Geri Dön

Organizasyonlarda kişilerarası çatışmaların çözüm şekilleri

Interpersonal conflict resolution in organizations

  1. Tez No: 92676
  2. Yazar: ŞEVKET KALKAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İLHAN ERDOĞAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kişiler arası çatışma, Çatışma, Örgütler, Örgütsel çatışma, Interpersonal conflict, Conflict, Organizations, Organizational conflict
  7. Yıl: 1999
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Cultural aspects of conflict-style in construction: insights through mindfulness

    İnşaat sektöründe çatışma stilinin kültürle ilişkisi ve bilinçli farkındalık etkisi

    FERİHA FÜSUN BABAOĞLU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ

  2. Çatışma yönetiminde kullanılan stratejilerin iş performansı üzerine etkileri

    The effects of conflict management strategies on job performance

    FATMA NUR ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeKocaeli Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU

  3. The social capital of nascent entrepreneurs: A qualitative case study design

    Yeni girişicimlerin sosyal sermayeleri üzerine nitel bir vaka çalışması

    BERİL GÜL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN

  4. İş yerinde iletişim ve çatışma yönetimi: Islâmi bir perspektif

    Communication and conflict mânâgement in the workplace: An Islamic perspective

    EMİNE AZDİKEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    DinÜsküdar Üniversitesi

    Tasavvuf Kültürü ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)

    DR. OMNEYA NABİL MUHAMMAD AYAD İBRAHİM

  5. İnşaat projelerinde örgüt içi çatışmanın nedenleri ve boyutlarının belirlenmesi

    Identifying the organizational reasons and sizes of conflicts in construction projects

    MEHMET İLKER GENÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ESİN ERGEN