Geri Dön

Financial structure and financial flexibility of multinational corporations

Çok uluslu şirketlerin finansal yapısı ve finansal esnekliği

  1. Tez No: 106982
  2. Yazar: İBRAHİM AYDINOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. OSMAN GÜRBÜZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Esneklik, Finansal yapı, Transfer fiyatlandırma, Uluslararası işletmeler, Vergiler, Flexibility, Financial structure, Transfer pricing, International enterprises, Taxes
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

vıı ÖZET Çok Uluslu Şirketler (ÇUŞ'lar), yavru şirketleri arasında gelirlerini ve/veya vergi kalkanlarını kaydırmak için birden fazla değişik mekanizmalardan oluşan fınansal esnekliğe sahiptirler. Bu fınansal esneklik sayesinde, ÇUŞ'lar yerli ulusal şirketlerin sahip olamadığı bir sinerjiye kavuşurlar. Son yıllardaki gelişmeler paralelinde, ÇUŞ'ların fınansal esnekliği vergi çevrelerini, firmaları, ve toplumları daha derin etkilemeye başlamıştır. Bu çalışmada, ÇUŞ'ların fınansal esnekliği, bu esnekliğin en etkili mekanizması transfer fıyatlama çerçevesinde bir çok yönden incelenmiştir. ÇUŞ'ların fınansal esnekliklerinin yapısını ve sebeplerini anlayabilmek için ÇUŞ'ların karakteristik özellikleri ve son dönemdeki gelişme trendleri incelenmiştir. Yavru şirketlerine ucuz kaynak sağlamak, vergi, fonları bir yerde toplamak, ve pazara giriş stratejileri kaynakların transferinde en etkili amaçlardır. Dolayısıyla, bu çerçevede ÇUŞ'ların fınansal yapısıda irdelenmiştir. ÇUŞ'ların fınansal esnekliğini sağlayan en önemli mekanizması, transfer fıyatlama, örnek olarak detaylı bir biçimde incelenmiştir. Transfer fıyatlamanın dolayısıyla fınansal esnekliğin sebeplerini ortaya koymak için Diskriminant Analiz kullanılmıştır. Finansal karar mekanizması, şirket-içi ticaret, gümrük oranları; ÇUŞ'ların yavru şirkette sahip oldukları yüzdeye, göreceli vergi oranlarına, devlet kontrollerine kıyasla transfer fiyatını ve dolayısıyla fınansal esnekliği sağlamada daha etkili olduğu gözlemlenmiştir.

Özet (Çeviri)

VI ABSTRACT Multinational Corporations (MNCs) have varying mechanisms of financial flexibility for shifting income and/or tax shields between subsidiaries. MNCs derive a synergistic effect from financial flexibility which can enhance their value beyond that from a domestic national firm. In the recent years, this unique advantage of multination als became popular and more powerful as firms, tax jurisdictions, societies intensively affected from new dimensions on financial flexibility. In this study, multinational financial flexibility was examined with different aspects in the light of its strongest device transfer pricing. Since financial flexibility of MNCs is a recent phenomenon, the characteristics of MNCs were studied in order to find the stems leading MNCs to benefit from the opportunities rised from this flexibility. Recruitment of capital within the company, tax considerations, fund positioning, strategies for penetrating markets are some of the leading objectives to transfer funds within the company. As a result, at the same time, financial structure decisions of MNCs were evaluated. One of the important mechanisms of multinational financial flexibility, transfer pricing was examined as an example in details. Discriminant Analysis was used to figure out determinants of transfer pricing, thus financial flexibility. The degree of centralization of financial management, tariff rates, intra-firm trade were significant; while realtive tax rates, percentage of MNCs share in the subsidiary, governmental controls were less significant in determining financial flexibility.

Benzer Tezler

  1. Avrupa Merkez Bankası'nın oluşumu, para politikası, uygulama sorunları ve Türkiye etkileri

    Formation of European Central Bank, its monetary policy, application problems and its effects on Turkey

    ALİ POLAT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    BankacılıkMarmara Üniversitesi

    Bankacılık Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. İLHAN ULUDAĞ

  2. Değişim yönetiminin incelenmesi ve kuramsal bir modelin geliştirilmesi

    The study of management of change and the development of an institutional model

    ADNAN ERKMENOL

  3. Kıyı yanaşma yapılarının tasarımı, onarım ve güçlendirilmesi

    Design, repair and strengtening of a shore docking structure

    EZGİ TOPSOY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    İnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TURGUT ÖZTÜRK

  4. Yükseköğretim kurumlarında stratejik yönetim için bulanık karar verme tabanlı balanced scorecard yaklaşımı ve bir model önerisi

    Proposal of a balanced scorecard approach and a model based on fuzzy decision making for strategic management in higher education institutions

    ALİ ÖZDEMİR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FATİH TÜYSÜZ

  5. A data-driven approach to identifying and selecting temporary disaster debris management sites: The case of Istanbul

    Geçici afet moloz yönetim alanlarının belirlenmesi ve seçimi için veri odaklı bir yaklaşım: İstanbul örneği

    BURAK KABAKLI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ŞEYDA SERDAR ASAN