Türkiye'de dijital dönüşüm ve sosyal taraflar: Güç ilişkileri açısından bir analiz
Digital transformation and social partners in Türkiye: An analysis from the perspective of power relations
- Tez No: 1015386
- Danışmanlar: PROF. DR. ZEKİ PARLAK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sociology, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: İşveren sendikaları, İşçi sendikaları, Employer unions, Labor unions
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tezin amacı, Türkiye'de sosyal tarafların dijital dönüşümü nasıl anlamlandırdığını; bu anlamlandırmaların sosyal tarafların stratejik tutumlarına, politika geliştirme kapasitelerine ve kolektif eylemlerine nasıl yansıdığını güç ilişkileri açısından analiz etmektir. Bu doğrultuda tez, dijital dönüşümü teknolojik gelişme sürecinin yanı sıra emek süreci, kurumsal yapılar, aktörler arası güç asimetrileri ve paradoksal gerilimler içinde şekillenen çok boyutlu bir sosyal süreç olarak ele almaktadır.Tezde nitel yöntem kullanılmıştır. Birincil veriler, 92 kurumla yürütülen derinlemesine mülakatlar aracılığıyla, ikincil veriler ise doküman incelemesi yoluyla elde edilmiştir. Toplanan veriler yansıtıcı tematik analizle çözümlenmiş ve seçilmiş pozitivist ile post-pozitivist teorilerden oluşan eklektik bir yaklaşımla değerlendirilmiştir. Bulgular, Türkiye'de dijital dönüşümün yönünün, hızının ve sonuçlarının sosyal tarafların kurumsal kapasiteleri, pazarlık güçleri, sektörel konumları ve aktörler arası güç asimetrileri tarafından şekillendiğini göstermektedir. İşveren tarafı dijital dönüşümü ağırlıklı olarak kurumsal uyum, verimlilik, maliyet avantajı ve rekabet gücü ekseninde anlamlandırırken; işçi tarafı istihdam güvencesi, beceri dönüşümü, iş yoğunlaşması ve gözetim mekanizmaları bağlamında değerlendirmektedir. Bununla birlikte bulgular, sosyal tarafların dijital dönüşüme ilişkin farkındalıklarını her durumda bütüncül stratejik tutumlara ve etkili politika geliştirme kapasitesine dönüştüremediklerini ortaya koymaktadır. Bu doğrultuda tez, dijital dönüşümün Türkiye'de güç ilişkileri, kurumsal yapılar ve emek süreci içinde nasıl şekillendiğini açıklamakta; bu sürecin parçalı, eşitsiz, gecikmeli ve bağlama özgü seyrini ampirik bulgularla göstererek kuramsal ve ampirik tartışmalara katkı sunmaktadır.
Özet (Çeviri)
The aim of this thesis is to analyse, from the perspective of power relations, how social partners in Türkiye make sense of digital transformation and how these interpretations are reflected in their strategic attitudes, policy-making capacities, and forms of collective action. Accordingly, the thesis approaches digital transformation not merely as technological development, but as a multidimensional social process shaped by labour processes, institutional structures, power asymmetries among actors, and paradoxical tensions. The thesis employs a qualitative research design. Primary data were obtained through in-depth interviews with representatives of 92 institutions, while secondary data were collected through document analysis. The data were analysed through reflexive thematic analysis and interpreted through an eclectic approach drawing on selected positivist and post-positivist theories. The findings show that the direction, pace, and outcomes of digital transformation in Türkiye are shaped by the institutional capacities, bargaining power, sectoral positions, and power asymmetries of social partners. While the employer side predominantly interprets digital transformation in terms of institutional adaptation, efficiency, cost advantage, and competitiveness, the labour side evaluates this process in relation to employment security, skill transformation, work intensification, and surveillance mechanisms. The findings also reveal that social partners are not always able to translate their awareness of digital transformation into coherent strategic attitudes and effective policy-making capacity. In this respect, the thesis explains how digital transformation in Türkiye is shaped within power relations, institutional structures, and labour processes, while demonstrating the fragmented, unequal, delayed, and context-specific trajectory of this process.
Benzer Tezler
- Implementations and transformation activities in the field of digital banking: A comparative analysis of the United States of America, Germany, and Türkiye
Dijital bankacılık alanındaki uygulamalar ve dönüşüm faaliyetleri: Amerika Birleşik Devletleri, Almanya ve Türkiye'nin karşılaştırmalı analizi
ÜMİTCAN ÜNAL
- Azerbaycan ve Türkiye arasında ikili işbirliği kapsamında alınan ticari kararların sürdürülebilir yatırım ve ticari ilişkilere etkileri
The effects of trade decisions taken within the scope of bilateral cooperation between Azerbaijan and Türkiye on sustainable investment and trade relations
NARMIN ALIYEVA
- Küreselleşen dünyada bilgi güvenliğine yönelik politikalar: Sayısal imza teknolojisi ve Türkiye
Information security policies in the globalized world: Electronic signature technology and Turkey
PELİN ÖĞÜT
Yüksek Lisans
Türkçe
2006
Bilim ve TeknolojiAnkara ÜniversitesiGazetecilik Ana Bilim Dalı
PROF.DR. HALUK GERAY
- Yeni iletişim teknolojileri ve Türkiye'de müzik endüstrisi'nde telif hakları politikaları
New communication technologies and copyright policies in Turkish music industry
SERPİL KARLIDAĞ
Doktora
Türkçe
2009
MüzikAnkara ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALUK GERAY
- Türkiye'de yerel yönetimlerde dijital değişim ve dönüşüm
Local administrations in Turkey also digital change and transformation
MUHAMMET ÇİFTÇİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Kamu YönetimiVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. VEDAT YILMAZ
