YÜCEL BARUT
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ İSHAK ALTINPINAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Denizcilik, Marine
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2023
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Karadeniz Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Fen Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 68

Özet

Bu çalışma ağır çalışma temposu içerisinde bir çok stres faktörü içeren Türk karasularında kılavuzluk hizmeti veren kılavuz kaptanların iş tatminleri ile mesleki tükenmişlik arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Bu çalışmada iki durum arasındaki ilişkinin tespit edilmesi değerlendirilmesi ve açıklanması amacıyla nicel araştırma yöntemlerinden korelasyonel araştırma modeli kullanılmıştır. Araştırmada, katılımcıların demografik özelliklerini belirlemek amacıyla“Kişisel Bilgi Formu”kullanılmıştır. Ayrıca, tükenmişlik düzeyini ölçmek için“Tükenmişlik Ölçeği-Kısa Versiyonu”ve iş tatmini derecesini belirlemek için ise“Minnesota İş Tatmini Ölçeği-Kısa Versiyonu”kullanılmıştır. Analiz yapılırken SPSS programı kullanılmıştır; T-testi, Pearson Korelasyon Analizi, Tek Yönlü Varyans Analizi uygulanmıştır. Kılavuz kaptanlarda mesleki tükenmişlik ve iş tatminin ilişiklisinin incelendiği çalışmada, genel olarak bakıldığında kılavuz kaptanlar işlerinden yeterli sevide tatmin oldukları ve nadiren kendilerini tükenmiş hissettikleri görülmüştür. İş tatminini etkiliyen en önemli unsurun maaş unsuru olduğu görülürken, mesleki tükenmişliği en çok etkiyelen unsur olarak iş tatmini göze çarpmaktadır

Özet (Çeviri)

This study examines the relationship between job satisfaction and occupational burnout among maritime pilots providing pilotage services in the challenging working conditions of Turkish territorial waters, which involve numerous stress factors. Job satisfaction refers to an individual's satisfaction and enjoyment level derived from their work. Although this concept is often perceived as an individual experience, it is recognized as a significant determinant of organizations and consequently, their performance. Burnout is considered a global issue, and work-related stress is seen as a significant challenge for the health of employees and the functioning of organizations worldwide. In this study, a correlational research model from quantitative research methods is used to identify, evaluate, and explain the relationship between these two conditions. To determine participants' demographic characteristics, a“Personal Information Form”was utilized. Additionally, the“Burnout Scale-Short Version”was employed to measure the level of burnout, and the“Minnesota Job Satisfaction Scale-Short Version”was used to determine the degree of job satisfaction. SPSS software was used for analysis, including T- tests, Pearson Correlation Analysis, and One-Way Analysis of Variance (ANOVA). In the examination of the relationship between occupational burnout and job satisfaction among pilot captains, it was generally observed that pilot captains are satisfied with their jobs to a sufficient extent and rarely feel burned out. While the most significant factor affecting job satisfaction was found to be the salary component, occupational burnout appears to be most influenced by job satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Developıng a navigational model for the Turkish straits

    Türk boğazlari için bir seyir modeli geliştirilmesi

    ALİ CÖMERT

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2013

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. OSMAN KAMİL SAĞ

  2. İstanbul boğazı geçişi yapan gemiler için makine öğrenmesi uygulamaları ve kantitatif risk analizi

    Machine learning applications and quantitative risk analysis for ships passing through the istanbul strait

    MUSTAFA TOPAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. YASİN ARSLANOĞLU

  3. Uni-slice: A unified framework for non-planar 3D printing algorithms

    Unı-sıce: Eğrisel 3B baskı algoritmaları için bütünleşik bir çerçeve

    İNANÇ ŞENCAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Bilişim Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LEMAN FİGEN GÜL

  4. Gemi-gemi trafik hizmetleri arasındaki çatışmalar: E-seyir kavramı kapsamında bir araştırma

    Conflicts between ship-vessel traffic services: A research within the e-navigation concept

    ELİF ARSLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    DenizcilikDokuz Eylül Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SELÇUK NAS

  5. Kılavuz kaptanların transfer sürecine ait operasyonel risklerin değerlendirilmesi

    Assessment of the operational risks of the marine pilot transfer process

    MUHAMMET AYDIN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Deniz BilimleriKaradeniz Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. MUHAMMET BORAN

    PROF. DR. ÖZKAN UĞURLU