Yönetiminde kültür ve değerlerin yeri
The Role of culture and values in administration
- Tez No: 113688
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. İLHAMİ NALÇACIOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2002
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yüzüncü Yıl Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 124
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Aims of an administration could be seen as the extentions of the social sistem. In this meaning the aim of the administration is the differentiated fonction of the upper level society. The existance reason of an organization is to serve spesific goals. However these goals are determined by worth systems. The organization's goals wouldn't seperate from society's social and cultural worths. Howover goals are used to express to the organizations mission and it is the first role wich is given to the organization by the society. Even organization are related to materialize, cultural values are effectual about the shape and the contents to reciprocate the requiretments. Administrations goals are determinated by the values wich are inside of organization or outside which one of the administration's targeted value systems has a strong influence is determineted by the understanding of the society. It is the attainment at the decision is come out by paying attention of society. If cultural values could known well and determineted of the chaning direction of the culture, the effectiveness of the completed plans will be rise at the same degree. If it isn't done, society and the organization/administration have a conflict continuously. Nowadays administration understanding has cultural values sovereignity of the pragmatist phylosophic understanding. Thes essential values are improvement, competition and chaning. Everyting has a share from the continuously suddend chanings. This valuable area is a place that people conflict with each other; most of people's life are directed by these values. Whereas people aren't directed whith these medium values; sooner or later people must give meaning to their actions and lives. Because a real improvement comes out when high values and ideas have a strong influence.
Benzer Tezler
- Educational reforms in Ethiopia: From the imperial era to the present
Etiyopya'da eğitim reformları: Emperyal dönemden günümüze
SALİH AHMED MAHAMMODA
Doktora
İngilizce
2022
Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSA KORKMAZ
- Küreselleşme sürecinde kamu yönetiminde değişim ve kamu hizmetleri alanında toplam kalite yönetimi
The Change in public administration in the course of globalization and total quality management in public services
MEHMET ULVİ SARAN
Doktora
Türkçe
2001
Kamu YönetimiAnkara ÜniversitesiKamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. CAHİT EMRE
- Билим, илим жана маданият тармагындагы Кыргызстан менен Түркиянын кызматташтыгы (1992-2012 жж.)
Kırgız Cumhuriyeti ile Türkiye Cumhuriyeti arasında eğitim, bilim ve kültürel ilişkiler (1992-2012)
KADRİ AĞGÜN
Doktora
Kırgızca
2016
TarihKyrgyz State University named after I ArabaevTarih Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÖLÖBEK ABDRAHMANOV
- Kültürel mirasın korunması sürecinin yönetiminde stratejik iletişim yönetiminin yeri
Strategic communication management in preservation and management of cultural heritage
GÖZDEM AYSU
Doktora
Türkçe
2013
Halkla İlişkilerMarmara ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MELDA CİNMAN
- Orta Doğu'da feminizmin iki boyutu: Nevâl Es-Sa'dâvî'nin Sıfır Noktasındaki Kadın ve Kamila Shamsie'nin Broken Verses eserlerinde kadın hareketi
Two dimensions of feminism in the Middle East: Women's movement in Nawal El Saadawi's Woman at Point Zero and Kamila Shamsie's Broken Verses
ŞEYMA KÖK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İngiliz Dili ve EdebiyatıAtatürk Üniversitesiİngiliz Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞENNUR BAKIRTAŞ