Uzaktan çalışmada performans değerlendirme
Performance evaluation in remote working
- Tez No: 891345
- Danışmanlar: DOÇ. DR. MEHMET SAİM AŞCI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Medipol Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Uzaktan çalışma modeli Covid-19 pandemisi öncesi sadece şirketlerin çalışanlara tanıdığı bir ayrıcalıkken ve çok fazla karşımıza çıkmazken, günümüzün modern iş dünyasında hızla yaygınlaşan bir trend haline gelmiştir. Dünyamızda teknolojik gelişmelerinde artmasıyla, beraberinde artan rekabet koşullarıyla birlikte kurumların piyasada ayakta kalabilmek için performansı yüksek çalışanlara ihtiyaç duymaktadır. Haliyle uzaktan çalışma modeliyle çalışan kurumlar artan rekabette hem ayakta kalabilmek için uğraş verirken hemde çalışanların performans ve motivasyonlarını düşünmek durumunda kalmışlardır. Bu durum, performans yönetimi süreçlerinin değişmesine ve uzaktan çalışanların performansları için yeni yöntemlerin geliştirilmesine neden olmaktadır. Bu tez çalışması; uzaktan çalışma ortamında performans yönetimi kavramının incelenmesine ve işletmelerin, hangi stratejileri kullanabileceğine ve çalışanların etkili bir şekilde yönetilmesine katkı sağlayacaktır.
Özet (Çeviri)
While the remote working model was a privilege that only companies granted to employees before the Covid-19 pandemic and did not appear much, it has become a rapidly spreading trend in today's modern business world. With the increase in technological developments in our world, along with the increasing competition conditions, organizations need employees with high performance in order to survive in the market. Consequently, organizations working with the remote working model have had to think about the performance and motivation of their employees while trying to survive in the increasing competition. This situation causes performance management processes to change and new methods to be developed for the performance of remote employees. This dissertation will contribute to the examination of the concept of performance management in a remote working environment and which strategies businesses can use and how to manage employees effectively.
Benzer Tezler
- Uzaktan algılama ve coğrafi bilgi sistemlerinin sulama şebekelerinin performans değerlendirmesinde kullanılması: Atabey Sulama Şebekesi örneği
Use of remote sensing and geographic information systems in performance evaluation of irrigation networks: A case study of Atabey Irrigation Scheme
AYŞEGÜL PARLADIR KARCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
ZiraatSüleyman Demirel ÜniversitesiTarımsal Yapılar ve Sulama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. YUSUF UÇAR
- Uzaktan eğitimde ölçme değerlendirme sistemi tasarımı ve yazılım test teknikleri ile performans analizi
Distance education measurement and evaluation system design and performance analyze with software testing techniques
MUHAMMED MARUF ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolSakarya ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET ZENGİN
- Açık ve uzaktan öğrenmede öğrenenlerin davranış örüntülerinin ve profillerinin modellenmesi, akademik performanslarının tahmin edilmesi ve performans değerlendirme panelinin etkilerinin incelenmesi
Modeling learners' behavioral patterns and profiles, predicting the academic performance and investigating the effects of a dashboard in open and distance learning
AYLİN ÖZTÜRK
Doktora
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimAnadolu ÜniversitesiUzaktan Öğretim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALPER TOLGA KUMTEPE
- Açık ve uzaktan öğrenmede öğrenme analitiklerine dayalı ölçme-değerlendirme modellerinin geliştirilmesi
Development of assessment and evaluation models based on learning analytics in open and distance learning
GAMZE TUNA BÜYÜKKÖSE
Doktora
Türkçe
2023
Eğitim ve ÖğretimAnadolu ÜniversitesiUzaktan Öğretim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALPER TOLGA KUMTEPE
- Yeni çalışma hayatı, gerekleri ve performans değerlendirme kriterleri
New working life, requirements and performance evaluation criteria
MİNA MERVE KILIÇ