Knowledge management within the context of business organizations: The case of Factiva
Şirket örgütlenmeleri bağlamında bilgi yönetimi: Örnek olay Factiva
- Tez No: 148110
- Danışmanlar: PROF. DR. AYSELİ USLUATA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bilgi, Kurumsal Kültür, Bilgi Yönetimi, Web-tabanlı Teknoloji, Kurumsal Öğrenme vıı, Knowledge, Organizational Culture, Knowledge Management, Web-based Technology, Organizational Learning VI
- Yıl: 2004
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 110
Özet
Organizasyonlar son yıllarda tüm dünyada büyük değişikliklerle yüz yüze geldiler. Globalizasyonla beraber yeni pazarlar açıldı ve varolan pazarlarda hızlı biçimde büyüdüler. Böylece bilgiye duyulan ihtiyaç çok fazla arttı. Organizasyonlar pazarlar, rakipleri, ve dünya pazarlarındaki işleyişlerinin etkileyebilecek diğer faktörler hakkında daha fazla bilgiye ihtiyaç duyar oldular. Bilgiye duyulan bu ihtiyaç sadece bu değişikliklere bağlı değil, ancak organizasyonlar daha rekabetçi hale gelebilmek için yenilikler yapmalı ve müşterilerinin ihtiyaç ve beklentilerini öğrenmelidirler. Organizasyonların daha fazla bilgiye ihtiyaç duymalarından Bilgi Yönetimi ortaya çıktı. Bu günlerde bir çok organizasyon bilgi ve informasyonu organizasyonlanmn değerli bir varlığı olarak görmektedirler ve organizasyonlarmda bilgi akışını düzenleyecek programlar uygulamaktadırlar. Ancak organizasyonlar bunun için gerekli tüm araçlara sahip değiller ve dışsal kaynaklardan yardım alıyorlar. Bu kaynaklar esas olarak bilgi aramak, tespit etmek, toplamak, sınıflamak, ve dağıtmak için gerekli araç ve teknolojileri geliştiren firmalardır. Bu bakımdan bu çalışma iki ana konuya değinmektedir. Bu konulardan birincisi bilgi ve Bilgi Yönetimi'dir. Bu amaçla ilk bölümde bir literatür taraması sunulmuştur. İkinci kısım da ise Bilgi Yönetimi araçları geliştiren organizasyonlara değinilmektedir. Bu bakımdan ikinci kısımda Bilgi Yönetimi alanında teknoloji üreten bir firma olan Factiva analiz edilmiştir.
Özet (Çeviri)
In the recent years organization have faced with new challenges throughout the world. Together with globalization new markets have been opened and the existing markets have grown rapidly. Hence the need for knowledge has arisen very much. Organizations began to need more information about the markets, about their competitor, and also about other effective factors, which would influence their functioning throughout the world market. The need for knowledge is not solely tied to this change but organizations in order to become more competitive need to make developments and learn the needs and expectations of their customers. So this need became the second motive in the organizational search of knowledge. From this need of the organizations for more knowledge and information the Knowledge Management has emerged. Nowadays many organizations regard knowledge and information as valuable assets of their organizations and apply programs within their organizations to organize the flow of knowledge. But organizations do not possess all the necessary tools to continue such programs and they get help from outer sources. These sources are mainly the firms that deal with developing the tools and technology necessary to search, identify, gather, categories, and deliver knowledge. So these studies mainly deal with two subjects. First of these subjects is knowledge and Knowledge Management. To this aim a literature survey has been presented in the first part. The second part deals with the organizations, which have the expertise of producing technological Knowledge Management tools. So in the second part of this study Factiva, a technology producing firm working in the field of Knowledge Management, is analyzed.
Benzer Tezler
- Rasyonellik ve sezgisellik ikileminde yöneticilerin karar verme biçimlerinin davranışsal ekonomi varsayımları açısından incelenmesi
Analyzing decision-making patterns of the managers in the dilemma between rationalism and intuitivism with regards to behavioral economics assumptions
ÖMER KARADEMİR
- Kurumsal iletişim açısından şirketlerin sürdürülebilir başarı ve itibar ilişkisi: Arçelik örneği
Sustainable succes and reputation relationship of companies in terms of corporate communication: The case of Arcelik
FİLİZ GÜLLER ÇAĞLAR
Doktora
Türkçe
2022
Halkla İlişkilerMaltepe ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLSELİ AYGÜL ALAN
- Ulusal Ar-Ge politikaları bağlamında temel yetenek tabanlı Ar-Ge yönetimi yaklaşımı: Teknokentler örneği
A core-competence-based r&d management approach within the context of national R&D policies: A case study of Technoparks
CEMALETTİN ÖCAL FİDANBOY
- Yüklenici inşaat işletmeleri için proje özelliklerinin ve riskin dikkate alındığı finansal planlama modeli
A Financial planning model based on project characteristics and risk for contracting firms
ELÇİN TAŞ