Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin hastalara psikososyal bakım verme durumlarının verimlilik ile olan ilişkisinin incelenmesi
Investigation of the relationship between nurses working in intensive care units and efficiency in providing psychosocial care to patients
- Tez No: 942028
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HATİCE ÖNER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Psikiyatrik hemşirelik, Psikososyal bakım, Yoğun bakım üniteleri, Psychiatric nursing, Psychosocial care, Intensive care units
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Amaç: Bu çalışmanın amacı yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin hastalara psikososyal bakım verme durumlarının verimlilik ile olan ilişkisinin incelenmesidir. Gereç ve Yöntem: Araştırma, analitik kesitsel tipte yapılmıştır. Çalışmanın örneklemini Aydın Adnan Menderes Üniversitesi hastanesinde çalışan 128 yoğun bakım hemşiresi oluşturmaktadır. Araştırmanın verileri, kişisel bilgi formu Verimliliğe İlişkin Tutum Ölçeği ve Psikososyal Bakım Yetkinliği Özdeğerlendirme Ölçeği ile toplanmıştır. Araştırma kapsamında kullanılan veri toplama formlarından elde edilen veriler, SPSS programı ile analiz edilmiştir. Çalışmada hangi analiz yönteminin kullanılacağını belirlemek amacıyla normallik analizi yapılmış ve verilerin normal dağılım gösterdiği tespit edilmiştir. Bu bağlamda değişkenler arasındaki farklılığı belirlemek için bağımsız örneklem t testi ve ANOVA testi yapılmıştır. Ayrıca ANOVA test sonuçları doğrultusunda aralarında farklılık çıkan gruplarda farklılaşmanın hangi grup lehine olduğunu belirlemek içinde Post-Hoc Tukey analizi yapılmıştır. Ayrıca değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla Pearson Korelasyon analizi kullanılmıştır. Elde edilen bulgular %95 güven aralığında %5 anlamlılık düzeyinde değerlendirilmiştir. Tüm testlerde istatistiksel anlamlılık için p değerinin 0,05'ten küçük saptanma koşulu aranmıştır (p<0,05). Bulgular: Yapılan istatistiksel analizler sonucunda yoğun bakım hemşirelerinin medeni durumları, yoğun bakım hemşiresi olmaktan memnun olma durumları, mesleklerini sevme durumları, yaşları, gelir algıları, kıdemleri ile verimlilik tutum ölçeği ortalama puanları arasında anlamlı farklılık olduğu tespit edilmiştir (p<0.05). Ayrıca yoğun bakım hemşirelerinin mesleklerini sevme durumları, gelir algıları ile psikososyal bakım yetkinliği öz değerlendirme ölçeği ortalama puanları arasında anlamlı farklılık olduğu tespit edilmiştir (p<0.05). Araştırmaya katılan yoğun bakım hemşirelerinin psikososyal bakım yetkinliği öz değerlendirme ölçeği ortalama puanları ile verimlilik tutum ölçeği ortalama puanları arasında pozitif yönde düşük düzeyde anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir (p<0.05). Sonuç: Elde edilen bulgular doğrultusunda yoğun bakım hemşirelerinin psikososyal bakım yetkinliği özdeğerlendirme düzeyleri ile verimlilik tutum düzeyleri arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Elde edilen sonuçlar temelinde, özellikle yoğun bakımda çalışan hemşirelere psikososyal bakıma yönelik eğitim programları düzenlenerek, verimliliklerinin artması sağlanabilir.
Özet (Çeviri)
Objevtive: The aim of this study is to examine the relationship between the psychosocial care of nurses working in intensive care units and productivity. Material and Methods: The research was conducted in analytical cross-sectional type. The sample of the study consists of 128 intensive care nurses working in Aydın Adnan Menderes University hospital. The data of the study were collected with the personal information form Attitude Scale Towards Productivity and the Psychosocial Care Competency Self-Assessment Scale. The data obtained from the data collection forms used within the scope of the research were analyzed with the SPSS program. In order to determine which analysis method will be used in the study, normality analysis was performed and it was determined that the data showed normal distribution. In this context, independent sample t-test and ANOVA test were performed to determine the difference between the variables. In addition, in line with the ANOVA test results, Post-Hoc Tukey analysis was performed to determine which group was in favor of the differentiation in the groups with differences between them. In addition, Pearson Correlation analysis was used to determine the relationship between variables. The findings were evaluated at the 95% confidence interval and 5% significance level. In all tests, the p-value was found to be less than 0.05 for statistical significance (p<0.05). Results: As a result of the statistical analysis, it was determined that there was a significant difference between the marital status of the intensive care nurses, their satisfaction with being an intensive care nurse, their love for their profession, their age, income perceptions, seniority and the mean scores of the productivity attitude scale (p<0.05). In addition, it was determined that there was a significant difference between the mean scores of intensive care nurses' love for their profession, their income perceptions and the psychosocial care competency self-assessment scale (p<0.05). It was determined that there was a low positive significant relationship between the mean scores of the psychosocial care competency self-assessment scale and the mean scores of the efficiency attitude scale of the intensive care nurses participating in the study (p<0.05). Conclusion: In line with the findings, it was determined that there was a significant and positive relationship between the psychosocial care competency self-assessment levels and productivity attitude levels of intensive care nurses. On the basis of the results obtained, training programs for psychosocial care can be organized especially for nurses working in intensive care and their productivity can be increased.
Benzer Tezler
- Yoğun bakım hemşirelerinde tükenmişlik düzeyleri ile yaşam sonu bakıma yönelik tutum ve davranışlar arasındaki ilişkininincelenmesi
Examination of the relationship between burnout levels and attitudes and behaviors towards end-of-life care in intensive carenurses
RABİA GÜNDOĞDU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Hemşirelikİstanbul Okan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZLEM YAZICI
- Mekanik ventilasyon desteğinde olan hastalarda müzik terapi ve ses izolasyonunun konfora etkisi
The effect of music therapy and sound isolation on comfort in patients with mechanical ventilation support
SİNEM ÇALIŞKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Hemşirelikİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiHemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ESRA AKIN PALANDÖKEN
- Yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin üriner katater ilişkili enfeksiyonlara yönelik tutumları ile iş yükleri arasındaki ilişki
The relationship between the attitudes of nurses working in intensive care units to wards urinary catheter related infections and their workloads
ZINAR TİMUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikSanko ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HATİCE GÜZEL
- Yoğun bakım ünitelerinde mülteci hastalara bakım veren hemşirelerin bakım verici rolleri ile empati düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of the relationship between caregiver roles and empathy levels of nurses caring to refugee patients in intensive care units
ÜZEYİR SOLAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikAtatürk ÜniversitesiHemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AFİFE YURTTAŞ
- Üçüncü basamak yoğun bakımda çalışan hemşirelerin ölüme karşı tutumları ve beyin ölümü gerçekleşen hastalara bakım verirken yaşadıkları güçlükler
Determination of third level icu nurses' atttitudes towards death and the diffiuculties experienced while delivering nursing care to patients with brain death
TUĞBA ÖZHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikUludağ ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NERİMAN AKANSEL