Etik liderlik ve sorumlu liderlik davranışlarının ahlaki farkındalık aracılığıyla örgütsel aidiyet ve örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi: Sağlık sektöründe bir alan çalışması
Moral awareness of ethical leadership and responsible leadership behaviors through organizational belonging and organizational citizenship behaviors impact: A field study in the health sector
- Tez No: 906793
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖZGÜR DEMİRTAŞ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kayseri Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 129
Özet
Liderlik özelliğinin, örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel aidiyeti görünür hale getirmede ve devamlılığını sağlamada harekete geçirmesi mümkündür. Bu kapsamda araştırma, etik liderlik ve sorumlu liderlik davranışlarının ahlaki farkındalık aracılığıyla örgütsel aidiyet ve örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisinin incelenmesini amaçlamıştır. Bu amaca yönelik literatürde daha önce geçerlilik ve güvenilirlikleri onaylanmış ölçekler yardımıyla, İstanbul Avrupa yakasında bulunan İl Sağlık Müdürlüğüne bağlı klinik ve poliklinik hizmeti veren sağlık kuruluşları ve idari kurumlarda çalışan sağlık çalışanlarına veri toplama işlemi gerçekleştirilmiştir. Veriler 639 sağlık çalışanından elde edilmiştir. Verilerin toplanması için alan araştırması yöntemlerinden yüz-yüze görüşme yoluyla anketler uygulanmıştır. Çalışma amacına yönelik öncelikle doğrulayıcı faktör analizleri ile uyum indeksleri kontrol edilmiş, verilerin normal dağılıma uygunluğu histogram, Q-Q grafikleri ve Shapiro-wilk testi ile değerlendirilmiştir. Anlamlılık düzeyi p
Özet (Çeviri)
It is possible for the leadership feature to activate organizational citizenship behavior and organizational belonging in making them visible and ensuring their continuity. In this context, the research aimed to examine the effects of ethical leadership and responsible leadership behaviors on organizational belonging and organizational citizenship behaviors through moral awareness. For this purpose, with the help of scales whose validity and reliability have been previously approved in the literature, data collection was carried out on healthcare professionals working in healthcare institutions and administrative institutions providing clinical and polyclinic services under the Provincial Health Directorate on the European side of Istanbul. Data were obtained from 639 healthcare professionals. To collect data, surveys were applied through face-to-face interviews, one of the field research methods. For the purpose of the study, fit indices were first checked with confirmatory factor analysis, and the suitability of the data for normal distribution was evaluated with histogram, Q-Q graphs and Shapiro-wilk test. The significance level was accepted as p
Benzer Tezler
- Kolluk (jandarma) etik ilkelerinin belirlenmesi ve kurumsallaştırılması
Stating the ethic principles of gendarme and institutionalize
ALİ OSMAN SALIK
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
İşletmeCumhuriyet Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YAHYA FİDAN
- Etik liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı, örgütsel bağlılık, bilgi yönetimi ve değişime direnç üzerine etkisi (türkiye geneli sağlık çalışanları)
The effect of ethical leadership on organizational citizenship behavior, organizational commitment, knowledge management and resistance to change (health professionals in turkey)
ÖMER ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiUluslararası Kıbrıs Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA SAĞSAN
- Yöneticilerin etik liderlik davranışları ve hemşirelerin örgütsel adalet algıları
Ethical leadership behavior of managers' and nurses' perceptions of organizational justice
GÖZDE ÇİTAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
HemşirelikGazi ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
ÖĞR. GÖR. BURCU BAYRAK KAHRAMAN
