Geri Dön

Organizasyonlarda kişilerarası çatışmaların çözüm şekilleri

Interpersonal conflict resolution in organizations

  1. Tez No: 92676
  2. Yazar: ŞEVKET KALKAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İLHAN ERDOĞAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1999
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 130

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Cultural aspects of conflict-style in construction: insights through mindfulness

    İnşaat sektöründe çatışma stilinin kültürle ilişkisi ve bilinçli farkındalık etkisi

    FERİHA FÜSUN BABAOĞLU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA HEYECAN GİRİTLİ

  2. The social capital of nascent entrepreneurs: A qualitative case study design

    Yeni girişicimlerin sosyal sermayeleri üzerine nitel bir vaka çalışması

    BERİL GÜL

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FATMA KÜSKÜ AKDOĞAN

  3. İş yerinde iletişim ve çatışma yönetimi: Islâmi bir perspektif

    Communication and conflict mânâgement in the workplace: An Islamic perspective

    EMİNE AZDİKEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    DinÜsküdar Üniversitesi

    Tasavvuf Kültürü ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı

    DR. OMNEYA NABİL MUHAMMAD AYAD İBRAHİM

  4. Lateral interpersonel influence tactics used in organizations

    Organizasyonlardaki aynı düzeydeki kişiler arasında kullanılan etkileme taktikleri

    BURAK KÖYLÜOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    1997

    İşletmeOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. DEMET VAROĞLU

  5. Measuring workplace deviance in nursing profession

    Hemşirelik mesleğinde aykırı davranışların ölçülmesi

    AYŞE YASEMİN ŞANLI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2005

    İşletmeDokuz Eylül Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YASEMİN ARBAK