Otomasyon ve yapay zekânın ücret ve istihdama etkisi: G7 ve E7 ülkeleri üzerine karşılaştırmalı bir analiz
The impact of automation and artificial intelligence on wages and employment: A comparative analysis on G7 and E7 countries
- Tez No: 933419
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET DİKKAYA
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Ekonomi, Economics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kırıkkale Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 309
Özet
Yapay zekâ ve otomasyon teknolojileri dünyanın tamamını etkisi altına alan ve tüm ülkelerin doğrudan ya da dolaylı yollar ile ilişki kurduğu bir alan olarak karşımıza çıkmaktadır. Ekonomistlerin son dönemde üzerinde sıklıkla durduğu ve farklı bakış açıları ile farklı yorumlar geliştirdiği konulardan biri yapay zekâ ve otomasyon teknolojilerinin emeğin yerini alıp almayacağı sorusudur. Bu son derece önemli soru emekçiler açısından işlerini kaybetme veya ücretlerinde azalma olabileceği kaygılarını ortaya çıkarmaktadır. Bazı ekonomistler bu doğrultuda fikir beyan ederken diğer bir kısım ekonomist ise bu durumun etkili olmayacağı hatta tam tersi etki yaratabileceği noktasına odaklanmaktadır. Bununla birlikte yapay zekâ ve otomasyon teknolojileri ülkelerin ekonomik koşulları, kültürel yapısı, politik bakış açılarına göre şekillenebilmektedir. Bu kapsamda çalışmada politika önerileri geliştirilmiştir. Çalışmada G7 ve E7 ülke grupları oluşturularak panel ARDL veri analizi yapılmıştır. İstihdam için tahmin edilen modelde robotlaşma katsayısı G7 ve E7 ülkelerinde hem kısa dönemde hem de uzun dönemde istatistiksel olarak anlamlı değildir. Ücret için tahmin edilen modelde G7 ülkelerinde endüstriyel robot stoku değişkeni hem istatistiksel olarak anlamlı hem de ücretleri kısa ve uzun dönemde pozitif yönde etkilemektedir. E7 ülkelerinde endüstriyel robot stoku değişkeni kısa dönemde istatistiki olarak anlamsızdır. Uzun dönemde ise hem istatistiki olarak anlamlı hem de ücretleri pozitif yönde etkilemektedir.
Özet (Çeviri)
Artificial intelligence and automation technologies are an area that affects the entire world and that all countries have direct or indirect relationships with. One of the issues that economists have frequently focused on recently and have developed different interpretations from different perspectives is whether artificial intelligence and automation technologies will replace labor. This extremely important question raises concerns that workers may lose their jobs or their wages may decrease. While some economists express their opinions in this direction, others focus on the point that this situation will not be effective and may even have the opposite effect. However, artificial intelligence and automation technologies can be shaped according to the economic conditions, cultural structure and political perspectives of countries. Policy recommendations have been developed in this context in the study. In the study, panel ARDL data analysis was performed by creating G7 and E7 country groups. In the estimated model for employment, the robotization coefficient is not statistically significant in the G7 and E7 countries in both the short and long term. In the estimated model for wages, the industrial robot stock variable in G7 countries is both statistically significant and positively affects wages in the short and long term. In E7 countries, the industrial robot stock variable is statistically insignificant in the short term. In the long term, it is both statistically significant and positively affects wages.
Benzer Tezler
- The effects of emerging artificial intelligence & automation on income distribution and transformation of labour force into cybertariat
Gelı̇şmekte olan yapay zeka ve otomasyonun gelı̇r dağılımına ve ı̇şgücünün sı̇bertaryaya dönüşümü üzerı̇ndekı̇ etkı̇lerı̇
ERMAN KARAGÖZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Ekonomiİstanbul Bilgi ÜniversitesiUluslararası Politik Ekonomi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CAN CEMGİL
- Yapay zeka kullanımının insan kaynakları yönetimi süreçlerine etkileri üzerine bir değerlendirme
An evaluation of the artificial intelligence utilization on human resources management processes
ZÜBEYDE NUR BAYRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. IRAZ HASPOLAT KAYA
- Yapay zekanın işsizliğe ve göçe etkileri: Tarım alanında bir araştırma
Effects of artificial intelligence on unemployment and migration: A research in the field of agriculture
BORA BAYSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Ekonomiİstanbul Ticaret ÜniversitesiSanayi Politikaları ve Teknoloji Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SABRİ ÖZ
- Darkside of artificial intelligence (AI), in human resources management (HRM)
İnsan kaynaklarında yapay zekanın, karanlık yüzü yönetim (İKY)
IBRAHIM AJİBOLA AKEUKEREKE
- İnsan emeğinin alacakaranlığında: Otomasyon, insanın lüzumsuzlaştığı iş ve insanı denetleyen bir teşhir olarak boş zaman
In the twilight of human labor: Automation, work in which human becomes superfluous, and leisure as an exposition that controls people
HAKTAN KALIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Siyasal BilimlerHacettepe ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. RUHTAN YALÇINER