Bölge hastanelerinde hemşirelik hizmetlerinin yönetsel organizasyonu açısından karşılaştırılması
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 91414
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HANDE HARMANCI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Sağlık Kurumları Yönetimi, Nursing, Health Care Management
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 1999
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 94
Özet
69 Özet Bu çalışma bölge hastanelerindeki hemşirelik hizmetleri ve yönetim organizasyonu arasındaki farkı saptamak amacıyla tanımlayıcı olarak planlanmıştır. Araştırma Balıkesir ili Edremit ilçesinde Asker, Devlet ve Sigorta Hastanesi olmak üzere üç hastanede toplam 124 hemşire ile görüşülüp, hazırlanan anket aracılığıyla veriler toplanıp, yüzdelik ve çok gözlü ki-kare testi ile değerlendirilmiştir. Çalışma sonucunda Sigorta ve Devlet Hastanelerinde hizmet-içi eğitim programlarına istenilen önemin verilmediği, Asker Hastanesinin ise eğitim programlarını uygulama düzeyinin yüksek olduğu saptanmıştır. Her üç hastanede de oryantasyon programına istenilen önem verilmemektedir. Asker ve Sigorta Hastanesinde çalışan hemşirelerin hastalarla ilgili işlevleri ve hasta bakımını yeterli düzeyde yapmadıkları, Devlet Hastanesinin ise bu iki hastaneye göre daha yüksek düzeyde olduğu bulunmuştur. Üç hastanede de çalışan hemşirelerin diğer personel jyuplannm işlevlerini yüksek oranda yaptıklarını belirtmişlerdir. Yönetim açısından da Devlet ve Sigorta Hastanesinin istendik düzeyde olmadıkları saptanmış, Asker Hastanesinde ise daha olumlu sonuçlar elde edilmiştir.
Özet (Çeviri)
70 Summary We planned this study to find out the difference of nursing and managing organizations between our regional hospitals. This study was carried out in three hospitals of Edremit, Balıkesir ( Military, Social Security and Govement ) with 124 nurses. Through questionnaire, we collected answers from all nurses of three hospitals and studied the results by che square test. Both social security and Goverment hospitals continuing education programs were not proper but in Military Hospital education programs, levels and attendance rate were higher. In all three hospitals, oriantation program was disregarded. In Military and Social Security Hospitals, nursing care and clinical works were not proper. In all three hospitals, nurses pointed out that they mostly do other staff's jobs besides their own work. In Goverment and Social Security Hospitals administration was not proper but in Military Hospital quality of administration was higher.
Benzer Tezler
- Ruh sağlığı bölge hastanelerinde çalışan hemşirelerin adli psikiyatri hastalarına yönelik tutumları ile merhamet yorgunluğu düzeyi arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between the attitudes of nurses working in regional mental health hospitals towards forensic psychiatry patients and the level of compassion fatigue
LEYLA AYBÜKE UZUNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikÇankırı Karatekin ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SATI DİL
- Ruh sağlığı bölge hastanelerinde çalışan hemşirelerin bakım odaklı hemşire-hasta etkileşimine yönelik tutum ve davranışları
Attıtudes and behaviors of nurses working in mental health region hospitals towards care focused nurse-patient interaction
BERNA SERTGÖZ
- Psikiyatri hastanelerinde çalışan hemşirelerde hasta agresyonuna gösterilen tepkiler ile tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmesi
Evaluation of relationship between reaction against patient aggression and fatigue in psyhiatric hospital nurses
SEDA ÖNER
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
HemşirelikDüzce ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATİH ŞAHİN
YRD. DOÇ. DR. FATMA EKER
- Kamu hastanelerinde çalışan hemşirelerde işe yabancılaşma
Alineation for the work of the nurses working i?n public hospitals
ZÜHAL YETİŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
HemşirelikAtatürk ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. SERAP SÖKMEN
- Sivas ili hastanelerinde çalışan hemşirelerin otonomi düzeyleri ve otonomiyi etkileyen mesleki ve kurumsal faktörlerin incelenmesi
The autonomy level of nurses working in hospitals in the city sivas and the examination of professional and instttutional factors that affect the autonomy
PINAR KANGALLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
HemşirelikCumhuriyet ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. ŞERİFE KARAGÖZOĞLU