Geri Dön

İstanbul'daki özel hastanelarde eğitim ihtiyacının belirlenmesine yönelik bir araştırma

A Study on assessing training needs in private hospitals

  1. Tez No: 104824
  2. Yazar: AYŞE AYTÜL SUBAŞILAR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. TANIL KILINÇ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hastaneler, İşletme, Hospitals, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 181

Özet

ÖZ Eğitim insanlar ve kurumlar için her zaman önemli olmuştur. Özellikle insan yaşamının söz konusu olduğu, temel girdi ve çıktısı insan olan sağlık kurumlarında, önemi daha fazladır. Birer işletme olan hastaneler ayakta kalabilmek, artan maliyetler, değişen teknoloji, yeni yönetim anlayışları, sosyal ve ekonomik baskılarla baş edebilmek için yöneticisinden hasta bakıcısına kadar eğitim faaliyetlerine önem vermek zorundadır. Eğitim bir süreçtir. Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi bu sürecin ilk adımıdır. Bu çalışma, hastanelerde verilen eğitimlerin ne kadarının sağlıklı bir eğitim ihtiyaç belirleme çalışması yapıldıktan sonra gerçekleştiğini, eğitim ihtiyacı belirlemeye verilen önemi ve eğitim ihtiyacı belirleme çalışmaları hakkında bilgi vermeyi amaçlamaktadır. İstanbul sınırları dahilinde 35 özel hastanede yapılan bu araştırma, genel olarak tanımlayıcı bir araştırmadır. Anket yöntemiyle toplanan verilerin analizinde frekans dağılımı kullanılmıştır. Araştırma sonucuna göre, hastanelerde, eğitim ihtiyacı belirlemeye yönelik çalışmalar ya sistematik olarak yapılmamakta ya gereken önem verilmemekte ya da bu konuda yeterli bilgisi olmayanlar tarafından yapıldığı için doğru veriler elde edilememektedir. ABSTRACT Training has always become important for all organizations and employees in every period. It is getting more and more important especially in health care organizations because their basic in put and out put is the life of human being. Training is necessary from the managers to other employees in the organizations because of increasing cost, social and economic pressure, new knowledge changes in technology, new jobs. Training is a process. Assessing training needs is the first step of this process. In this study the aim is to give information about the studies of assessing training needs and to show the importance given to it. It has been done in 35 hospitals in Istanbul. According to our observations in these hospitals either the studies of assessing training needs aren't done systematically or valid results aren't taken because these studies are done by the people who do not have enough knowledge about this matter. m

Özet (Çeviri)

ÖZ Eğitim insanlar ve kurumlar için her zaman önemli olmuştur. Özellikle insan yaşamının söz konusu olduğu, temel girdi ve çıktısı insan olan sağlık kurumlarında, önemi daha fazladır. Birer işletme olan hastaneler ayakta kalabilmek, artan maliyetler, değişen teknoloji, yeni yönetim anlayışları, sosyal ve ekonomik baskılarla baş edebilmek için yöneticisinden hasta bakıcısına kadar eğitim faaliyetlerine önem vermek zorundadır. Eğitim bir süreçtir. Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi bu sürecin ilk adımıdır. Bu çalışma, hastanelerde verilen eğitimlerin ne kadarının sağlıklı bir eğitim ihtiyaç belirleme çalışması yapıldıktan sonra gerçekleştiğini, eğitim ihtiyacı belirlemeye verilen önemi ve eğitim ihtiyacı belirleme çalışmaları hakkında bilgi vermeyi amaçlamaktadır. İstanbul sınırları dahilinde 35 özel hastanede yapılan bu araştırma, genel olarak tanımlayıcı bir araştırmadır. Anket yöntemiyle toplanan verilerin analizinde frekans dağılımı kullanılmıştır. Araştırma sonucuna göre, hastanelerde, eğitim ihtiyacı belirlemeye yönelik çalışmalar ya sistematik olarak yapılmamakta ya gereken önem verilmemekte ya da bu konuda yeterli bilgisi olmayanlar tarafından yapıldığı için doğru veriler elde edilememektedir. ABSTRACT Training has always become important for all organizations and employees in every period. It is getting more and more important especially in health care organizations because their basic in put and out put is the life of human being. Training is necessary from the managers to other employees in the organizations because of increasing cost, social and economic pressure, new knowledge changes in technology, new jobs. Training is a process. Assessing training needs is the first step of this process. In this study the aim is to give information about the studies of assessing training needs and to show the importance given to it. It has been done in 35 hospitals in Istanbul. According to our observations in these hospitals either the studies of assessing training needs aren't done systematically or valid results aren't taken because these studies are done by the people who do not have enough knowledge about this matter. m

Benzer Tezler

  1. Tez No

    953137

    İstanbul'daki özel hastanelerde performans stratejileri üzerine yapılan nitel bir çalışma

    A qualitative study on performance strategies in private hospitals in Istanbul

    DENİZ AYTEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Hastanelerİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Sağlık Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZGÜR ASLAN

  2. Tez No

    554699

    Medikal turizm kapsamında hizmet alan hastaların sağlık hizmetine ilişkin algıları: İstanbul' daki özel hastanelerde bir araştırma

    The perceptions regarding healthcare services of patients who received services within the scope of medical tourism: A research in private hospitals in Istanbul

    SAMET BALCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    TurizmSakarya Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HARUN KIRILMAZ

  3. Tez No

    281772

    Cerrahi hastaların düşme riskine karşı hemşirelerin aldıkları önlemler

    Fall risk surgical patients precautions are taken against the nurses

    ARZU ATICILAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Genel Cerrahiİstanbul Üniversitesi

    Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. İKBAL ÇAVDAR

  4. Tez No

    917404

    Yönetici hemşirelerin hemşirelik bakım sunum yöntemlerine ilişkin görüşleri ve primer hemşirelik yöntemi uygulanmasının etkisi

    Opinions of nurse managers on nursing care models and the effect of practicingprimary nursing model

    DEMET YURTSEVER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

    Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HANDAN ALAN

  5. Tez No

    715307

    Medikal turizm hizmeti sağlayan hastanelerde kullanıcı açısından web sitesinin kullanılabilirliğinin değerlendirilmesi: İstanbul'da iki zincir hastane örneği

    Evaluation of the website usability in terms of users in hospitals providing medical tourism service: The example of two chain hospitals in Istanbul

    İBRAHİM ERGİNBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Okan Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MİTHAT KIYAK

Geri Dön