Geri Dön

Aydın Adnan Menderes Üniversitesi idari personelinin boş zaman faaliyetlerine katılım eğilimlerinin iş-yaşam dengesi ve iş stresi düzeylerine etkisi

The effect of Aydın Adnan Menderes University administrative personnel's tendencies to participate in leisure time activities on work-life balance and work stress levels

PDF İndir

  1. Tez No: 858527
  2. Yazar: ÖNDER ONUR ULUÇ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SAVAŞ DUMAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Spor, Sports
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Spor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 90

Özet

Aydın Adnan Menderes Üniversitesinde çalışan idari personelin boş zaman eğilimlerinin iş-yaşam dengesi ve iş stresi düzeylerine etkisinin incelenmesi amacıyla gerçekleştirilen bu araştırmanın örneklem grubunu Aydın Adnan Menderes Üniversitesinde çalışan 216 idari personel oluşturmaktadır. Araştırma kapsamında Apaydın (2011) tarafından geliştirilen İş-Yaşam Dengesi ve House ve Rizzo (1972) tarafından geliştirilen, Efeoğlu (2006) tarafından Türkçe 'ye uyarlanan iş stresi ölçekleri kullanılmıştır. Elde edilen verilerin analizinde ise SPSS 26 programından yararlanılmıştır. Bu bağlamda öncelikle verilerin çarpıklık ve basıklık değerleri incelenmiş ve verilerin normal dağılım sağladığı tespit edilmiştir. Bu nedenle çalışmada iki kategorili değişkenlerin karşılaştırılmasında bağımsız örneklem t testi ve ikiden fazla kategorili değişkenlerin karşılaştırılmasında tek yönlü varyans analizi kullanılmıştır. Tek yönlü varyans analizi sonucunda elde edilen farklılıkların kaynağını belirlemek için çoklu karşılaştırma testlerinden Games-Howell testi kullanılmıştır. Bu testin kullanılmasının nedeni Levene testi sonuçlarına göre varyansların homojenliğinin anlamlı bulunamamasıdır. İş yaşam dengesi ve iş stresi arasındaki ilişkiyi belirlemek için ise Pearson korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Aydın Adnan Menderes Üniversitesinde çalışan idari personelin boş zaman eğilimlerinin iş-yaşam dengesi ve iş stresi düzeylerine etkisinin incelenmesi amacıyla gerçekleştirilen araştırmada, personellerin iş stresleri ile iş yaşam uyumu ve kendine zaman ayırma düzeyleri negatif ve anlamlı ilişkinin bulunduğu sonucuna ulaşılmıştır. Bu kapsamda, idari personellerin iş yaşam uyumu ve kendine zaman ayırma düzeyleri arttığında iş streslerinin azaldığı söylenebilir. Mevcut araştırmada Üniversitede çalışan idari personellerin iş stresi düzeyleri boş zaman faaliyetlerine katılım durumlarına göre incelenmiş ve boş zaman faaliyetlerine katılmayan idari personellerin iş stresleri, boş zaman faaliyetlerine katılan personellere oranla daha yüksek düzeyde olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The sample group of this research, which was conducted to examine the effect of leisure time tendencies of administrative staff working at Aydın Adnan Menderes University on work-life balance and job stress levels, consists of 216 administrative staff working at Aydın Adnan Menderes University. Within the scope of the research, Work-Life Balance scale developed by Apaydın (2011) and job stress scales developed by House and Rizzo (1972) and adapted into Turkish by Efeoğlu (2006) were used. SPSS 26 program was used in the analysis of the data obtained. In this context, skewness and kurtosis values of the data were examined and it was determined that the data were normally distributed. For this reason, independent sample t-test was used to compare two-category variables and one-way analysis of variance was used to compare variables with more than two categories. Games-Howell test, one of the multiple comparison tests, was used to determine the source of the differences obtained as a result of one-way analysis of variance. The reason for using this test is that homogeneity of variances was not found to be significant according to Levene's test results. Pearson correlation analysis was used to determine the relationship between work life balance and job stress. In the study conducted to examine the effect of leisure time tendencies of administrative staff working at Aydın Adnan Menderes University on work-life balance and job stress levels, it was concluded that there was a negative and significant relationship between job stress and work-life harmony and time allocation levels of the staff. In this context, it can be said that job stress of administrative staff decreases when their work-life harmony and time allocation levels increase. In the current study, the job stress levels of administrative staff working at the University were examined according to their participation in leisure time activities and it was determined that the job stress of administrative staff who do not participate in leisure time activities is at a higher level than the staff who participate in leisure time activities.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    850096

    Türkiye'de genel kolluk personelinin görev, yetki ve sorumluluklarının mukayesesi

    Duty, authorization and responsibility mukayes of general chair staff in Turkey

    ONUR ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Kamu YönetimiAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN GÜL

  2. Tez No

    624847

    Genel kolluk kuvveti olarak Türk jandarmasının sahip olduğu değerler üzerine bir araştırma: Aydın İl Jandarma Komutanlığı örneği

    A research on the values of Turkish gendarmerie as general law enforcement agency: Example of Aydin Provincial Gendarmerie Command

    YILMAZ ERBAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    İnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CEMAL İYEM

  3. Tez No

    606031

    Yükseköğretimde kurumsal uygulamaların entegrasyonunun kabul düzeyine etki eden faktörlerin belirlenmesi

    Determining the factors that effect adoption of enterprise application integration in higher education institutions

    BÜŞRA KUTLU KARABIYIK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUHSİN ÖZDEMİR

  4. Tez No

    813904

    Öğrenci yurdu işletmelerinde çalışan yiyecek ve içecek (mutfak) personeline verilen gıda hijyeni eğitiminin, personelin gıda hijyeni bilgi, tutum ve davranış düzeyi üzerine etkisinin incelenmesi: Aydın ili örneği

    Investigation of the effect of food hygiene training given to food and beverage (kitchen) personnel working in student dormitory enterprises on the level of food hygiene knowledge, attitude and behavior of the personnel:the case of Aydin province

    NAZMİ SAVAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Besin Hijyeni ve TeknolojisiAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    Veteriner Besin Hijyeni ve Teknolojisi Ana Bilim dalı

    PROF. DR. ERGÜN ÖMER GÖKSOY

    DOÇ. DR. SERAP GÖKÇE ESKİN

  5. Tez No

    590404

    Demografik ve çalışma hayatı ile ilgili özelliklerin presenteeism ve örgütsel bağlılık davranışı ile ilişkisi: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi idari personel uygulaması

    The relation of properties related to the demographic and working life with presenteeism and organizational commitment behavior: A study on the administrative staff of Aydin Adnan Menderes University

    GÖKHAN ÜLKÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeAydın Adnan Menderes Üniversitesi

    Ekonomi Finans Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSEYİN YILMAZ

Geri Dön