Türk Silahlı Kuvvetleri'nde mevcut ve taslak olarak hazırlanan yeni personel değerleme sisteminin personelin performans ve motivasyonu üzerindeki etkilerini ortaya koymaya yönelik bir araştırma
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 87404
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ALİ AKSOY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Askerler, Değerleme, Motivasyon, Performans, Performans değerlendirme, Personel değerlendirme, Türk Silahlı Kuvvetleri, Soldiers, Valuation, Motivation, Performance, Performance evaluation, Personnel evaluation, Turkish Military Forces
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İnönü Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- The Determination of optimal time-in-grade for promotion at each rank in the Turkish army
Türk Silahlı Kuvvetleri`nde terfi için optimal rütbe bekleme sürelerinin belirlenmesi
BARBAROS HAYRETTİN ŞENERDEM
- Türk Silahlı Kuvvetleri'nde karar verme süreci
Decision-making process in Turkish Armed Forces
GÜRKAN GÜNDÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Kamu YönetimiMuğla Sıtkı Koçman ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TURGAY UZUN
- Toplam kalite yönetiminde performans değerlendirme ve Türk Silahlı Kuvvetleri örneği
Total quality management and performance evaluation in Turkish Armed Forces
UĞUR KESKİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Kamu YönetimiKocaeli ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF.DR. NURULLAH GENÇ
