Kamu spor örgütlerinde çalışan personelin örgütsel güven algılarının çalışan sesliliğine etkisinde öz yeterliliğin aracılık rolü
The mediating role of self-efficacy in the effect of organizational trust perceptions on employee voice in public sports organizations
- Tez No: 1006305
- Danışmanlar: PROF. DR. EMRE BELLİ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Spor, Sports
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Atatürk Üniversitesi
- Enstitü: Kış Sporları ve Spor Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Spor Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Spor Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, spor yönetimi alanında, Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğünde çalışan personelin örgütsel güven algılarının, çalışanların sesliliği (yani, fikirlerini ve düşüncelerini ifade etme) üzerindeki etkisini ve bu etkide öz yeterliliğin aracılık rolünü incelemektedir. Spor yönetimi, etkin ve verimli bir spor organizasyonunun sürdürülmesi için gerekli olan yönetim ve liderlik süreçlerini içerir. Çalışanların örgütsel güven duygusu, spor kurumlarının daha şeffaf, katılımcı ve motive edici bir çalışma ortamı yaratmasına katkıda bulunur. Öz yeterlilik, bireylerin kendi yeteneklerine olan inancını ifade eder ve bu inanç, çalışanların daha proaktif ve etkili bir şekilde seslerini duyurmasına yardımcı olabilir. Dolayısıyla, bu araştırma, spor yönetiminde çalışanların sesliliğini artırarak, organizasyonel performansı ve çalışan memnuniyetini iyileştirme yollarını anlamaya yönelik önemli bilgiler sunması beklenmektedir.
Özet (Çeviri)
This study examines the effect of organisational trust perceptions of the staff working at the Provincial Directorate of Youth Services and Sports on employee voice (i.e., expressing ideas and thoughts) in the field of sport management and the mediating role of self-efficacy in this effect. Sport management includes the management and leadership processes necessary to maintain an effective and efficient sport organisation. Employees' sense of organisational trust contributes to the creation of a more transparent, participatory and motivating working environment in sport organisations. Self-efficacy refers to individuals' belief in their own abilities and this belief can help employees to make their voices heard in a more proactive and effective way. Therefore, this research is expected to provide important insights into understanding ways to improve organisational performance and employee satisfaction by increasing employee voice in sport management.
Benzer Tezler
- Örgütsel iklim ile işgören performansı arasındaki ilişkiye dönüşümcü liderliğin aracı rolü (Güney Marmara Kamu Spor Örgütleri örneği)
The mediating role of transformational leadership in the reletionship between organizational climate and employee performance (Southern Marmara Public Sports Organizations example)
FURKAN BATU
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
SporÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLHAN ADİLOĞULLARI
- Gençlik hizmetleri ve spor il müdürlüğünde çalışan personelin duygusal bağlılıkları ve içsel motivasyon seviyeleri arasındaki ilişkinin incelenmesi
Investigation of youth and sports services city office working relationship between emotional attachment and internal motivation levels
İSMAİL KOÇOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
SporDumlupınar ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HALİL BİŞĞİN
- Kamu spor örgütlerinde yengeç sepeti sendromu ve örgütsel adalet algı düzeyinin örgütsel özdeşleşmeye etkisi: Örgüt ikliminin aracı rolü
Crab basket syndrome in public sport organizations and the effect of organizational justice perception level on organizational identification: The mediating role of organizational climate
MEHMET ŞAHİN
Doktora
Türkçe
2025
SporFırat ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ SERDAR YÜCEL
- İşten ayrılma niyeti ve psikolojik güçlendirme: Bilişim çalışanları üzerine bir araştırma
Turnover intention and psychological empowerment: A research on it workers
FURKAN METİN
Doktora
Türkçe
2021
İşletmeAnkara Üniversitesiİnsan Kaynakları Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NÜKHET MÜGE KART
- Özerklik sonrası 3289 sayılı Kanunda yapılan değişikliklerin spor federasyonlarının yapılanmasına etkisi
Made revisions in the Law no 3289 after autonomy the effect to restructuring of sport federation
HÜSEYİN GAZİ SÖNMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
SporAksaray ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MELİH NURİ SALMAN