Örgüt kültürünün iş tatmini üzerindeki etkisi ve Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde yapılan bir uygulama

Benzer Tezler

1. Tez No

   86041

   The Relationship between the quality culture elements and job satisfaction as well as organizational commitment of organizational members

   Toplam kalite kültürü elamanları ile örgüt çalışanlarının iş tatmini ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki

   MEHMET YUSUF YAHYAGİL

   Doktora

   

   İngilizce

   1999

   İşletmeMarmara Üniversitesi

   İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. TÜLAY BOZKURT

2. Tez No

   379132

   İşletmelerde iş tatmini, örğütsel vatandaşlık ve şirket girişimciliği arasındaki ilişkinin incelenmesi

   The relationship between corporate entrepreneurship, job satisfaction and organizational citizenship behavior in firms

   HATİCE ÖZGE GÜMÜŞ

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2014

   İşletmeBeykent Üniversitesi

   İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. CEMAL ZEHİR

3. Tez No

   381734

   Kilmann ve Quinn & Cameron Modeline göre örgüt kültürü ile iş tatmini ilişkisi üzerine bir araştırma

   A research about the relationship between organizational culture and job satisfaction depending on the Model of Kilmann and Quinn & Cameron

   BURAK KESKİN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2014

   İşletmeMarmara Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. BİGE AŞKUN

4. Tez No

   207448

   Örgüt kültürünün işgüücü verimliliği'ne etkisi ve bir model önerisi

   The impact of organizational culture on worker productivity

   ESRA DİNÇ ÖZCAN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2006

   İşletmeMarmara Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF.DR. ŞADİ CAN SARUHAN

5. Tez No

   61744

   Yönetim teorileri ışığında Pendik Belediyesi'nde yöneten ve yönetilen davranışları

   Başlık çevirisi yok

   DİLEK ASLANER

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1997

   Kamu YönetimiMarmara Üniversitesi

   Sosyoloji ve Antropoloji Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. ZEKİ ARSLANTÜRK