Devlet memurlarının kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi sisteminin hukuki rejimi
The legal regime of the civil servants level progression and grade advancement system
- Tez No: 856856
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AHMET KÜRŞAT ERSÖZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Memur, Derece, Kademe, Değerlendirme, Cezâ, Civil Servant, Grade, Level, Evaluation, Penalty
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Hukuku Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışmanın amacı, memuriyet rejiminde derece ve kademelerin ne gibi özelliklere sâhip olduğunun ve sistemin ihtiyaçlarının tespîtini yapmaktır. Çalışma kapsamında derece ve kademelerle bağlantılı olduğu düşünülen değerlendirme, ödüllendirme, cezâlandırma, mâlî haklar gibi belli başlı konulara da yeterli ölçüde yer verilmiştir. Hukuk alanındaki eserlerle birlikte kamu yönetimi alanındaki eserler, içtihat ve mütâlaalar kaynak alınmıştır. Derece ve kademe kavramlarının neredeyse içi boşaltılmış olduğu ve memurun mesleğine etkilerinin düşük olduğu görülmüştür. Derece, yapılan işin önemini göstermesi gereken bir kavramken uygulamada yalnızca mâlî hakları etkilemektedir. Mâlî haklara olan etki ise memur maaşının derecelerle alâkasız birçok ödeme kaleminden oluşması sebebiyle düşük kalmaktadır. Kademe ise derece içinde yalnızca maaş artışı getirmek için ortaya atılmış bir kavramdır. Derece yükselmesi ve kademe ilerlemesinde kıdem esas alınmaktadır. Memuru çalışmaya teşvîk eden bir derecelendirme ve ödüllendirme bulunmamaktadır. Buna karşın sınırları net bir şekilde belirlenmemiş çeşitli idârî yaptırımlar sıkça uygulanmaktadır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezâsı da memuriyet rejimi içindeki ağır cezâlardan biridir, ancak; kademe ilerlemesinin mâlî haklara önemli bir etkisinin olmaması sebebiyle cezânın caydırıcılık amacı yerini bulmamaktadır. Derece sayısı azaltılmalı, dereceler yapılan görevle ilgili hâle getirilmeli, yükselmelerde ehliyet dikkate alınmalı ve mâlî hakları esas olarak derece ve kademeler belirlemelidir.
Özet (Çeviri)
The aim of the study is to determine the characteristics of grades and levels in the civil service regime and the needs of the system. Within the scope of the study, certain issues such as evaluation, rewarding, punishment and financial rights, which are considered to be related to grades and levels, are also adequately covered. Along with the works in the field of law, works in the field of public administration, court practices and opinions have been taken as sources. It has been observed that the concepts of grade and level are almost hollowed out and their impact on the civil servant's profession is low. While grade is a concept that should show the importance of the work, in practice it only affects financial rights. Even the impact on financial rights remains low as the salary of the civil servant consists of many payment items that are irrelevant to grades. A level, on the other hand, is a concept that was introduced only to increase the salary within the grade. Grade advancement and level progression are based on seniority. There are no grading and rewarding schemes that motivate civil servants to work. On the other hand, various administrative sanctions with unclear boundaries are frequently applied. The penalty of suspension of level progression is one of the harsh penalties in the civil service regime, however; since level progression does not have a significant impact on financial rights, the deterrent purpose of the penalty is not fulfilled. The number of grades should be reduced, grades should be related to the duties performed, merit should be taken into account in promotions and financial rights should be determined mainly by grades and levels.
Benzer Tezler
- Devlet Denetleme Kurulu
Başlık çevirisi yok
RIZA YURDDAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
Kamu YönetimiGazi ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SÜLEYMAN ARSLAN
- Manisa yöresinde domateste anlaşmalı tarım ve karşılaşılan sorunlar
Başlık çevirisi yok
OSMAN MURAT KOÇTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
1985
Gıda MühendisliğiEge ÜniversitesiTarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. METİN TALİM
- The Effect of government price support on wheat farming and wheat marketing in Turkey
Başlık çevirisi yok
GÜNEŞ GÜLSEN ÖZEL
Yüksek Lisans
İngilizce
1987
EkonomiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiYöneylem Araştırması Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALİM DOĞRUSÖZ
- 1985-1986 yıllarında Polatlı Devlet Hastanesine kaza nedeniyle başvuranların incelenmesi
Başlık çevirisi yok
FERHAN ŞENOL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
İlk ve Acil YardımGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. HİKMET PEKCAN
- Organize sanayi bölgelerinde iş güvenliği sorunlarının teknik ve bilimsel araştırılmasında bir yöntem önerisi
Başlık çevirisi yok
MEHMET ALİ YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiKazaların Çevresel ve Teknik Araştırması Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
DOÇ. DR. İBRAHİM BOYNUKALIN