Geri Dön

Türkiye vakıflarında stratejik yönetim: Stratejik yönetim ekolleri üzerinden bir değerlendirme

Strategic management in Turkish foundations: An approach based on strategic management schools

  1. Tez No: 982117
  2. Yazar: ZEHRA GÜL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. BURAK HAMZA ERYİĞİT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Siyasal Bilimler, Political Science
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetişim ve Sivil Toplum Kuruluşları Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Türkiye'deki vakıfların stratejik yönetim süreçlerini inceleyen bu araştırma, Mintzberg'in Stratejik Yönetim Okulları perspektifinden hareketle söz konusu kurumların stratejik planlama, karar alma, uygulama ve değerlendirme yaklaşımlarını analiz etmektedir. Nitel araştırma yöntemi kapsamında durum çalışması modeliyle tasarlanan çalışmada, amaçlı ve kartopu örnekleme teknikleri kullanılarak eğitim, sosyal yardım, kültür, sağlık, girişimcilik ve kapasite geliştirme gibi farklı alanlarda İstanbul'da faaliyet gösteren 21 vakıf yöneticisiyle yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. İstanbul'da faaliyet gösteren vakıfların stratejik yönetim süreçlerini derinlemesine anlamak amacıyla toplanan veriler, MAXQDA Analytics Pro 2020 yazılımıyla tematik analize tabi tutulmuştur. Araştırma bulguları, vakıfların stratejik yönetiminde tek bir ekole bağlı kalmadığını, aksine Tasarım ve Planlama Okullarının biçimsel yönleriyle Kültürel, Öğrenme, Bilişsel ve Girişimcilik Okullarının esnek ve değer temelli yaklaşımlarını bütünleştiren melez bir stratejik yapı benimsediğini ortaya koymaktadır. Bu durum, vakıfların hem kurumsal kimlik ve geleneklerini koruyan hem de çevresel değişimlere uyum sağlayan dinamik ve öğrenen bir stratejik yönetim anlayışına sahip olduklarını göstermektedir.

Özet (Çeviri)

This research, which examines the strategic management processes of foundations in Türkiye, draws on Mintzberg's Strategic Management Schools perspective and analyzes the strategic planning, decision-making, implementation, and evaluation approaches of these institutions. Designed with a case study model within the scope of qualitative research methods, the study employed purposive and snowball sampling techniques to conduct semi-structured interviews with 21 foundation managers operating in Istanbul in various fields such as education, social assistance, culture, health, entrepreneurship, and capacity building. To gain an in-depth understanding of the strategic management processes of foundations operating in Istanbul, the collected data was subjected to thematic analysis using MAXQDA Analytics Pro 2020 software. The research findings reveal that foundations do not adhere to a single school of thought in their strategic management; rather, they adopt a hybrid strategic structure that integrates the formal aspects of Design and Planning schools with the flexible and value-based approaches of Cultural, Learning, Cognitive, and Entrepreneurial schools. This demonstrates that foundations possess a dynamic and learning strategic management approach that both preserves their corporate identity and traditions and adapts to environmental changes.

Benzer Tezler

  1. Türkiye-Amerika (Abd) ilişkileri (1960-1971)

    Turkey-America (Usa) relationships (1960-1971)

    BÜNYAMİN BOZKURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2006

    TarihMarmara Üniversitesi

    Türk Tarihi Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. VAHDETTİN ENGİN

  2. İklim değişikliğinin tarımsal fayda ve risklerinin analizi: İç Anadolu örneği (Konya)

    Analysis of benefits and risks of climate change on agriculture: The case of Central Anatolia (Konya)

    MUHAMMET AZLAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Ziraatİstanbul Teknik Üniversitesi

    Meteoroloji Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LEVENT ŞAYLAN

  3. Ownership structure and performance: A comparison between firms owned by profit oriented groups and firms owned by mission oriented social security foundations

    Ortaklık yapısı ve şirket performansı: Kar odaklı şirketlerin performansı ile amaç odaklı kurumların ortak oldukları şirketlerin performaslarının mukayesesi

    HATİCE GAYE GENCER

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2001

    İşletmeBoğaziçi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İBRAHİM ÖZER ERTUNA

  4. Türkiye'nin Balkanlara yönelik kültürel diplomasi faaliyetleri: Stratejik kamu diplomasisi için bir model

    Turkey's cultural diplomacy activities in the Balkans: A model for strategic public diplomacy

    ÖMER ATCI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Halkla İlişkilerİstanbul Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEDA MENGÜ

  5. Türkiye'de Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının kurumsal performansının değerlendirilmesi: Balanced Scorecard yaklaşımıyla etkinlik ve verimlilik analizi

    Evaluating the corporate performance of Social Assistance and Solidarity Foundations in Turkey: Effectiveness and efficiency analysis with Balanced Scorecard approach

    SEHER NUR AĞAÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    EkonomiMarmara Üniversitesi

    İslam Ekonomisi ve Finansı Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SAİME KAVAKCI