Türkiye'de özel sektörde personel seçiminde psikotekniğin yeri
Psychotechnique on personnel elections of private sector in Turkey
- Tez No: 98754
- Danışmanlar: DOÇ.DR. GÜNER EKİCİ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Personel seçimi, Psikoteknik yöntemler, Ölçekler, Özel sektör, Personnel selection, Psychotechnic methods, Scales, Private sector
- Yıl: 2000
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Balıkesir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Psikoteknik yöntem, insanı çeşitli yönleriyle analiz etmeye imkan veren, belirli özellikleri taşıyan ve özel bir sistem içerisinde toplanan testler yardımıyla oluşturulan bir davranışsal ölçüm tekniğidir. Psikoteknik yöntemle bireyin sadece kişisel özellikleri değil, zihinsel ve bedensel yetenekleri saptanmaya ve bu yeteneklerin gelişme süreci hakkında tutarlı bir tahmin yapılmaya çalışılır. Bu çalışma, Hakkari ilinde öğrenim gören 200 lise üçüncü sınıf öğrencisinin mesleki olgunluk düzeylerini, onlardan beklenilen mesleki gelişim görevlerini ne derece yerine getirdiklerini ve alınan sonuçlar doğrultusunda öğrencilerin mesleki rehberlik ihtiyaçlarının ortaya çıkarılması için yapılmıştır. Bu araştırma bulgularına göre öğrenciler mesleğe girme konusunda karan ailelerine bırakmamaktadırlar. Öğrencilerin yeni bir meslek adı duyduklarında hemen o mesleği incelemek için harekete geçme konusunda duyarlı davranmadıklarını söyleyebiliriz. Yapılan çalışmaya göre 66 öğrencinin mesleki olgunluk düzeyi düşük çıkmıştır. Bu öğrencilerin isabetli meslek seçimi yapabilmeleri için, mesleki olgunluk düzeylerini geliştirmeleri ve rehberlik hizmetlerinden yararlanmaları gerektiği sonucuna ulaşılmıştır. m
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Psychotechnic testing methods are behavioral measurement tests designed in a way permitting managers to analyze and to predict organizational behaviors of job applicants from different perspectives. With psychoanalytic tests we can not only predict the personal characteristics of the individuals but also the intellectual and physical capabilities of the individuals. This study is conducted in order to investigate the extent of professional maturity of high school seniors and their personal development and to determine their counseling needs in selecting a profession. A random sample of 200 seniors is selected from high schools located in Hakkari. Research findings indicate that students let their parents decide which professions they are going to get in. We can say that students are not inclined to investigate and to learn more about new professions that come to their attention. Professional maturities of sixty six students are found less than satisfactory. If we want that these students do a better selection of their profession we have to improve their professional maturiy through counseling.. IV
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları yönetiminde değerlendirme merkezi: Türk kamu sektörü için bir yöntem önerisi
Assessment center in human resources management: A method proposal for the Turkish public sector
CEVDET KAĞNICI
Doktora
Türkçe
2021
Kamu YönetimiAnkara Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET BARCA
- Yeniden yapılandırmanın kamu bankalarının verimliliği üzerindeki etkileri
The Effect of reconstruction on the efficiencies of state banks
EMRE TOPSAKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
BankacılıkGazi Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. FAHRİYE ÖZTÜRK
- Türk kamu personel seçim sisteminin analizi ve yapay zekâ tabanlı bir model önerisi
Analysis of the Turkish public personnel selection system and proposal of an artificial intelligence-based model
ÜMİT ARSLAN
Doktora
Türkçe
2026
Kamu YönetimiHacettepe ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DOĞAN NADİ LEBLEBİCİ
- Partnering: Applicability in the Turkish construction sector
“Partnering”kavramının Türk inşaat sektöründe uygulanabilirliği
SEVDA BAYRAMOĞLU
- Kamu ve özel sektörde çalışan bireylerin ücret adaletsizliği
Injustice of the individual working in the public and private sector
MELEK SARITAŞ
