İstanbul'daki özel hastanelarde eğitim ihtiyacının belirlenmesine yönelik bir araştırma
A Study on assessing training needs in private hospitals
- Tez No: 104824
- Danışmanlar: PROF. DR. TANIL KILINÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hastaneler, İşletme, Hospitals, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2001
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 181
Özet
ÖZ Eğitim insanlar ve kurumlar için her zaman önemli olmuştur. Özellikle insan yaşamının söz konusu olduğu, temel girdi ve çıktısı insan olan sağlık kurumlarında, önemi daha fazladır. Birer işletme olan hastaneler ayakta kalabilmek, artan maliyetler, değişen teknoloji, yeni yönetim anlayışları, sosyal ve ekonomik baskılarla baş edebilmek için yöneticisinden hasta bakıcısına kadar eğitim faaliyetlerine önem vermek zorundadır. Eğitim bir süreçtir. Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi bu sürecin ilk adımıdır. Bu çalışma, hastanelerde verilen eğitimlerin ne kadarının sağlıklı bir eğitim ihtiyaç belirleme çalışması yapıldıktan sonra gerçekleştiğini, eğitim ihtiyacı belirlemeye verilen önemi ve eğitim ihtiyacı belirleme çalışmaları hakkında bilgi vermeyi amaçlamaktadır. İstanbul sınırları dahilinde 35 özel hastanede yapılan bu araştırma, genel olarak tanımlayıcı bir araştırmadır. Anket yöntemiyle toplanan verilerin analizinde frekans dağılımı kullanılmıştır. Araştırma sonucuna göre, hastanelerde, eğitim ihtiyacı belirlemeye yönelik çalışmalar ya sistematik olarak yapılmamakta ya gereken önem verilmemekte ya da bu konuda yeterli bilgisi olmayanlar tarafından yapıldığı için doğru veriler elde edilememektedir. ABSTRACT Training has always become important for all organizations and employees in every period. It is getting more and more important especially in health care organizations because their basic in put and out put is the life of human being. Training is necessary from the managers to other employees in the organizations because of increasing cost, social and economic pressure, new knowledge changes in technology, new jobs. Training is a process. Assessing training needs is the first step of this process. In this study the aim is to give information about the studies of assessing training needs and to show the importance given to it. It has been done in 35 hospitals in Istanbul. According to our observations in these hospitals either the studies of assessing training needs aren't done systematically or valid results aren't taken because these studies are done by the people who do not have enough knowledge about this matter. m
Özet (Çeviri)
ÖZ Eğitim insanlar ve kurumlar için her zaman önemli olmuştur. Özellikle insan yaşamının söz konusu olduğu, temel girdi ve çıktısı insan olan sağlık kurumlarında, önemi daha fazladır. Birer işletme olan hastaneler ayakta kalabilmek, artan maliyetler, değişen teknoloji, yeni yönetim anlayışları, sosyal ve ekonomik baskılarla baş edebilmek için yöneticisinden hasta bakıcısına kadar eğitim faaliyetlerine önem vermek zorundadır. Eğitim bir süreçtir. Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi bu sürecin ilk adımıdır. Bu çalışma, hastanelerde verilen eğitimlerin ne kadarının sağlıklı bir eğitim ihtiyaç belirleme çalışması yapıldıktan sonra gerçekleştiğini, eğitim ihtiyacı belirlemeye verilen önemi ve eğitim ihtiyacı belirleme çalışmaları hakkında bilgi vermeyi amaçlamaktadır. İstanbul sınırları dahilinde 35 özel hastanede yapılan bu araştırma, genel olarak tanımlayıcı bir araştırmadır. Anket yöntemiyle toplanan verilerin analizinde frekans dağılımı kullanılmıştır. Araştırma sonucuna göre, hastanelerde, eğitim ihtiyacı belirlemeye yönelik çalışmalar ya sistematik olarak yapılmamakta ya gereken önem verilmemekte ya da bu konuda yeterli bilgisi olmayanlar tarafından yapıldığı için doğru veriler elde edilememektedir. ABSTRACT Training has always become important for all organizations and employees in every period. It is getting more and more important especially in health care organizations because their basic in put and out put is the life of human being. Training is necessary from the managers to other employees in the organizations because of increasing cost, social and economic pressure, new knowledge changes in technology, new jobs. Training is a process. Assessing training needs is the first step of this process. In this study the aim is to give information about the studies of assessing training needs and to show the importance given to it. It has been done in 35 hospitals in Istanbul. According to our observations in these hospitals either the studies of assessing training needs aren't done systematically or valid results aren't taken because these studies are done by the people who do not have enough knowledge about this matter. m
Benzer Tezler
- Medikal turizm kapsamında hizmet alan hastaların sağlık hizmetine ilişkin algıları: İstanbul' daki özel hastanelerde bir araştırma
The perceptions regarding healthcare services of patients who received services within the scope of medical tourism: A research in private hospitals in Istanbul
SAMET BALCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
TurizmSakarya ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HARUN KIRILMAZ
- Cerrahi hastaların düşme riskine karşı hemşirelerin aldıkları önlemler
Fall risk surgical patients precautions are taken against the nurses
ARZU ATICILAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
Genel Cerrahiİstanbul ÜniversitesiCerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İKBAL ÇAVDAR
- Medikal turizm hizmeti sağlayan hastanelerde kullanıcı açısından web sitesinin kullanılabilirliğinin değerlendirilmesi: İstanbul'da iki zincir hastane örneği
Evaluation of the website usability in terms of users in hospitals providing medical tourism service: The example of two chain hospitals in Istanbul
İBRAHİM ERGİNBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Okan ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MİTHAT KIYAK
- İstanbul'daki özel hastanelerin internet sitelerinin içerik, yapı ve işleyiş bakımından değerlendirilmesi
Evaluation of content, form and process of private hospital WEB pages in İstanbul
EMİN DEVRİM KEKLİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Sağlık Kurumları YönetimiMarmara ÜniversitesiSağlık Kurumları Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ.DR. SİBEL KALAÇA
- Florence Nightingale'in Kırım Harbi esnasında hasta bakımı ve hastaneciliğe getirdiği yenilikler
Improvement in nursery and hospital management introduced by Florence Nightingale during Crimean War
GÜL YÜKSEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Deontoloji ve Tıp Tarihiİstanbul ÜniversitesiDermatoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ARSLAN TERZİOĞLU