L`externalisation et la gestion des ressources humaines strategique: Les facteurs affectant le succes des processus d'externalisation des pratiques des ressources humaines
Dış kaynak kullanımı ve stratejik insan kaynakları departmanlarının değişen rolleri
- Tez No: 145910
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. AYLİN ATAAY SAYBAŞILI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dış kaynaklardan yararlanma, Stratejik, Stratejik yönetim, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları yönetimi, Outsourcing, Strategic, Strategic management, Human resources, Human resources management
- Yıl: 2004
- Dil: Fransızca
- Üniversite: Galatasaray Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- La transformation du regime d'asile en Turquie dans un etat d'exception constant
Türkiye'de süreklileşmiş istisna halinde mülteci rejiminin dönüşümü
EZGİ ÖZİŞ
- Uluslararası hukukta iç savaşın düzenleme altına alınması
The regulation of civil war under international law
MEHMET CENGİZ UZUN
- Fondements de la relation entre la machine et l'organisme
Makine ve organizmadaki ilişki
MERT MUHAMMED SÖNMEZ
- La notion de l'erinnerung dans la phénoménologie de l'esprit de Hegel
Hegel'in tinin görüngübiliminde erinnerung mefhumu
ARİF YILDIZ
- Investigation of chemopreventive and apoptotic characteristics of Turkish medicinal plant Rheum ribes
Türk tıbbi bitkisi Rheum ribes in kemopreventif ve apoptotik özelliklerinin incelenmesi
PEMBEGÜL UYAR
