Toplumsal cinsiyet perspektifinde Türkiye'de muhtarlık: Kadın ve erkek muhtarların kariyer deneyimleri
Muhtarship in Turkiye from a gender perspective: Experiences of female and male muhtars
- Tez No: 879987
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYNUR ARSLAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyal Hizmet, Social Work
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyal Hizmet Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 122
Özet
Bu araştırma, toplumsal cinsiyet perspektifinde kadın muhtarların adaylık sürecinde ve kariyerlerine yönelik karşılaştıkları kurumsal problemlerin, aile içi rollerinin etkisinin, sahip oldukları sosyal desteklerin ve toplumsal cinsiyet kaynaklı ön yargıların incelenmesini amaçlamaktadır. Ayrıca, erkek muhtarların deneyimleri ile karşılaştırmalı bir analiz sunarak, yerel yönetimlerin en küçük birimi olan muhtarlıklarda cinsiyet eşitliğine yönelik çözüm önerileri geliştirmeyi hedeflemektedir. Çalışma, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına ve muhtarlık görevine dair özgün bir bakış açısı sunmaktadır. Literatürde kadın muhtarlar üzerine odaklanan kapsamlı bir çalışmanın eksikliği göz önüne alındığında, bu araştırma alana katkı sağlamaktadır. Araştırmada, fenomenolojik bir desen kullanılarak nitel araştırma yöntemi benimsenmiştir. Samsun ilinin Atakum,İlkadım ve Canik olmak üzere 3 merkez ilçesinde görev yapan 14 kadın ve 14 erkek muhtar ile yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Veriler içerik analizi yöntemi ile MAXQDA programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre kadın muhtarlar adaylık sürecinde aile ve çevrelerinden destek almaktadır, ancak ön yargı, cinsiyetçilik gibi engellerle karşılaşmaktadır. Erkek muhtarlar ise genellikle engel yaşamadıklarını belirtmektedir. Muhtarların aile içi rollerinin muhtarlık mesleği üzerindeki etkilerine bakıldığında, kadın ve erkek katılımcılar aile içindeki rollerinin kariyerlerini genellikle etkilemediğini belirtirken, bazı katılımcılar gece çalışmanın zorluklarından ve ev içindeki rollerinde denge sağlama gerekliliğinden bahsetmiştir. Bu sonuçlar bağlamında kadın muhtarların görevlerinde engellerinin aşılması için motivasyon, kendini geliştirme ve destekleyici politikalar önerilmektedir. Muhtarlık mesleğinin toplumsal hizmet alanındaki değerinin artırılması ve eşit erişim için makro düzeyde politikaların geliştirilmesi, mikro düzeyde ise güçlendirme çalışmalarının yapılması önem arz etmektedir.
Özet (Çeviri)
This research aims to examine the institutional problems faced by female muhtars during their candidacy and career stages from a gender perspective, the impact of their familial roles, the social support they receive, and the gender-based prejudices they encounter. Additionally, it seeks to develop solutions for gender equality in the smallest unit of local government, the muhtarlık, by providing a comparative analysis of the experiences of male mukhtars. The study offers a unique perspective on gender equality studies and the muhtarlık career. Given the lack of comprehensive research focused on female muhtars in the literature, this study aims to fill this gap. A phenomenological design was adopted using a qualitative research method. Semi-structured interviews were conducted with 14 female and 14 male muhtars serving in the three central districts of Samsun province: Atakum, İlkadım, and Canik. The data were analyzed using content analysis with the MAXQDA program. According to the research results, female muhtars receive support from their families and communities during their candidacy but face barriers such as prejudice and sexism. Male muhtars, on the other hand, generally report not experiencing such obstacles. Regarding the impact of familial roles on the muhtarlık profession, both female and male participants typically indicated that their family roles do not significantly affect their careers. However, some participants mentioned the challenges of working at night and the necessity of balancing their domestic roles. In light of these findings, motivation, self-improvement, and supportive policies are recommended to overcome the career barriers female muhtars face. Enhancing the value of the muhtarlık profession in the social service field and developing macro-level policies for equal access, as well as micro-level empowerment efforts, are deemed essential.
Benzer Tezler
- Bakım sürecinde geronteknolojinin etkin kullanımı: Bakım verenlerin algılarına ilişkin nitel bir çalışma
Eeffective use of gerontechnology in the process of care: A qualitative study related to perceptions of caregivers
VELİ ÖZKURT
- Türkiye'de serbest bölgeler: Toplumsal cinsiyet açısından bir irdeleme
Free trade zones in Turkey: An investigation from the gender perspective
EMEL YÖNEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
SosyolojiMuğla ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
ÖĞR. GÖR. DİLEK HATTATOĞLU
- Türkiye'de 1984'den günümüze şehit annelerinin ve eşlerinin kayıplarının ardından gündelik hayat deneyimleri: Bir sözlü tarih çalışması
Daily life experiences of martyr mothers and their spouses from 1984 to present in Turkey: An oral history study
ZEYNEP AKTAŞ
Doktora
Türkçe
2022
SosyolojiMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FİRDEVS GÜMÜŞOĞLU
- Toplumsal cinsiyet rolleri bağlamında sağlık alanında kadın yöneticiler
Women managers in the context of gender roles
LÜTFİYE İŞLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiAkdeniz ÜniversitesiKadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞERİFE GÖZDE YİRMİBEŞOĞLU
- Analysis of urban mobility through gender perspective: Istanbul case
Toplumsal cinsiyet perspektifinden kentsel mobilitenin değerlendirilmesi: İstanbul örneği
DERYA AKİŞLİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2018
Ulaşımİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ OSMAN ATAHAN