Türkiye'de bir pozitif ayrımcılık örneği: ÖDP'de kota tartışmaları
An instant of positive discrimination discussions on quota in ÖDP
- Tez No: 146633
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. SERPİL ÇAKIR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Siyasal Bilimler, Political Science
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uluslararası İlişkiler Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 125
Özet
oz Türkiye'de 1980'lerde yükselen kadın hareketinin etkisiyle birlikte 1990' larda öncelikle sol siyasal partilerde kadın Menlerinin etkileri görülmeye başlandı. Bu etki Avrupa Birliği süreci ile birlikte diğer siyasal partileri de bir ölçüde yönlendirdi ve kadınların siyasette temsili sorunuyla birlikte pozitif ayrımcılık ve kota tartışmaları gündemimize girdi. Bu çalışmada 1999 Genel Seçimlerine katılan siyasal partiler içerisinde program ve tüzüğünde % 30 kotaya ve diğer pozitif ayrancı uygulamalara geniş yer vermesiyle özel bir öneme sahip olan ÖDP incelenmeye çalışıldı. ÖDP'de bu uygulamalar için mücadele eden, tezleriyle belirleyici ve aktif olan, yazan-çizen ve parti kamuoyunda tanınan bir grup kadınla derinlemesine görüşmeler yapıldı. Yapılan görüşmelerde kadınların pozitif ayrancılık ve kota talepleri etrafında aynı zamanda bir karma örgütte yürüttükleri cinsiyet mücadelesi betimlenmeye çalışıldı. Kamusal alanda kendi talep ve değerleriyle bir alan açmaya ve onu dönüştürmeye çalışan ÖDP'li kadınların bu deneyimi bize gösteriyor ki, karma bir örgütte kadınlara yönelik pozitif ayrancı uygulamaların başarısı, kadınların bu örgütün içindeki cinsiyetçiliğe karşı bir baskı grubu olarak örgütlenmesine, kadın dayanışmasına ve bağımsız kadın hareketinin gücüne bağh.
Özet (Çeviri)
oz Türkiye'de 1980'lerde yükselen kadın hareketinin etkisiyle birlikte 1990' larda öncelikle sol siyasal partilerde kadın Menlerinin etkileri görülmeye başlandı. Bu etki Avrupa Birliği süreci ile birlikte diğer siyasal partileri de bir ölçüde yönlendirdi ve kadınların siyasette temsili sorunuyla birlikte pozitif ayrımcılık ve kota tartışmaları gündemimize girdi. Bu çalışmada 1999 Genel Seçimlerine katılan siyasal partiler içerisinde program ve tüzüğünde % 30 kotaya ve diğer pozitif ayrancı uygulamalara geniş yer vermesiyle özel bir öneme sahip olan ÖDP incelenmeye çalışıldı. ÖDP'de bu uygulamalar için mücadele eden, tezleriyle belirleyici ve aktif olan, yazan-çizen ve parti kamuoyunda tanınan bir grup kadınla derinlemesine görüşmeler yapıldı. Yapılan görüşmelerde kadınların pozitif ayrancılık ve kota talepleri etrafında aynı zamanda bir karma örgütte yürüttükleri cinsiyet mücadelesi betimlenmeye çalışıldı. Kamusal alanda kendi talep ve değerleriyle bir alan açmaya ve onu dönüştürmeye çalışan ÖDP'li kadınların bu deneyimi bize gösteriyor ki, karma bir örgütte kadınlara yönelik pozitif ayrancı uygulamaların başarısı, kadınların bu örgütün içindeki cinsiyetçiliğe karşı bir baskı grubu olarak örgütlenmesine, kadın dayanışmasına ve bağımsız kadın hareketinin gücüne bağh. ABSTRACT Thanks to the rise of women's movement in Turkey of the 1980's, 1990's was a period when the women's claims began to play a determining role in the agenda of political parties, especially on the left-wing. The same phenomenon, as well as the process of EU membership, also governed the policies of other political parties and the discussions on represention of women in politics, along with positive discrimination and quota, became current issues. This thesis is an examination of the Freedom and Solidarity Party (ÖDP) which is discernible among the other parties of the 1999 presidency elections with its party schedule and statute suggesting a 30 % quota for women and other positively discriminating practices. A group of women who has struggled in the organization for the above-mentioned practices, who has been active and effective in the party thanks to their views, who has contributed to the literature on the subject and are very well known among the members and supporters of the party, are thoroughly interviewed. IllThe interviews has also another intention as describing the gender struggle of these women around the issues of positive discrimination and quota as it appears in a joint organisation. The experience of the women in the ÖDP, who has been struggling for making their own way in public sphere with their own claims and values and for transforming it, reveals that the attainment of positive discrimination in a joint organization relies on the unification and solidarity of women as a pressure group against the gender discrimination in that organization and on the success of independent women's movement. IV
Benzer Tezler
- Gender and social policy in Turkey: Positive discrimination or a second-class citizenship
Türkiye'de toplumsal cinsiyet ve sosyal politika: Pozitif ayrımcılık mı, yoksa kadınlar için ikinci sınıf vatandaşlık mı
AZER KILIÇ
- Türkiye'de neo-liberal dönüşüm ve sendikacılık: Eğitim sendikaları örneği
Neo-liberal transformation and unionism in Turkey: The case of education unions
FATİH ÖZSOY
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Siyasal BilimlerGebze Teknik ÜniversitesiStrateji Bilimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BURCU BULUT GÜRPINAR AYDIN
- Konaklama işletmelerinde kadın çalışanların karşılaştıkları engellerin kariyer planlamasına etkisi: Marmaris örneği
Female employees in hospitality career planning barriers faced by effect: Marmari̇s sample
ÖZGE ALKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
TurizmMuğla ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERCAN BALDEMİR
- Kadın stand-up gösterilerinde kullanılan mizahi söylem stratejileri ve dişil öznellik inşası: YouTube Türkiye örneği
Humorous discourse strategies used in female stand-up shows and the construction of feminine subjectivity: The case of YouTube Turkey
GÜLİZAR ÖZTÜRK
Doktora
Türkçe
2024
Radyo-TelevizyonAnadolu ÜniversitesiSinema Televizyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NESRİN AYSUN YÜKSEL
- Sosyal politikalarda yeni yaklaşım, yöntem ve kentsel uygulamaların geliştirilmesi: Bir sosyal inovasyon örneği olarak 'Şeker hayat'
Development of new approach, method and urban practices in social policies: 'Seker hayat' as a social innovation case study
AYSU UZSAYILIR KARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sosyal Hizmetlerİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜZİN BAYCAN
