Rationality of organizations in Turkey
Türkiye'deki kurumların rasyonelliği
- Tez No: 88152
- Danışmanlar: PROF. DR. MUHAN SOYSAL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol, Computer Engineering and Computer Science and Control
- Anahtar Kelimeler: Rasyonelite, Modernite, Örgütler, Verimlilik, Öngörülebilirlik, Hesaplanabilirlik, Kontrol. iv, Bilişim sistemleri, Rasyonellik, Örgütlenme, Rationality, Modernity, Organizations, Efficiency, Predictability, Calculability, Control. m, Information systems, Productivity, Organization
- Yıl: 2000
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Enformatik Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
öz TÜRKİYE'DEKİ KURUMLARIN RASYONELLİĞİ Ölmez, A. Erkin M.S., Department of Information Systems Süpervizör: Prof. Muhan Soysal Haziran 2000, 74 sayfa Bu çalışma, Alman sosyolog Max Weber'in teorilerine dayanılarak hazırlanan bir ölçek aracılığıyla, Türkiye'deki kurumların rasyonelliğini araştırmaktadır Ölçek ilk olarak, rasyonelitenin dört boyutunun: verimliliğin, öngörülebilirliğin, hesaplanabilirliğin, ve kontrolün Türkiye'deki kurumlarda ne denli yaygın olduğunu, ikinci olarak da katılımcıların rasyonelite eğilimlerini ölçmüştür. Anket verileri, Türkiye çapında değişik kurum ve sektörlerde çalışan 237 katılımcıdan toplandı. Bütün boyutlarda yabancı kurumlar, Türk kurumlarının üzerine çıkmıştır, ve Türk kurumları içerisinde, özel kurumlar devlet kurumlarından daha yüksek puanlar almışlardır. Bu çalışma bubulgularla, dünyadaki diğer modern kültürlerin rasyonel leşme süreçleri arasındaki ilişkiyi irdelemiştir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT RATIONALITY OF ORGANIZATIONS IN TURKEY Ölmez, A. Erkin M.S., Department of Information Systems Supervisor: Prof. Muhan Soysal June 2000, 74 pages This study investigated the rationality of organizations in Turkey by a scale generated on the theories of German sociologist Max Weber. The scale assessed first the extent the four dimensions of rationality: efficiency, predictability, calculability and control exist in Turkish organizations, and second the rationality orientations of the respondents. Questionnaire data were collected from 237 respondents, working in various companies and sectors in Turkey. In all of the four dimensions, multinational organizations were found to stay above Turkish organizations, and among Turkish organizations private organizations scored higher than government organizations. This study discussed the relationship between these findings and the rationalization processes of other modern cultures in the world.
Benzer Tezler
- Türkiye'de özelleştirme süreci içerisinde şeker fabrikalarının yeri
Privatization experience in Turkey: The case of Türkiye Şeker Fabri̇kaları
NERMİN ECE UZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
EkonomiYıldız Teknik Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SENEM ÇAKMAK ŞAHİN
- Planlama aklının bir eleştirisi: Üretim ekosistem sarkacında Türkiye'de ormanı planlamak
A critique of the planning reason: Planning the forest in Turkey in the pendulum of production and ecosystem
FATMA ÖNDER ÖZŞEKER
Doktora
Türkçe
2022
Şehircilik ve Bölge PlanlamaMimar Sinan Güzel Sanatlar ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT CEMAL YALÇINTAN
PROF. DR. YILDIRIM ŞENTÜRK
- Kamu yönetimi reformunda bakanlıklar: 2011 örneği
In Ministries of public administration reform: The case of 2011
NAZMİ KÜÇÜKYAĞCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Kamu YönetimiAnkara ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BARIŞ ÖVGÜN
- Küreselleşmenin kamu maliyesi üzerindeki etkileri ve Türkiye ekonomisinde ortaya çıkardığı sonuçlar
Effects of globalization on public finances and results uncovered in Turkish economy
SİNAN ŞENTÜRK
- Cooperative rationale: An examination of stability in contemporary political economy
İşbirlikçi rasyonelite: Çağdaş siyasal i̇ktisatta i̇stikrar üzerine bir i̇nceleme
BÜLENT TEMEL
