Türkiye ve OECD ülkelerinde uygulanan aktif işgücü piyasası politikaları ilişkisi: Ekonometrik bir analiz
The relationship between active labour market policies implemented in Turkey and OECD countries: An econometric analysis
- Tez No: 1022947
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ABDULKADİR ALTINSOY
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Aktif istihdam programları, Ekonometrik analiz, OECD ülkeleri, İstihdam, İş gücü politikaları, Active employment programs, Econometric analysis, OECD countries, Employment, Labour policies
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Sakarya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, 2000-2023 döneminde Türkiye ve OECD ülkelerinde uygulanan aktif işgücü piyasası politikalarının (AİPP) istihdam oluşturma kapasitesini karşılaştırmalı ve kapsamlı bir bakış açısıyla analiz etmeyi ve etkin bir istihdam politikası sistemi oluşturulması adına karar alıcılara kanıta dayalı öneriler sunmayı amaçlamaktadır. Çalışma, AİPP türlerine göre 9-24 OECD ülkesini kapsarken, Türkiye verisi eğitim programlarına odaklanılarak analize dahil edilmiştir. Ülkeler arası yapısal farklılıkları ve küresel ekonomik etkileşimleri (yatay kesit bağımlılığı) dikkate alan ikinci nesil panel veri yöntemleri kullanılmıştır. Bu çerçevede; Pesaran (2015) CD, Pesaran (2007) CIPS ve Westerlund (2008) testleri ile verinin güvenilirliği sağlanmış; Chudik ve Pesaran (2015) DCCE-MG tahmincisi ile uzun dönemli politika etkileri ölçülmüştür. Uzun dönemde istihdamı en güçlü artıran yapısal bileşen Kamu İstihdam Hizmetleri (KİH)'dir; onu sırasıyla Mesleki Eğitim, İstihdam Teşvikleri ve Eğitim Harcamaları izlemektedir. Doğrudan İş Yaratımı ve Girişimcilik Desteklerinin panel genelinde anlamlı uzun dönem etkisi yoktur. Türkiye'de mesleki eğitim yoğunluğu istihdamı kalıcı olarak artıramamıştır. Granger nedensellik testleri, KİH'nin tek yönlü proaktif, eğitim ve teşviklerin piyasayla çift yönlü etkileştiğini, doğrudan iş yaratımı ve girişimcilik desteklerinin ise konjonktürel krizlerde devreye giren reaktif araçlar olarak kaldığını göstermektedir. Bulgular, politikalarda tek tip yaklaşım yerine ülke dinamiklerine özgü tasarımların gerekliliğini kanıtlamaktadır. Etkin ve sürdürülebilir bir işgücü piyasası için kaynakların Kamu İstihdam Hizmetleri altyapısına yönlendirilmesi, Türkiye özelinde ise eğitim programlarının süresinin kısaltılarak içeriğinin sektörle paralel biçimde yeniden yapılandırılması gerekmektedir. Bu çalışma, istihdam politikalarının etkinliğinin izlenmesi ve yeniden kurgulanması noktasında politika yapıcılara somut bir çerçeve sunmaktadır.
Özet (Çeviri)
This study aims to analyze the employment generation capacity of Active Labour Market Policies (ALMPs) implemented in Turkey and OECD countries during the 2000–2023 period from a comparative and comprehensive perspective, and to provide evidence-based recommendations to policymakers for establishing an effective employment policy system. While the study covers 9–24 OECD countries depending on the ALMP type, data for Turkey is included in the analysis with a specific focus on training programs. Second-generation panel data methods that account for structural differences between countries and global economic interactions (cross-sectional dependence) were employed. In this context, data reliability was ensured using Pesaran (2015) CD, Pesaran (2007) CIPS, and Westerlund (2008) tests; while long-run policy effects were estimated using the Chudik and Pesaran (2015) DCCE-MG estimator. In the long run, Public Employment Services (PES) emerge as the strongest structural component increasing employment, followed respectively by Vocational Training, Employment Incentives, and Training Expenditures. Direct Job Creation and Entrepreneurship Support have no significant long-run effect at the panel level. In Turkey, vocational training intensity has failed to generate lasting employment gains. Granger causality tests indicate that PES act as a unidirectional proactive while training and incentives interact bidirectionally with the labour market; direct job creation and entrepreneurship support remain reactive tools activated only during cyclical crises. The findings prove the necessity of policy designs tailored to country dynamics rather than a one-size-fits-all approach. For an effective and sustainable labour market, resources should be channeled to Public Employment Services infrastructure; specifically for Turkey, training programs need to be restructured by shortening their duration and aligning their content with the sector (market-oriented). This study provides a concrete framework for policymakers in monitoring and redesigning the effectiveness of employment policies.
Benzer Tezler
- İşsizlik sigortası ve Türkiye
Başlık çevirisi yok
CEYLAN ER
Yüksek Lisans
Türkçe
1994
Kamu Yönetimiİstanbul ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NAZİF KUYUCUKLU
- Türkiye'de genç işsizliği ile mücadelede aktif işgücü piyasası politikaları
Active labour market policies at combating youth unemployment in Turkey
EMEL ÇETİNKAYA
Doktora
Türkçe
2008
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ENGİN YILDIRIM
- The role of active labor market policies applied by İŞKUR (Turki̇sh eEployment Agency) in struggling with unemployment
İşsizlikle mücadelede İŞKUR'un uyguladığı aktif işgücü politikalarının rolü
ÖMÜR UÇAR
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAkdeniz ÜniversitesiUluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET AKIN AKSU
DR. MANFRED WANNÖFFEL
- Euro'ya geçiş ve euro para birimli tahvil piyasalarının yapısı ve işleyişi üzerine bir araştırma
Başlık çevirisi yok
SEVGİ AYDOĞDU TÜRKKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
EkonomiMarmara ÜniversitesiSermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. GÜREL KONURALP
- Güney Avrupa ve Türkiye'de genç işsizliği: Sorunlar ve politikalar
Youth unemployment in South Europe and Turkey:Issues and policies
BÜŞRA ÖZGE KÜPELİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKırklareli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İSKENDER GÜMÜŞ