Yapısal uyum sürecinde emek piyasasının rolü ve Türkiye örneği
The Role of labor market in structural adjustment process and tha case of Turkey
- Tez No: 140765
- Danışmanlar: PROF. DR. TÜRKEL MİNİBAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Ekonomi, Economics
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İktisat Teorisi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 168
Özet
oz Tezin amacı 1980'li yılların başından beri yapısal uyum programlan uygulayan az gelişmiş ülkelerin ve özellikle Türkiye'nin işsizlik sorununun ve istihdam yaratma potansiyelindeki düşüklüğün nedenlerini araştırmaktır. Yapısal uyum programlarmm teorik zeminini oluşturan neo-klasik iktisat işsizliğin nedeninin“emek piyasası katılıkları”olduğunu ileri sürmektedir. Ne var ki, gerek Türkiye'nin gerekse diğer az gelişmiş ülkelerin deneyimleri neo-klasik argümanların aksi yönünde sonuçlara işaret etmektedir. Söz konusu ülkelerin emek piyasaları incelendiğinde esnek bir yapımn mevcut olduğu, işsizliğin ve düşük istihdam yaratma kapasitesinin neo- liberal politikaların getirdiği yapısal dönüşümün sonuçlan olduğu görülmüştür. ABSTRACT The aim of this thesis is to investigate the reasons of unemployment and low capacity of employment creation in less developed countries which apply structural adjustment programs since the beginning of 1980s, and specifically in Turkey. Neo classical economics, which constitute the basic theoretical framework of structural adjustment programs, claim that the reason of unemployment is the“labor market rigidities”. However the experiences of many less developed countries as well as Turkey provide counter evidence to the neo-classical arguements. The analysis show that labor markets of these countries have a flexible structure and both unemployment and low capacity of employment creation are the results of the structural changes with neo-liberal policies. m
Özet (Çeviri)
oz Tezin amacı 1980'li yılların başından beri yapısal uyum programlan uygulayan az gelişmiş ülkelerin ve özellikle Türkiye'nin işsizlik sorununun ve istihdam yaratma potansiyelindeki düşüklüğün nedenlerini araştırmaktır. Yapısal uyum programlarmm teorik zeminini oluşturan neo-klasik iktisat işsizliğin nedeninin“emek piyasası katılıkları”olduğunu ileri sürmektedir. Ne var ki, gerek Türkiye'nin gerekse diğer az gelişmiş ülkelerin deneyimleri neo-klasik argümanların aksi yönünde sonuçlara işaret etmektedir. Söz konusu ülkelerin emek piyasaları incelendiğinde esnek bir yapımn mevcut olduğu, işsizliğin ve düşük istihdam yaratma kapasitesinin neo- liberal politikaların getirdiği yapısal dönüşümün sonuçlan olduğu görülmüştür. ABSTRACT The aim of this thesis is to investigate the reasons of unemployment and low capacity of employment creation in less developed countries which apply structural adjustment programs since the beginning of 1980s, and specifically in Turkey. Neo classical economics, which constitute the basic theoretical framework of structural adjustment programs, claim that the reason of unemployment is the“labor market rigidities”. However the experiences of many less developed countries as well as Turkey provide counter evidence to the neo-classical arguements. The analysis show that labor markets of these countries have a flexible structure and both unemployment and low capacity of employment creation are the results of the structural changes with neo-liberal policies. m
Benzer Tezler
- Türkiye'de yapısal uyum politikalarının emek piyasası ve gelir dağılımına etkileri
The Effects of structural adjustment policies on labor market and income distribution in Turkey
ÖZLEM ONARAN
- A sociological study of working urban poor in Istanbul and Gaziantep
İstanbul ve Gaziantep'de çalışan kent yoksulu üzerine sosyolojik bir çalışma
NERİMAN AÇIKALIN
Doktora
İngilizce
2004
SosyolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SİBEL KALAYCIOĞLU
- 8. Cumhurbaşkanı Turgut Özal'ın siyasi biyografisi
8th President Turgut Özal's political biography
SAMİ ORÇUN ERSAY
Doktora
Türkçe
2024
Siyasal BilimlerGalatasaray ÜniversitesiSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN ÖZGÜR ADADAĞ
- Tükenmişlik algısı ve duygusal emek davranışlarının çalışan performansına etkisinde yöneticiye duyulan güvenin moderatör rolü: Covid 19 pandemi sürecinde huzurevi çalışanları üzerinde bir saha çalışması
The moderating role of trust in managers in the effect of burnout perception and emotional labor behaviors on employee performance: A field study on nursing home workers during the Covid 19 pandemic process
NEJLA AYDINOĞLU
Doktora
Türkçe
2023
İşletmeBursa Uludağ Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FÜSUN ÇINAR ALTINTAŞ