Bilgi işçilerinin toksik liderlik algısının işten ayrılma niyeti ilişkisinde psikolojik dayanıklılığın düzenleyici etkisi-Savunma sanayi özelinde nicel bir araştırma
The moderating effect of psychological resilience on the relationship between knowledge workers' perception of toxic leadership and turnover intention-A quantitative research in the defense industry
- Tez No: 947672
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜL ESER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bilgi İşçisi, Toksik Liderlik, Psikolojik Dayanıklılık, İşten Ayrılma Niyeti, Savunma Sanayi, Endüstri 4.0, Knowledge Worker, Toxic Leadership, Psychological Resilience, Intent to Leave, Defense Industry, Industry 4.0
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 144
Özet
Endüstri 4.0 devrimi, bilgi işçilerini sadece örgütler için ülkeler için de kritik birer güç kaynağı haline getirmiştir. Özellikle teknolojik gelişmelere yön veren ve işgücü rekabetinin yoğunlaştığı sektörlerde, bilgi rezervinin korunması ve niteliği yüksek çalışanların elde tutulması, örgütlerin sürdürülebilir başarısı açısından hayati öneme sahiptir. Ancak gün geçtikçe karmaşıklık, belirsizlik, öngörülemezlik seviyesi artan iş dünyasında liderlik pratikleri her zaman olumlu sonuçlar doğurmamakta, örgütlerde gücün bölüşümünde zaman zaman“karanlık tarafa”geçen liderin toksik liderlik davranışları takipçisi olan bilgi işçilerinin işten ayrılma niyetlerini artırabilmektedir. Bu araştırmada, bilgi işçilerinin toksik liderlik algılarının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi, psikolojik dayanıklılığın düzenleyici rolü çerçevesinde, savunma sanayi özelinde nicel yöntemlerle incelenmiştir. Araştırmanın sonuçları itibariyle psikolojik dayanıklılık değişkeni yalnızca“kendini adama”boyutuyla düzenleyici bir etkisiye dahip olduğu ve bu etkinin kendini adama arttıkça yükseldiği belirlenmiştir. Bir başka ifadeyle, araştırmanın bireylerin kendini adama düzeyi arttıkça, toksik liderliğin işten ayrılma niyeti üzerindeki olumsuz etkisi de arttığı görülmüştür. Bu sonuçlar, bilgi işçilerinin tutundurulması ve bilgi rezervinin korunmasında liderlik süreçlerinin yanı sıra bireysel dayanıklılık bileşenlerinin de dikkatle ele alınması gerektiğine işaret etmektedir. Çalışma, bir yandan teknolojik gelişmeler ışığında bilgi işçisinin artan önemini vurgularken; diğer yandan savunma sanayinde toksik liderlik dinamiklerinin daha iyi yönetilmesi gerektiğini de ortaya koymaktadır.
Özet (Çeviri)
The Industry 4.0 revolution has established knowledge workers as a critical asset for organizations. Particularly in technology-driven sectors with intense labor competition, retaining highly qualified employees and preserving knowledge reserves are vital for sustainable organizational success. However, in today's increasingly complex, uncertain, and unpredictable business environment, leadership practices do not always yield positive outcomes. Toxic leadership behaviors—emerging from the“dark side”of power dynamics—can exacerbate knowledge workers' turnover intentions. This quantitative study examines the effect of knowledge workers' perceptions of toxic leadership on turnover intention, focusing on the moderating role of psychological resilience in the defense industry. The findings reveal that while psychological resilience, as a whole, does not significantly regulate this relationship, its“dedication”dimension does exhibit a moderating effect. Specifically, as the level of dedication increases, the negative impact of toxic leadership on turnover intention becomes more pronounced. These results underscore the need to carefully consider both leadership processes and individual resilience components in efforts to retain knowledge workers and safeguard organizational knowledge. The study highlights the growing importance of knowledge workers amid rapid technological advancements while emphasizing the necessity of better managing toxic leadership dynamics in the defense industry.
Benzer Tezler
- Bina inşaatlarında çalışanların toksik metal maruziyetlerinin değerlendirilmesi ve çalışanların bilgi düzeylerinin ölçülmesi
Assessment of toxic metal exposure among workers in building construction and measurement of workers' knowledge levels
FATMA FÜSUN ÇAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Halk SağlığıYozgat Bozok Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. VUGAR ALİ TÜRKSOY
- Sürdürülebilir giysi satın almada etik unsurların değerlendirilmesi: Sosyal ağ kullanıcıları üzerine bir araştırma
Evaluation of element of ethics in purchasing sustainable clothing: A research on social network users
HATİCE DAĞCI BÜYÜK
Doktora
Türkçe
2019
İşletmeAtatürk Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYSEL ERCİŞ
PROF. DR. SEVTAP ÜNAL
- 2017-2018 yılları arasında Akdeniz Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesine zehirlenme nedeniyle müracaat eden olguların özellikleri
The Characteristics of Cases presenting because of Poisoning at Akdeniz University Medical Faculty between 2017 and 2018
SERVET KUZU
- Evaluation of wastewater treatment technologies using renewable energy for dispersed settlements: Storm valley Ardesen– Camlihemsin pilot region application
Dağınık yerleşimler için yenilenebilir enerji kullanan atıksu arıtma teknolojilerinin değerlendirilmesi: Fırtına vadisi Ardesen–Camlıhemsin pilot bölge uygulaması
ORÇUN LEBLEBİCİ
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiÇevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN İNCE
- Exploring the roots of knowledge workers' identity in their everyday life and consumption practices
Bilgi işçilerinin kimliklerinin köklerinin günlük yaşantılarında ve tüketim alışkanlıklarında sorgulanması
ÖZLEM AKMAN
Doktora
İngilizce
2009
İşletmeİstanbul Bilgi ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. AHMET SÜERDEM