Onkoloji hemşirelerinde politik yetinin iş yükü ve iş stresi üzerine etkisi
The effect of political skills on workload and jobstress in oncology nurses
- Tez No: 915819
- Danışmanlar: DR. NÜKHET BAYER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Lokman Hekim Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, onkoloji hemşirelerinde politik yetinin iş yükü ve iş stresi üzerine etkisini belirlemektir. Bu tanımlayıcı nitelikteki çalışmanın evrenini Ankara'da yer alan bir Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan 450 hemşire oluşturmaktadır. Araştırmada hemşire sayısı dikkate alınarak bir örneklem seçimine gidilmeden tüm evrene ulaşılmaya çalışılmıştır.Bu araştırmada, gerekli izinler alındıktan sonra çalışmaya katılmaya gönüllü olan ve dâhil edilme kriterlerini karşılayan 220 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veriler, dört bölümden oluşan anket formu ile toplanmıştır. Hemşirelerin bireysel ve mesleki özelliklerini içeren Tanıtıcı Bilgi Formu, Politik Yeti Envanteri, İş Yükü Ölçeği ve İş Stresi Ölçeği. Araştırmada elde edilen veriler SPSS 22.0 istatistik programı aracılığıyla değerlendirilmiştir. Hemşirelerin ölçek düzeylerini belirleyen boyutlar arasındaki ilişkiler Pearson korelasyon ve Lineer regresyon analizleri aracılığıyla incelenmiştir. Hemşirelerin tanımlayıcı özelliklerine göre ölçek düzeylerindeki farklılaşmaların incelenmesinde bağımsız gruplar t-testi, tek yönlü varyans analizi (Anova) ve post hoc (Tukey, LSD) analizlerinden faydalanılmıştır. Hemşirelerin politik yeti envanteri toplam puan ortalaması 5,510±1,270 olarak yüksek düzeyde saptanmıştır. Hemşirelerin iş yükü ölçeği puan ortalamalarının 4,197±1,178 olarak orta düzeyin biraz üstünde olduğu saptanmıştır. Hemşirelerin iş stresi ölçeği puan ortalaması 15,868±2,261 olarak orta düzeyde saptanmıştır. Yapılan korelasyon analizi sonucunda iş yükü genel puanları ile ağ kurma yeteneği puanları arasında r=-0.148 negatif çok zayıf (p=0,028<0.05), iş kontrolü puanları ile politik yeti genel puanları arasında r=0.366 pozitif zayıf (p=0,000<0.05), iş kontrolü puanları ile sosyal beceriklilik puanları arasında r=0.315 pozitif zayıf (p=0,000<0.05), iş stresi puanları ile kişilerarası etki puanları arasında r=-0.264 negatif zayıf (p=0,000<0.05), iş stresi puanları ile içtenlik puanları arasında r=-0.221 negatif çok zayıf (p=0,001<0.05) düzeyde anlamlı bir ilişki belirlenmiştir (p=0,000<0.05). Yapılan regresyon analizine göre hemşirelerde politik yeti düzeyinin yüksekliğinin iş stresi düzeyini azalttığı saptanmıştır (β=-0,253). Sonuç olarak hemşirelerde iş yükünün artması onların ağ kurmayeteneğini azalttığı ve hemşirelerde politik yeti düzeyinin yüksekliğinin iş stresi düzeyini azalttığı belirlenmiştir. Hemşirelerde iş kontrolü düzeyindeki artışın politik yeti düzeyi ve sosyal beceriklilik düzeyini artırdığı saptanmıştır. Hemşirelerde iş stresi düzeyi arttıkça politik yeti düzeyi, sosyal beceriklilik düzeyi, kişilerarası etki düzeyi, ağ kurma yeteneği düzeyi ve içtenlik düzeyinin azaldığı tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to determine the effect of political skill on workload and job stress among oncology nurses. This descriptive study's population consists of 450 nurses working at a Training and Research Hospital in Ankara. Considering the number of nurses, the study aimed to reach the entire population without selecting a sample. The study was conducted with 220 nurses who volunteered to participate and met the inclusion criteria after obtaining the necessary permissions. Data were collected using a questionnaire consisting of four sections: Introductory Information Form, which includes the individual and professional characteristics of the nurses, Political Skill Inventory, Workload Scale, and Job Stress Scale. The data obtained in the study were evaluated using the SPSS 22.0 statistical program. Relationships between the dimensions determining the scale levels of nurses were examined through Pearson correlation and Linear regression analyses. In examining the differences in scale levels according to the descriptive characteristics of the nurses, independent groups t-test, one-way variance analysis (ANOVA), and post hoc (Tukey, LSD) analyses were used. The mean total score of the nurses on the Political Skill Inventory was found to be 5.510±1.270, indicating a high level. The mean scores on the Workload Scale were found to be 4.197±1.178, slightly above the moderate level. The mean score on the Job Stress Scale was found to be 15.868±2.261, indicating a moderate level. The correlation analysis results showed a very weak negative relationship between overall workload scores and networking ability scores (r=-0.148, p=0.028<0.05), a weak positive relationship between job control scores and overall political skill scores (r=0.366, p=0.000<0.05), a weak positive relationship between job control scores and social astuteness scores (r=0.315, p=0.000<0.05), a weak negative relationship between job stress scores and interpersonal influence scores (r=- 0.264, p=0.000<0.05), and a very weak negative relationship between job stress scores and sincerity scores (r=-0.221, p=0.001<0.05). According to the regression analysis, it was found that the high level of political skill in nurses reduces the level of job stress (β=- 0.253). In conclusion, it was determined that an increase in the workload of nurses reduces their networking ability and that a high level of political skill reduces job stress levels. It was also found that an increase in job control level increases the level of political skill and social astuteness. As job stress levels increase in nurses, the levels of political skill, social astuteness, interpersonal influence, networking ability, and sincerity decrease.
Benzer Tezler
- Dudak kanserlerinde genetik ve sitogenetik çalışmalar, lokalize radyasyonun kromozomlara etkisi
Başlık çevirisi yok
M.MÜJGAN YEŞİLDAĞ
Doktora
Türkçe
1985
OnkolojiAnkara ÜniversitesiTıbbi Biyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BEKİR SITKI ŞAYLI
- Akut lenfoblastik lösemide monoklonal antikorlarla fenotipik özelliklerin ve T-lenfotropik virus antikorlarının incelenmesi
Başlık çevirisi yok
HAYAT ERDEM
Yüksek Lisans
Türkçe
1987
OnkolojiHacettepe ÜniversitesiTemel Onkoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. EMİN KANSU
- Malign hastalıklarda plazma 3,5-siklik guanozin monofosfat (cGMP) seviyeleri ve lökosit cGMP değerleri ile olan ilgisinin araştırılması
Başlık çevirisi yok
ABDULBAKİ AĞBAŞ