Örgütsel alanların kurumsallaşması: Protestan çalışma ahlakının Amerikan sinema endüstrisi üzerindeki etkileri
The institutionalization of organizational fields: The influence of the protestant work ethic on the American film industry
- Tez No: 906614
- Danışmanlar: PROF. DR. RABİA ARZU KALEMCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çankaya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 59
Özet
Bu çalışmada, ABD'de 19.Yy'ın sonunda hareketli görüntünün kaydedilmesi ile başlayan sinema tarihi içerisinde 1960'lı yıllara kadar sinemanın bir kurum olarak kurumsallaşması süreci ele alınmış bunun yanında da Protestan Çalışma Ahlakının (PÇA) kurumsallaşma sürecindeki etkisi irdelenmiştir. Birinci Dünya Savaşı sonrasında, ABD'nin iş gücü ihtiyacını karşılamak üzere farklı etnik kökenlerden, farklı dini inanışlardan çok sayıda göçmeni kabul etmesi ve Amerikancılığın da etkisiyle Protestanlığın bir kolu olan Püritenizm güç kazanmıştır. Protestanlığın iktisadi hayattaki çıktısı olan PÇA, sıkı çalışmaya, kazanmaya, biriktirmeye, elde edilen karın yeni işlerde kullanılmasına, zamanın verimli harcanmasına ve düzenli bir yaşama büyük bir önem atfetmiştir. Buna paralel olarak kapitalizm de düzenli ve sistemli kar elde etme çabası nedeniyle PÇA'nın düsturlarıyla uyumlanmıştır. Söz konusu çalışmada, dönemin en önemli yönetmenleri, sinema filmlerinde kullanılan temalar ve bu temaların PÇA ile ilişkisi irdelenerek, PÇA'nın Amerikan Sinema Sektörünün oluşumdaki etkileri incelenmektedir.
Özet (Çeviri)
In this study, the institutionalization process of cinema as an institution in the United States from the late 19th century, starting with the recording of moving images, up until the 1960s, is examined. Additionally, the influence of the Protestant Work Ethic (PWE), shaped by Protestantism, on this institutionalization process is explored. After World War I, the U.S. accepted many immigrants from various ethnic backgrounds and religious beliefs to meet its labor needs, leading to the rise of Puritanism, a branch of Protestantism, influenced by Americanism. The Protestant Work Ethic, a result of Protestantism in the economic sphere, emphasized hard work, earning, saving, reinvesting profits, efficient use of time, and a disciplined lifestyle. Capitalism, with its focus on systematic profit generation, is aligned with the principles of PWE. In this study, by examining the most prominent directors of the period, the themes used in films, and the relationship of these themes with the Protestant Work Ethic (PWE), the influence of PWE on the formation of the American cinema industry is analyzed.
Benzer Tezler
- Le dilemme de l'institutionnalisation et de l'autonomie au sein des nouveaux mouvements sociaux: Etudes des cas des Mouvements des Gilets Jaunes et des Indignes
Yeni toplumsal hareketlerde kurumsallaşma ve otonomi ikilemi: Sarı Yelekliler ve Öfkeliler Hareketleri örneği
YUNUS TURAN
Yüksek Lisans
Fransızca
2022
Siyasal BilimlerGalatasaray ÜniversitesiSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
DR. MAGALI BOUMAZA
- The diffusion and institutionalization of professional personnel/human resources management discourse in Turkey: A narrative approach, 1900-1999
Türkiye'deki profesyonel personel/insan kaynakları yönetimi söyleminin yayılımı ve kurumsallaşması: Bir anlatı yaklaşımı, 1900-1999
MEHMET ERÇEK
- İşletmelerin rekabet stratejilerinin eşbiçimliliği ve bir uygulama
Isumorphism in competition strategies of businesses
RAMAZAN ARSLAN
- Örgütsel alanlarda kurumsal mantıklar arası rekabetin bir vasıtası olarak retorik: Kurumsal sosyal sorumluluk vakası
Rhetoric as a mean of the competition among institutional logics in organizational fields: The case of corporate social responsibility
ÜZEYİR YILDIZ
- Kurumsallaşma düzeyi ile iş üretkenliği ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiler: Otel çalışanları üzerinde bir araştırma
The relationships between institutionalization level, job productivity, and organizational commitment: A study on hotel employees
ZAFER BAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EBRU İÇİGEN
