Vardiyalı çalışma sisteminin hemşirelerin yaşam doyumu ve öznel mutluluk düzeylerine etkisi
The effects of shift work on nurses' levels of life satisfaction and subjective happiness
- Tez No: 1023823
- Danışmanlar: DOÇ. DR. GÜLCAN KENDİRKIRAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma vardiyalı çalışma sisteminin hemşirelerin yaşam doyumu ve öznel mutluluk düzeylerine etkisinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma, tanımlayıcı ve kesitsel desende planlanmıştır. Araştırmanın evrenini Sağlık Bilimleri Üniversitesi Dr. Siyami Ersek Göğüs Kalp ve Damar Cerrahisi Eğitim Araştırma Hastanesinde çalışan hemşireler oluşturacak olup örneklemi ise evreni bilinen örneklem yöntemi ile hesaplanan 191 hemşire oluşturmuştur. Araştırma verileri, Kişisel Bilgiler Formu, Yaşam Doyumu Ölçeği ve Öznel Mutluluk Ölçeği kullanarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistikler ile uygun istatistiksel analiz yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre hemşirelerin yaşam doyumu ve öznel mutluluk düzeylerinin orta düzeyde olduğu saptanmıştır. Kendini mutlu olarak tanımlayan, iş yerinde mutlu olduğunu belirten ve meslek/birim seçiminde mutluluğu gözeten hemşirelerin yaşam doyumu ve öznel mutluluk puanlarının anlamlı düzeyde daha yüksek olduğu belirlenmiştir (p<0,05). Medeni duruma göre yapılan karşılaştırmalarda evli hemşirelerin öznel mutluluk puanlarının bekâr hemşirelere göre anlamlı düzeyde daha yüksek olduğu saptanmıştır (p=0,001). Yaş, cinsiyet ve meslekte çalışma süresi değişkenlerine göre yaşam doyumu ve öznel mutluluk düzeyleri arasında anlamlı farklılık bulunmamıştır (p>,05). Ayrıca yaşam doyumu ile öznel mutluluk arasında orta düzeyde, pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir (r=0,52; p<,05). Yapılan regresyon analizi sonucunda yaşam doyumunun öznel mutluluğun anlamlı bir yordayıcısı olduğu ve öznel mutluluktaki varyansın %27'sini açıkladığı saptanmıştır (R²=0,27; p<,001). Bu doğrultuda, araştırmanın hemşirelerin psikososyal iyi oluşunu desteklemeye yönelik kurumsal düzenlemelere ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Özet (Çeviri)
This study was conducted to determine the effects of the shift work system on nurses' life satisfaction and subjective happiness levels. The research was designed as a descriptive and cross-sectional study. The population of the study consisted of nurses working at Health Sciences University Dr. Siyami Ersek Thoracic and Cardiovascular Surgery Training and Research Hospital, and the sample consisted of 191 nurses calculated using the known population sampling method. Research data were collected using the Personal Information Form, Satisfaction with Life Scale, and Subjective Happiness Scale. Descriptive statistics and appropriate statistical analysis methods were used for data analysis. According to the findings of the study, nurses' levels of life satisfaction and subjective happiness were found to be moderate. Nurses who described themselves as happy individuals, reported being happy in their workplace, and considered happiness while choosing their profession/unit had significantly higher life satisfaction and subjective happiness scores (p <.05). Comparisons based on marital status revealed that married nurses had significantly higher subjective happiness scores than single nurses (p = .001). No significant differences were found in life satisfaction and subjective happiness levels according to age, gender, and years of professional experience (p> .05). Furthermore, a moderate, positive, and statistically significant relationship was found between life satisfaction and subjective happiness (r = .52; p <.05). Regression analysis showed that life satisfaction was a significant predictor of subjective happiness and explained 27% of the variance in subjective happiness (R² = .27; p <.001). Accordingly, it is believed that the findings of this study may contribute to institutional arrangements and improvements in working conditions aimed at supporting nurses' psychosocial well-being.
Benzer Tezler
- Vardiyalı çalışma sisteminin kadın hemşirelerin biyolojik ritimleri ve cinsel yaşam kaliteleri üzerindeki etkisi
The effect of shift working system on the biological rhythms and sexual life quality of female nurses
KÜBRA ÖZER KARADENİZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikAvrasya ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLAY YEGİNOĞLU
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEMRA ELMAS
- Vardiyalı çalışan hemşirelerin yorgunluk ve tükenmişlik düzeylerinin dikkat düzeyleri ile ilişkisi
The relationship between fatigue and burnout levels on attention levels among nurses shift
MİRAÇ KAFAOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Halk Sağlığıİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHalk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ EMİNE AKTAŞ
- Hemşirelikte mesleki tıbbi hata eğiliminde vardiyalı çalışmanın etkisi
The effect of shiftwork on the tendency of vocational medical error at nursing
GÜLCAN YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikTekirdağ Namık Kemal ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GAMZE VAROL
- Hemşirelerin çalışma ortamında maruz kaldıkları ergonomik risklerin incelenmesi
Investigation of ergonomic risks that nurses expose to the working environment
ŞEYMA TURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
HemşirelikEge ÜniversitesiHemşirelik Esasları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEYLA KHORSHTD
- Vardiyalı çalışan hemşirelerin egzersiz yapma durumlarının ve uyku kalitesinin incelenmesi
The investigation of exercise status and the quality of sleep of nurses who works in shift
HASAN ÖZTEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Hemşirelikİstanbul Okan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜLAY ORTABAĞ