Liderlik davranış tarzlarının işe adanmışlığa etkisinde örgütsel güvenin aracı rolü: Hastane çalışanları üzerine bir araştırma
The mediating role of organizational trust in the relationship between leadership styles and commitment to work: A study on hospital employees
- Tez No: 994439
- Danışmanlar: PROF. DR. AGAH SİNAN ÜNSAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Demokratik liderlik, Dönüşümcü liderlik, Liderlik, Otokratik liderlik, Örgütsel adanma, Örgütsel güven, Democratic leadership, Transformational leadership, Leadership, Autocratic leadership, Organizational commitment, Organizational trust
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Trakya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, liderlik davranış tarzlarının sağlık çalışanlarının işe adanmışlık düzeyleri üzerindeki etkisini ve bu ilişkide örgütsel güvenin aracı rolünü incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma, Edirne ilinde Trakya Devlet Hastanesi ve I. Murat Devlet Hastanesi'nde görev yapan sağlık çalışanları üzerinde gerçekleştirilmiştir. Nicel araştırma yönteminin benimsendiği çalışmada, veriler anket tekniği kullanılarak toplanmış ve toplam 402 sağlık çalışanından elde edilmiştir. Toplanan verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiklerin yanı sıra korelasyon ve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulguları, liderlik davranış tarzlarının hem örgütsel güven hem de işe adanmışlık üzerinde pozitif ve anlamlı bir etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Ayrıca, liderlik davranış tarzlarının işe adanmışlık üzerindeki etkisinde örgütsel güvenin kısmi aracı rol üstlendiği tespit edilmiştir. Elde edilen sonuçlar, hastane ortamlarında güven temelli ve etkili liderlik uygulamalarının çalışanların işe adanmışlık düzeylerinin artırılmasında önemli bir belirleyici olduğunu ortaya koymaktadır.
Özet (Çeviri)
This study aims to examine the effect of leadership behavior styles on the work engagement of healthcare professionals and to determine the mediating role of organizational trust in this relationship. The research was conducted with healthcare employees working at Trakya State Hospital and I. Murat State Hospital located in the province of Edirne. Adopting a quantitative research design, data were collected through a survey method from a total of 402 healthcare professionals. Descriptive statistics, correlation analysis, and regression analysis were employed to analyze the obtained data. The findings of the study indicate that leadership behavior styles have a positive and statistically significant effect on both organizational trust and work engagement. Moreover, it was determined that organizational trust plays a partial mediating role in the relationship between leadership behavior styles and work engagement. These results reveal that trust-based and effective leadership practices in hospital settings play a critical role in enhancing healthcare employees' levels of work engagement.
Benzer Tezler
- Liderlik davranış tarzlarının seyahat acentası çalışanlarının örgütsel tükenmişlik ve işten ayrılma eğilimleri üzerindeki etkisi
The impact of leadership attitude styles on travel agency employee organizational burnout and the tendency to leave from job
UĞUR ÇOLAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
TurizmBalıkesir ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEMAHAT BANU YILDIZ
- Liderlik davranış tarzlarının X ve Y kuşaklarının örgütsel bağlılıkları üzerine etkileri: Bağcılar eğitim araştırma hastanesi uygulaması
The effects of leadership behavior styles on the organizational commitment of the X and Y generations: Bagcilar training and research application
DURSUN RAMAZAN ALTUNDAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEVENT ŞAHİN
- Hastanelerde yöneticilerin liderlik davranış tarzlarının sağlık çalışanlarının iş tatmini üzerine etkisi: Sivas Numune Hastanesi'nde sağlık çalışanlarına bir uygulama
The effect of the leadership behaviors of managers in hospitals on the job satisfaction of healthcare professionals: An application to healthcare professionals in Sivas Numne Hospital
RAHİMENUR ÇETİNKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NAİM KARAGÖZ
- Okul yöneticilerinin otantik ve holistik liderlik tarzlarının pozitif örgütsel davranış üzerindeki etkisi: Yapay sinir ağları uygulaması
The effects of authentic and holistic leadership styles of the school managers on the positive organizational behavior: Application of artificial neural networks
ZÜBEYDE YARAŞ
Doktora
Türkçe
2017
Eğitim ve ÖğretimFırat ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUKADDER BOYDAK ÖZAN
- Yönetici davranış tarzlarının çalışanlar üzerindeki etkisinin başarıya yansıması (Adıyaman ili eğitim kurumları örneği)
How the influence of administrator behavior types on employees reflect on success (Educational institutions of the province of Adıyaman example)
MUSTAFA ÇİÇEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Eğitim ve ÖğretimTürk Hava Kurumu Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MÜCAHİT ÇELİK