Koçluk eğitiminin örgüt çalışanlarının iletişim becerileri üzerine etkisi
The effect of coaching training on the communication skills of organizational employees
- Tez No: 878495
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM ÖZARSLAN SAYDAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Altınbaş Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 263
Özet
Günümüzde teknolojinin hızlı ve sürekli bir değişim ve gelişim içerisinde olması nedeniyle söz konusu gelişmeleri takip eden örgütler, performanslarını ileriye taşımaktadır. Artan rekabet şartlarında ön saflarda yer almak isteyen örgütler, verimliliklerini artıracak ve kendilerine avantaj sağlayacak her türlü yeniliği takip etmekte ve buna uygun hamleler yapmaktadırlar. Bu hamlelerin birisi de çalışanlarının, kendi potansiyellerini keşfetmelerini sağlayan ve onları sürekli olarak gelişmeye yönlendiren koçluk programlarıdır. Koçluk, sürekli ve etkili bir iletişime dayalı bir süreçtir. Kişilerin profesyonel hayatta karşılaştıkları sorulara karşı kendi cevaplarını bulmalarına yardımcı olur. Koçluk sistemi; kişiyi tanıma, durum ve koşullara uygun öneri ve eleştiriler vasıtasıyla, doğrudan herhangi bir yönlendirme yapmaksızın, kişinin kendi hedefine ulaşmasını ve bu yolda karşısına çıkan sorunları çözme becerilerinin gelişmesini sağlayan bir sistem bütünüdür. Sistem içerisinde yer alan yöntem ve beceriler neticesinde, kişiler arasında daha etkin bir iletişim sağlanmakta ve örgüt içindeki iletişim ağı da bu durumdan olumlu anlamda etkilenmektedir. Yapılan araştırmalar neticesinde elde edilen bulgulara göre koçluk uygulamaları ve iletişim arasında doğru orantılı ve sıkı bir etkileşim olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışmada koçluk, iletişim ve örgüt iletişimi konuları üzerinde durulacaktır.
Özet (Çeviri)
Today, as technology is in a rapid and continuous change and development, organizations that follow these developments move their performance forward. Organizations that want to be at the forefront in increasingly competitive conditions follow all kinds of innovations that will increase their productivity and provide them with an advantage and make appropriate moves. One of these moves is coaching programs that enable employees to discover their potential and direct them to continuous development. Coaching is a process based on continuous and effective communication. It helps people find their own answers to the questions they encounter in professional life. Coaching system; It is a whole system that enables the person to reach his own goal and develop skills to solve the problems he encounters on the way, without any direct guidance, through getting to know the person, suggestions and criticism appropriate to the situation and conditions. As a result of the methods and skills included in the system, more effective communication is achieved between people and the communication network within the organization is positively affected by this situation. According to the findings obtained as a result of the research, it has been determined that there is a directly proportional and close interaction between coaching practices and communication. This study will focus on coaching, communication and organizational communication.
Benzer Tezler
- Farklı örgütsel kültürlerde yönetici koçluk davranışlarının çalışanların iş tatmini, örgütsel bağlılık ve örgütsel performans algılarına etkisi
The effect of managerial coaching behavior on job satisfaction, organizational commitment and organizational perfromance of employee in different organizational cultures
SELMA KALKAVAN
- İlçe Jandarma Komutanlıklarında görev yapan adli kolluk memurlarının adli görevlerine yönelik eğitim ihtiyaç analizi (Ankara İli örneği)
Juridical tasks which have been done by juridical police officials in county gendarme commanderships (sample of Ankara city)
C. KORHAN DEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Savunma ve Savunma TeknolojileriKara Harp Okulu KomutanlığıSavunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. Ş. ŞULE ERÇETİN
- Ülkemizde ve dünyada adli bilimler eğitiminin karşılaştırmalı incelenmesi
Comparative investigation of forensic science education in our country and in the world
CANAN SEVİMEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Adli TıpÜsküdar ÜniversitesiAdli Bilimler Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AYLİN YALÇIN SARIBEY
- Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik hukuki mekanizmalar: Türkiye, Kanada ve İran örnekleri
Legal mechanisma to ensure: Examples of Turkey, Canada and Iran
EZGİ VURAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukTekirdağ Namık Kemal ÜniversitesiKadın ve Aile Çalışmaları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GAMZE YILDIZ ŞEREN
- Hibrit koçluk destekli öğretimin 5.Sınıf matematik dersinde öğrencilerin akademik başarılarına etkisi
The effect of hybrid coaching supported teaching on students' academic achievement in 5th grade mathematics course
AYŞEGÜL AYDOĞDU
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimBartın ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÇETİN SEMERCİ